在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的2025年，內(nèi)江地區(qū)的各行業(yè)展現(xiàn)出蓬勃的發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求也日益增長(zhǎng)。其中，物料管理職位作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)中至關(guān)重要的一環(huán)，其招聘情況備受關(guān)注。如果你正在尋找一份有前景、有挑戰(zhàn)的工作，不妨將目光投向內(nèi)江地區(qū)的物料管理職位。
### 內(nèi)江地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與物料管理職位需求增長(zhǎng)
近年來(lái)，內(nèi)江經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出穩(wěn)定增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域齊頭并進(jìn)，吸引了眾多企業(yè)在內(nèi)江落地生根、發(fā)展壯大。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和業(yè)務(wù)的拓展，對(duì)物料管理的需求也越來(lái)越高。物料管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中起著關(guān)鍵作用，它涉及到物資的采購(gòu)、驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)、發(fā)放等多個(gè)環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)效率、成本控制和產(chǎn)品質(zhì)量。
一個(gè)有效的物料管理系統(tǒng)能夠確保企業(yè)物資的及時(shí)供應(yīng)，避免因物料短缺而導(dǎo)致的生產(chǎn)停滯；同時(shí)，合理的庫(kù)存管理可以降低企業(yè)的庫(kù)存成本，提高資金的使用效率。在當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，企業(yè)對(duì)物料管理人才的要求也越來(lái)越高，不僅需要具備專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，還需要有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
從內(nèi)江地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看，制造業(yè)占據(jù)了重要地位。例如，電子、機(jī)械、化工等行業(yè)在內(nèi)江都有一定的發(fā)展規(guī)模。這些行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程離不開(kāi)大量的物料投入，因此對(duì)物料管理人才的需求也相對(duì)較大。此外，隨著內(nèi)江物流、電商等服務(wù)業(yè)的興起，也對(duì)物料管理職位提出了新的需求。比如，物流企業(yè)需要專(zhuān)業(yè)的物料管理人員來(lái)優(yōu)化貨物的倉(cāng)儲(chǔ)和配送流程，提高物流效率；電商企業(yè)則需要對(duì)商品的庫(kù)存進(jìn)行精準(zhǔn)管理，以滿(mǎn)足消費(fèi)者的需求。
### 物料管理職位任職要求剖析
不同企業(yè)對(duì)物料管理職位的任職要求可能會(huì)有所差異，但總體來(lái)說(shuō)，有一些基本的要求是較為常見(jiàn)的。以下為你詳細(xì)解讀物料管理職位的任職條件：
#### 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景
通常情況下，企業(yè)要求物料管理崗位的人員具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷，尤其是能源、電力、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。如果是畢業(yè)于985/211院校，則更具競(jìng)爭(zhēng)力。這是因?yàn)槲锪瞎芾砩婕暗揭欢ǖ膶?zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)能夠?yàn)閺臉I(yè)者打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。
在實(shí)際工作中，能源、電力等行業(yè)的物料管理需要了解相關(guān)設(shè)備和物資的特點(diǎn)、性能以及使用要求，這就需要具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景的人員來(lái)進(jìn)行管理。管理專(zhuān)業(yè)的人員則在物資采購(gòu)、庫(kù)存管理等方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，能夠運(yùn)用科學(xué)的管理方法來(lái)提高物料管理的效率和效益。
