在粵港澳大灣區(qū)西翼，江門這座“中國僑都”正以制造業(yè)立市，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向智能化、集群化躍升。面對企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的迫切需求，江門企業(yè)管理培訓平臺應運而生，成為、企業(yè)、人才三方聯(lián)動的樞紐。該平臺整合政策資源、市場機構(gòu)與高校智庫，構(gòu)建起覆蓋戰(zhàn)略決策、生產(chǎn)管理、數(shù)字營銷、風險防控的全鏈條培訓體系，為僑鄉(xiāng)企業(yè)注入持續(xù)創(chuàng)新的內(nèi)生動力。
一、培訓體系架構(gòu)與特色課程
江門企業(yè)管理培訓平臺采用“分層分類”設計，精準匹配不同規(guī)模企業(yè)需求。大型企業(yè)聚焦戰(zhàn)略與質(zhì)量變革，如“首席質(zhì)量官培訓計劃”通過數(shù)字化追溯模式、質(zhì)量金融增信等課程，助力3143家制造業(yè)企業(yè)建立質(zhì)量管理核心團隊，入選全國質(zhì)量創(chuàng)新典型案例。中小企業(yè)側(cè)重風險防控與合規(guī)運營，開平市人社局聯(lián)合總工會開設《企業(yè)用工風險防范》《人力資源法律文書設計》等公益課，覆蓋勞動合同設計、勞動爭議規(guī)避等實操痛點。
課程開發(fā)緊跟產(chǎn)業(yè)趨勢。針對制造業(yè)升級需求，推出《PLC原理與編程》《變頻器與觸摸屏綜合應用》等技術(shù)類課程；響應數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，設置《剪映短視頻制作》《抖音運營實戰(zhàn)》《興趣電商直播》等新媒體營銷課題。平臺還引入國際管理工具，如《制定戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計劃》課程中使用的“OGSM模型”（目標-策略-衡量-執(zhí)行），幫助企業(yè)拆解戰(zhàn)略目標至可執(zhí)行單元。
二、師資力量與教學方法創(chuàng)新
平臺師資來源多元，形成“高校智庫+企業(yè)導師+政策專家”的金字塔結(jié)構(gòu)。高校學者提供理論支撐，如企業(yè)管理研究所博士導師團隊（羅珉教授等）參與研發(fā)戰(zhàn)略決策課程，其研究成果應用于四川省鐵路投資集團等大型企業(yè)案例。行業(yè)實戰(zhàn)專家主導技能培訓，如班組長管理課程由20年從業(yè)經(jīng)驗的資深導師授課，通過沙盤推演、產(chǎn)線模擬等場景化教學，為41名班組長破解生產(chǎn)管理難題。
教學方法強調(diào)“理實一體”。標桿企業(yè)管理咨詢公司采用“模擬道場演練+企業(yè)游學”模式，學員在嘉寶莉化工等本土企業(yè)實地研習品牌培育經(jīng)驗；新會技師學院建立“五位一體”新媒體人才基地，以“僑都職教商城”線上平臺實現(xiàn)校企技能實訓閉環(huán)。
三、免費公益資源與政策激勵
主導的公益項目是平臺核心優(yōu)勢。“工匠講堂”系列免費開放六大類課程，2025年一季度提供720個名額，涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、稅務籌劃、科學育嬰等跨界課題。學員通過“珠西技谷”公眾號或“五邑人社”小程序在線搶位，熱門課程如《戰(zhàn)略薪酬管理》80名額常“秒罄”。“園區(qū)技校”工程惠及產(chǎn)業(yè)鏈，企業(yè)滿50人即可申請“送教進企”，如2023年為園區(qū)定制《精益生產(chǎn)》《供應鏈優(yōu)化》課程，按“一企一案”匹配師資。
政策配套形成長效激勵。對完成首席質(zhì)量官培訓的企業(yè)，提供“質(zhì)量貸”金融扶持（累計放貸61.42億元）；對參與職業(yè)技能等級認定的個人發(fā)放補貼，目錄覆蓋200余工種。
四、企業(yè)案例與質(zhì)量提升工程
本土企業(yè)實踐驗證培訓實效。銀都拉瑪（開平）公司憑借《數(shù)字化全流程實時追溯》課程成果，將纖維生產(chǎn)良品率提升12%，其案例入選全國首席質(zhì)量官創(chuàng)新大賽。嘉寶莉化工通過《自主品牌培育與商業(yè)模式創(chuàng)新》培訓重構(gòu)營銷體系，從區(qū)域品牌升級為“中國馳名商標”，其高管作為特邀講師分享轉(zhuǎn)型經(jīng)驗。
質(zhì)量基建工程持續(xù)深化。平臺聯(lián)合江門市監(jiān)局推動“企業(yè)診斷+精準培訓”，2024年發(fā)布5個質(zhì)量創(chuàng)新典型案例；同步開發(fā)《金稅四期稅務稽查應對》《會計準則動向解讀》等課程，幫助企業(yè)規(guī)避合規(guī)風險。
五、數(shù)字化轉(zhuǎn)型與新媒體融合
平臺以“互聯(lián)網(wǎng)+培訓”突破時空限制。云學堂在線系統(tǒng)支持萬人級并發(fā)學習，提供領導力、溝通技巧等600+錄播課，企業(yè)可定制專屬學習門戶。新媒體技能課程成流量入口，如《剪映完全教程》教授蒙版調(diào)色、關(guān)鍵幀動畫技術(shù)，《抖音運營》揭秘算法機制與爆款邏輯，吸引新生代員工參與。
數(shù)據(jù)驅(qū)動課程迭代。通過分析企業(yè)提交的《技能培訓需求表》，2023年新增《人工智能輔助工業(yè)設計》《跨境電商獨立站運營》等前沿課題；根據(jù)完課率、就業(yè)轉(zhuǎn)化率等指標，動態(tài)淘汰低效課程。
構(gòu)建產(chǎn)教融合新生態(tài)
江門企業(yè)管理培訓平臺以政策為杠桿、企業(yè)為主體、技能為內(nèi)核，逐步形成三大價值閉環(huán)：
未來需突破的瓶頸在于：深化“產(chǎn)教訓”融合（如聯(lián)合五邑大學開發(fā)僑鄉(xiāng)文旅IP管理課程）、建設制造業(yè)AI實訓中心、探索灣區(qū)學分互認。唯有持續(xù)以企業(yè)為錨點，江門模式方能從“技能供給”躍遷至“產(chǎn)業(yè)賦能”，真正鑄就“大國工匠”的僑鄉(xiāng)樣本。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/449176.html