SYB培訓(xùn)又稱為創(chuàng)業(yè)啟蒙培訓(xùn)。源自國(guó)際勞工組織的亞太地區(qū)就業(yè)促進(jìn)項(xiàng)目（ILO/IPEP），該項(xiàng)目與中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部合作，于2000年將SYB從越南的SIYB項(xiàng)目引入中國(guó)。該培訓(xùn)旨在通過(guò)提供創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，幫助有志創(chuàng)業(yè)的人士解決創(chuàng)業(yè)過(guò)程中可能遇到的知識(shí)、技能不足和資金問(wèn)題。目前，該項(xiàng)目已在全國(guó)范圍內(nèi)推廣，通過(guò)研討會(huì)、師資培訓(xùn)等形式向各地介紹。
大學(xué)生和待業(yè)人員參加SYB培訓(xùn)并獲取結(jié)業(yè)證書及再就業(yè)優(yōu)惠證后，在自主創(chuàng)業(yè)過(guò)程中將享受一系列優(yōu)惠政策和扶持。中心為進(jìn)行這項(xiàng)培訓(xùn)，特意建立了數(shù)間符合國(guó)際SYB（聯(lián)合國(guó)勞工組織“創(chuàng)辦你的企業(yè)”的培訓(xùn)項(xiàng)目）標(biāo)準(zhǔn)的U型教室，并配備了*的專職教師團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的專家隊(duì)伍。接受培訓(xùn)的人員可以獲得國(guó)家和在創(chuàng)業(yè)方面的扶持。
創(chuàng)業(yè)是當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)不僅有助于拓寬就業(yè)渠道，創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，還能幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)價(jià)值，形成全社會(huì)的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)氛圍，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
作為一個(gè)勞動(dòng)力供大于求的發(fā)展中國(guó)家，我國(guó)的就業(yè)任務(wù)十分艱巨，特別是下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問(wèn)題更為嚴(yán)峻。為解決這個(gè)問(wèn)題，各地采取了多種措施，其中鼓勵(lì)勞動(dòng)者特別是下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)已成為解決就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題的重要途徑。國(guó)家確定的積極就業(yè)政策框架以及一系列鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策為下崗失業(yè)人員提供了強(qiáng)有力的支持和寬松的環(huán)境。
國(guó)際勞工組織為促進(jìn)就業(yè)，支持發(fā)展中國(guó)家中小企業(yè)的發(fā)展，專門研發(fā)了SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)項(xiàng)目和教材。這套教材已被翻譯成多種語(yǔ)言，并在全球80多個(gè)國(guó)家使用。2000年，國(guó)際勞工組織將其引入中國(guó)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行了本土化改編，形成了中國(guó)版的SYB培訓(xùn)教材。
SYB教材內(nèi)容分為兩部分，共十步，每步都至關(guān)重要，逐步深入。第一部分是創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，包括兩步：第一步讓你了解創(chuàng)辦企業(yè)所需的素質(zhì)，并衡量自己是否適合創(chuàng)業(yè)；第二步指導(dǎo)你發(fā)掘自己的企業(yè)構(gòu)思。第二部分是創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)，包括八步，指導(dǎo)你如何將企業(yè)構(gòu)思變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，制定創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，并處理企業(yè)開辦后的管理工作。
SIYB是國(guó)際勞工組織研發(fā)的另一系列培訓(xùn)小企業(yè)家的培訓(xùn)課程，包括GYB、SYB、IYB和EYB四種培訓(xùn)課程。這套培訓(xùn)課程專門培養(yǎng)潛在和現(xiàn)有的小企業(yè)創(chuàng)辦者，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力，并在此過(guò)程中為他人創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。SIYB培訓(xùn)已經(jīng)成為國(guó)際勞工組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌，在全球多個(gè)國(guó)家使用并收到了良好效果。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)且緊張的工作，不僅要求參與者沒(méi)有休閑娛樂(lè)的時(shí)間，還意味著日復(fù)一日的加班。勞動(dòng)和社會(huì)保障部中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心培訓(xùn)處的姚春生副處長(zhǎng)在第二屆全國(guó)共青團(tuán)系統(tǒng)SYB師資培訓(xùn)班開班儀式上對(duì)此進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)。
SYB項(xiàng)目被描述為一片創(chuàng)業(yè)的沃土，一旦踏入，便難以自拔。培訓(xùn)師們紛紛表示，雖然在外奔波搞培訓(xùn)，無(wú)法兼顧家庭，但心甘情為這份事業(yè)付出。這是因?yàn)镾YB培訓(xùn)不僅僅是為了傳授技能，更是為了創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提升能力，改變命運(yùn)。SYB的老師都非常親切，雖然培訓(xùn)過(guò)程辛苦，但學(xué)員們感覺(jué)收獲滿滿，非常值得。
SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）培訓(xùn)項(xiàng)目的核心目標(biāo)是為那些有創(chuàng)業(yè)意愿但面臨困難的人提供幫助。團(tuán)*青工部副部長(zhǎng)張勁表示，在這個(gè)充滿創(chuàng)業(yè)激情和勇氣的時(shí)代，SYB就是要提高創(chuàng)業(yè)者的成功率。
SYB是"創(chuàng)辦你的企業(yè)"（Start Your Business）的英文縮寫，該項(xiàng)目為那些有志于創(chuàng)辦自己企業(yè)的人提供全方位的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。通過(guò)SYB的系統(tǒng)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)者可以全景式地了解創(chuàng)業(yè)過(guò)程，這不僅激發(fā)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，還能幫助判斷自己是否具備創(chuàng)業(yè)條件。SYB還會(huì)引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自己的特長(zhǎng)和市場(chǎng)要求尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)，制定實(shí)際可行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，并享受一系列的后續(xù)支持服務(wù)。
總結(jié)來(lái)說(shuō)，SYB培訓(xùn)使創(chuàng)業(yè)者能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能，理清創(chuàng)業(yè)思路，提高創(chuàng)辦企業(yè)的能力，從而增加創(chuàng)業(yè)成功的幾率。合格的創(chuàng)業(yè)者將獲得由勞動(dòng)和社會(huì)保障部與國(guó)際勞工局聯(lián)合頒發(fā)的創(chuàng)業(yè)者培訓(xùn)證書。持有SYB證書的創(chuàng)業(yè)者可以獲得銀行提供的免擔(dān)保小額貸款。
自2001年由中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部與國(guó)際勞工組織合作引入中國(guó)以來(lái)，SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）項(xiàng)目經(jīng)過(guò)試點(diǎn)和培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)，已在全國(guó)產(chǎn)生了廣泛影響。經(jīng)過(guò)不斷努力，SYB的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式已經(jīng)在全國(guó)60多個(gè)城市得到推廣，近3萬(wàn)人參加了SYB培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到50%以上。這一實(shí)踐證明SYB的簡(jiǎn)明、通俗、實(shí)用等特點(diǎn)，贏得了普遍歡迎。國(guó)際勞工組織希望通過(guò)與中國(guó)的合作，將全套SIYB培訓(xùn)項(xiàng)目引入中國(guó)，幫助更多創(chuàng)業(yè)者實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想。
關(guān)于主要工作內(nèi)容、取得的成就以及不足，我們需要進(jìn)行細(xì)致的總結(jié)。總結(jié)必須包括情況的概述和敘述、成績(jī)和缺點(diǎn)的分析，以及經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的匯總。還需要明確今后的打算，根據(jù)未來(lái)的工作任務(wù)和要求，提出改進(jìn)措施和建議。在總結(jié)過(guò)程中，需要注意實(shí)事求是、條理清晰、詳略得當(dāng)?？偨Y(jié)的基本格式包括標(biāo)題、正文和落款等部分。根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行署名和注明日期。企業(yè)文化，亦稱為組織文化，是企業(yè)獨(dú)特的文化形象，包含了企業(yè)的價(jià)值觀、信念、儀式、符號(hào)以及工作方式等方面，是企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中所展現(xiàn)的全方位面貌。
職工文化是與企業(yè)文化相輔相成的一種文化形態(tài)。它以職工為中心，強(qiáng)調(diào)的是素質(zhì)文化，而企業(yè)文化則更注重管理。
企業(yè)文化是在特定條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中形成的獨(dú)特精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)。這涵蓋了文化觀念、價(jià)值觀、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度以及文化環(huán)境等各個(gè)方面。其中，價(jià)值觀是企業(yè)文化的基石。
企業(yè)文化不僅是企業(yè)的靈魂，更是推動(dòng)其不斷發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。它包含了豐富的內(nèi)容，其核心在于企業(yè)的精神和價(jià)值觀。這里的價(jià)值觀并非泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是特指企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，員工所秉持的價(jià)值觀念。
進(jìn)一步擴(kuò)展而言，企業(yè)文化由三個(gè)層次構(gòu)成：
1. 物質(zhì)文化，即企業(yè)的“硬文化”，是企業(yè)文化的表面層次，包括廠容、廠貌、機(jī)械設(shè)備、產(chǎn)品造型、外觀及質(zhì)量等。
2. 制度文化，位于中間層次，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系以及各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律等。
3. 精神文化，即“企業(yè)軟文化”，處于企業(yè)文化的核心層次。它包括行為規(guī)范、價(jià)值觀念、企業(yè)群體意識(shí)、員工素質(zhì)和優(yōu)良傳統(tǒng)等，是企業(yè)文化的精髓，被稱為企業(yè)精神。
參考資料：企業(yè)文化_百度百科（此處可添加更多詳細(xì)的企業(yè)文化資料）。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/219227.html