#### 工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上火力發(fā)電廠物資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是很多企業(yè)對(duì)物料管理職位的要求之一。物料管理工作需要一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，只有在實(shí)際工作中不斷摸索和總結(jié)，才能熟練掌握物資采購(gòu)、驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)流程和制度。
通過(guò)多年的工作經(jīng)驗(yàn)，物料管理人員可以更好地把握物資市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確地預(yù)測(cè)物資需求，合理安排采購(gòu)計(jì)劃。同時(shí)，在處理物資管理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾時(shí)，也能夠更加得心應(yīng)手，有效地解決問(wèn)題，保障企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。
#### 專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能
熟悉物資采購(gòu)、驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)流程和制度是物料管理人員必備的技能。他們需要掌握物資采購(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，能夠根據(jù)企業(yè)的需求和市場(chǎng)情況，選擇合適的供應(yīng)商和采購(gòu)方式，確保物資的質(zhì)量和供應(yīng)的及時(shí)性。
在物資驗(yàn)收環(huán)節(jié)，物料管理人員需要具備一定的檢驗(yàn)技能，能夠準(zhǔn)確判斷物資的質(zhì)量是否符合要求。在倉(cāng)儲(chǔ)管理方面，要了解物資的存儲(chǔ)條件和保管方法，合理安排物資的存放位置，確保物資的安全和完好。此外，還需要掌握一些基本的辦公軟件和信息系統(tǒng)的操作，以便更好地進(jìn)行物資管理工作。
#### 綜合能力
物料管理工作不僅需要專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能，還需要具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理等能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在物資采購(gòu)過(guò)程中，需要與供應(yīng)商進(jìn)行溝通協(xié)商，爭(zhēng)取更優(yōu)惠的采購(gòu)價(jià)格和更好的服務(wù)；在物資發(fā)放和使用過(guò)程中，需要與生產(chǎn)部門(mén)、使用部門(mén)等進(jìn)行協(xié)調(diào)，確保物資的合理使用。
組織管理能力也是物料管理人員必備的能力之一。他們需要合理安排物資的采購(gòu)計(jì)劃、倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃和發(fā)放計(jì)劃，確保物資管理工作的有序進(jìn)行。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力則有助于物料管理人員與其他部門(mén)的人員密切配合，共同完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
此外，由于物料管理工作可能涉及到與不同地區(qū)的供應(yīng)商和客戶(hù)打交道，所以能適應(yīng)短期出差也是很多企業(yè)對(duì)物料管理職位的要求之一。
#### 年齡要求
一般來(lái)說(shuō)，年齡在25 - 45周歲之間的人員較為符合物料管理職位的要求。這個(gè)年齡段的人員通常具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，同時(shí)也具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。當(dāng)然，如果個(gè)人能力特別優(yōu)秀，企業(yè)也會(huì)適當(dāng)放寬年齡限制。
### 內(nèi)江地區(qū)物料管理職位的多樣崗位及典型企業(yè)案例
在內(nèi)江地區(qū)，物料管理職位包含了多個(gè)不同的崗位，各有其獨(dú)特的職責(zé)和要求。
#### 常見(jiàn)物料管理崗位類(lèi)型
1. **物料計(jì)劃與控制崗位**
物料計(jì)劃與控制崗位主要負(fù)責(zé)根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃SAP系統(tǒng)生成的物料需求計(jì)劃（MRP），并確認(rèn)實(shí)施。例如杭州長(zhǎng)川科技股份有限公司的物控計(jì)劃工程師崗位，要求根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定采購(gòu)申請(qǐng)，識(shí)別緊急物料并下達(dá)交付指令，跟蹤來(lái)料計(jì)劃達(dá)成情況。該崗位需要對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃有深入的理解，能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)物料需求，確保物料的及時(shí)供應(yīng)，避免因物料短缺而影響生產(chǎn)進(jìn)度。
此外，該崗位還需要監(jiān)控非正常損耗和快速補(bǔ)料，并形成報(bào)告；定期分析物料損耗，核對(duì)BOM異常和主導(dǎo)及時(shí)處理呆滯物料，將BOM原材料庫(kù)存數(shù)量保持在目標(biāo)庫(kù)存量，周、月統(tǒng)計(jì)BOM內(nèi)原材料庫(kù)存情況并形成報(bào)告。這就要求崗位人員具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問(wèn)題解決能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)物料管理中存在的問(wèn)題，并采取有效的措施加以解決。
2. **倉(cāng)庫(kù)管理崗位**
倉(cāng)庫(kù)管理崗位主要負(fù)責(zé)物資的倉(cāng)儲(chǔ)管理工作，包括貨物的驗(yàn)收、入庫(kù)、存儲(chǔ)、防護(hù)、盤(pán)點(diǎn)以及出庫(kù)等環(huán)節(jié)。以?xún)?nèi)江各倉(cāng)庫(kù)文員崗位為例，他們需要進(jìn)行安全管理、庫(kù)存控制/盤(pán)點(diǎn)、貨物驗(yàn)收/入庫(kù)等工作，同時(shí)可能還需要處理物流異常情況。例如，在內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院附近的倉(cāng)庫(kù)管理員崗位，就要求負(fù)責(zé)貨物的驗(yàn)收、入庫(kù)以及庫(kù)存的盤(pán)點(diǎn)工作，并享有年終獎(jiǎng)、包吃、團(tuán)建聚餐、底薪加提成、五險(xiǎn)一金、保底工資、意外險(xiǎn)等福利待遇。
不同行業(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理崗位可能會(huì)有不同的側(cè)重點(diǎn)。例如，制造業(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理可能更注重對(duì)原材料和成品的管理，需要確保物料的質(zhì)量和安全；而物流行業(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理則更強(qiáng)調(diào)貨物的快速周轉(zhuǎn)和配送效率。
3. **物資采購(gòu)崗位**
物資采購(gòu)崗位主要負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)的需求，選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行物資采購(gòu)。該崗位需要熟悉物資市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，了解各類(lèi)物資的價(jià)格、質(zhì)量和供應(yīng)情況，能夠與供應(yīng)商進(jìn)行有效的溝通和談判，爭(zhēng)取最優(yōu)惠的采購(gòu)價(jià)格和條款。在采購(gòu)過(guò)程中，還需要負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程資料的整理歸檔等工作。
對(duì)于物資采購(gòu)崗位人員來(lái)說(shuō)，具備良好的市場(chǎng)分析能力和談判技巧非常重要。他們需要在眾多的供應(yīng)商中選擇最合適的合作伙伴，同時(shí)要確保采購(gòu)的物資符合企業(yè)的質(zhì)量要求和成本控制目標(biāo)。
#### 典型企業(yè)案例介紹
1. **杭州長(zhǎng)川科技股份有限公司內(nèi)江分支機(jī)構(gòu)**
杭州長(zhǎng)川科技股份有限公司是一家致力于提升集成電路專(zhuān)用裝備技術(shù)水平、積極推動(dòng)集成電路裝備業(yè)升級(jí)的高新技術(shù)企業(yè)。公司在內(nèi)江設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，招聘物控計(jì)劃工程師等物料管理相關(guān)職位。該崗位要求本科及以上學(xué)歷，2年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP ERP中MRP、PP模塊、PS模塊，熟悉SAP MES的優(yōu)先。
長(zhǎng)川科技的物料管理崗位具有一定的技術(shù)含量，對(duì)從業(yè)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能要求較高。在這樣的企業(yè)工作，員工可以接觸到先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，有機(jī)會(huì)參與到企業(yè)的研發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程中，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)。同時(shí)，該公司為員工提供年底雙薪、免費(fèi)就餐、五險(xiǎn)一金齊全等福利待遇，工作地點(diǎn)位于四川省內(nèi)江市東興區(qū)321國(guó)道與銀山路交叉口西北240米，地理位置優(yōu)越。
2. **內(nèi)江各類(lèi)倉(cāng)庫(kù)相關(guān)企業(yè)**
內(nèi)江有眾多的倉(cāng)庫(kù)相關(guān)企業(yè)，如位于內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院附近的餐飲行業(yè)倉(cāng)庫(kù)、隆昌市恒信購(gòu)物中心的工廠助理倉(cāng)庫(kù)等。這些企業(yè)招聘?jìng)}庫(kù)文員、倉(cāng)庫(kù)管理員等職位，要求員工具備中專(zhuān)/中技及以上學(xué)歷，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。倉(cāng)庫(kù)相關(guān)職位主要負(fù)責(zé)貨物的驗(yàn)收、入庫(kù)、庫(kù)存控制/盤(pán)點(diǎn)等工作，不同企業(yè)可能會(huì)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)員工的工作內(nèi)容和要求有所側(cè)重。
這些企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)管理崗位為求職者提供了更多的就業(yè)選擇，尤其是對(duì)于一些學(xué)歷不高但有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員來(lái)說(shuō)，是一個(gè)不錯(cuò)的就業(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)，通過(guò)在倉(cāng)庫(kù)管理崗位的工作，員工可以積累物資管理方面的經(jīng)驗(yàn)，為今后的職業(yè)發(fā)展打下基礎(chǔ)。
### 物料管理職位的薪資待遇與職業(yè)發(fā)展前景
薪資待遇是求職者關(guān)注的重點(diǎn)之一，內(nèi)江地區(qū)物料管理職位的薪資水平會(huì)受到多種因素的影響，如企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、職位級(jí)別、工作經(jīng)驗(yàn)等。
#### 薪資待遇分析
一般來(lái)說(shuō)，內(nèi)江地區(qū)物料管理職位的薪資水平相對(duì)較為合理。初級(jí)物料管理崗位，如倉(cāng)庫(kù)文員、倉(cāng)庫(kù)管理員等，月薪可能在2000 - 5000元左右，具體薪資會(huì)根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和所在地區(qū)有所差異。例如，內(nèi)江職業(yè)技術(shù)學(xué)院附近的倉(cāng)庫(kù)管理員崗位月薪為3000 - 4000元，有3 - 5年工作經(jīng)驗(yàn)，要求中專(zhuān)/中技學(xué)歷；隆昌市恒信購(gòu)物中心的工廠助理倉(cāng)庫(kù)崗位月薪為2000 - 3000元，工作經(jīng)驗(yàn)1 - 3年，要求中專(zhuān)/中技學(xué)歷。
對(duì)于具有一定工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能的物料管理崗位，如物控計(jì)劃工程師等，月薪可能在6000 - 12000元之間。以杭州長(zhǎng)川科技股份有限公司的物控計(jì)劃工程師崗位為例，該崗位月薪為6000 - 8000元，要求2年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷。
此外，一些企業(yè)還會(huì)為物料管理崗位的員工提供年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、福利補(bǔ)貼等福利待遇。如某企業(yè)的過(guò)磅員崗位月薪為5000 - 6000元，經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限；廣東省華影鄉(xiāng)創(chuàng)規(guī)劃設(shè)計(jì)有限公司的工程資料管理員崗位月薪為4000 - 8000元，1 - 3年工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，且享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐等福利待遇。
#### 職業(yè)發(fā)展前景
物料管理職位具有較為廣闊的職業(yè)發(fā)展前景。在企業(yè)內(nèi)部，物料管理崗位的員工可以通過(guò)不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)和提升專(zhuān)業(yè)技能，向物料管理主管、物料經(jīng)理等管理崗位晉升。物料管理主管負(fù)責(zé)管理物料管理團(tuán)隊(duì)，制定物料管理策略和流程，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)之間的物料需求；物料經(jīng)理則需要參與企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定企業(yè)的物料管理目標(biāo)和計(jì)劃，確保企業(yè)的物料供應(yīng)與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相匹配。
除了在企業(yè)內(nèi)部晉升，物料管理人才還可以向供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域發(fā)展。供應(yīng)鏈管理涉及到從原材料采購(gòu)到產(chǎn)品銷(xiāo)售的整個(gè)流程，物料管理是其中的重要環(huán)節(jié)。具備豐富物料管理經(jīng)驗(yàn)的人才可以拓展到供應(yīng)鏈規(guī)劃、物流管理、采購(gòu)管理等領(lǐng)域，擔(dān)任供應(yīng)鏈經(jīng)理、物流總監(jiān)等高級(jí)管理職位。
此外，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，物料管理領(lǐng)域也不斷涌現(xiàn)出新的理念和技術(shù)，如智能化倉(cāng)儲(chǔ)管理、供應(yīng)鏈數(shù)字化等。物料管理人才需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展變化，才能在職業(yè)發(fā)展中取得更好的成績(jī)。
### 求職者應(yīng)聘物料管理職位的建議
如果你有意應(yīng)聘內(nèi)江地區(qū)的物料管理職位，以下幾點(diǎn)建議可能會(huì)對(duì)你有所幫助：
#### 提前做好充分準(zhǔn)備
在投遞簡(jiǎn)歷之前，要充分了解目標(biāo)企業(yè)和職位的要求。通過(guò)企業(yè)官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站等渠道，了解企業(yè)的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、企業(yè)文化等信息，同時(shí)仔細(xì)研究職位描述，明確職位的職責(zé)、要求和技能需求。根據(jù)企業(yè)和職位的要求，針對(duì)性地修改自己的簡(jiǎn)歷，突出自己與職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和技能。
#### 著重凸顯自身優(yōu)勢(shì)
在簡(jiǎn)歷和面試中，要突出自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)和工作經(jīng)驗(yàn)。如果你具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)背景和證書(shū)，如物流管理證書(shū)、采購(gòu)管理證書(shū)等，可以在簡(jiǎn)歷中明確列出。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)，要詳細(xì)描述自己在以往工作中所承擔(dān)的職責(zé)和取得的成績(jī)，特別是在物料采購(gòu)、庫(kù)存管理、成本控制等方面的經(jīng)驗(yàn)和成果。同時(shí)，要展示自己的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和問(wèn)題解決能力，這些都是物料管理職位所看重的能力。
#### 提前演練面試可能遇到的問(wèn)題
面試是求職過(guò)程中的重要環(huán)節(jié)，要提前做好面試準(zhǔn)備。了解常見(jiàn)的面試問(wèn)題，并進(jìn)行針對(duì)性的練習(xí)。例如，面試官可能會(huì)問(wèn)你如何處理物料短缺問(wèn)題、如何優(yōu)化庫(kù)存管理等問(wèn)題，你可以提前思考并準(zhǔn)備好答案。在面試過(guò)程中，要保持自信、沉著，清晰地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，同時(shí)注意語(yǔ)言表達(dá)和肢體語(yǔ)言的運(yùn)用。
#### 持續(xù)學(xué)習(xí)與提升
物料管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化，求職者要保持學(xué)習(xí)的熱情和積極性，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能?？梢酝ㄟ^(guò)參加培訓(xùn)課程、閱讀專(zhuān)業(yè)書(shū)籍和文章、參加行業(yè)研討會(huì)等方式，了解物料管理領(lǐng)域的*動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，學(xué)習(xí)新的管理理念和技術(shù)。同時(shí)，要注重實(shí)踐能力的培養(yǎng)，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提高自己的工作能力和水平。
### 結(jié)語(yǔ)
2025年內(nèi)江地區(qū)的物料管理職位招聘為求職者提供了豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)。隨著內(nèi)江經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和企業(yè)對(duì)物料管理重視程度的不斷提高，物料管理職位的需求將繼續(xù)增長(zhǎng)。如果你具備相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，并且對(duì)物料管理工作充滿(mǎn)熱情，不妨抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，積極應(yīng)聘內(nèi)江地區(qū)的物料管理職位。在工作中，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，積累經(jīng)驗(yàn)，相信你一定能夠在物料管理領(lǐng)域取得良好的職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。希望每一位求職者都能找到適合自己的工作，開(kāi)啟美好的職業(yè)旅程。
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