這篇文章的主角是一位具有遠(yuǎn)見卓識的投資家和領(lǐng)袖型企業(yè)家——俞浩翰先生。他在全球投資領(lǐng)域展現(xiàn)出驚人的洞察力和領(lǐng)導(dǎo)能力，作為匯聚投資集團(tuán)的創(chuàng)始人，他成功地引領(lǐng)公司在短短幾年內(nèi)成為行業(yè)的佼佼者。他還擔(dān)任北京黃埔大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院院長和上海浙商實業(yè)集團(tuán)有限公司董事長等職位，他的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力無處不在。他還著有《企業(yè)戰(zhàn)略投資模式》一書，廣受讀者好評和業(yè)界贊譽。他在社會各界的職務(wù)也反映了他的聲望和影響力，如中國社會科學(xué)院特約研究員等。他還積極投身于公益事業(yè)，展現(xiàn)了其高度的社會責(zé)任感。他的創(chuàng)業(yè)歷程令人欽佩，成功進(jìn)入多元化市場，涵蓋金融、互聯(lián)網(wǎng)、地產(chǎn)、健康和教育等領(lǐng)域。他的課程吸引了眾多學(xué)員參與，證明了他在企業(yè)管理和社會影響力方面的卓越才能。
與此我們也要關(guān)注到職業(yè)教育的重要性。以青海省為例，有多所技工學(xué)校如西寧市第一職業(yè)技術(shù)學(xué)校等都在為社會培養(yǎng)技術(shù)型人才。這些學(xué)校通過提供專業(yè)技能培訓(xùn)和實踐操作機會，為學(xué)生們提供了學(xué)習(xí)一技之長的平臺。他們不僅教授專業(yè)知識，還注重培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和職業(yè)素養(yǎng)，為各行各業(yè)輸送了大批高素質(zhì)的技術(shù)人才。這些學(xué)校的辦學(xué)歷史和基本情況都反映了我國職業(yè)教育的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀。
玉樹市的黨政機關(guān)也在規(guī)范培訓(xùn)管理，提高效率和節(jié)約開支。他們制定了培訓(xùn)費管理辦法，明確了培訓(xùn)的范疇、標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)費管理等內(nèi)容。通過建立培訓(xùn)計劃編報和審批制度，規(guī)范了培訓(xùn)活動，提高了培訓(xùn)質(zhì)量和效率。這不僅有助于節(jié)約開支，還有助于提高黨政機關(guān)的工作效率和形象。這一管理辦法的出臺，反映了玉樹市對于規(guī)范管理工作的重視和決心。通過這樣的管理制度，可以確保培訓(xùn)活動的有序進(jìn)行和資源的合理利用，為當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展提供有力支持。
這篇文章是關(guān)于成功企業(yè)家俞浩翰先生的投資事業(yè)和社會貢獻(xiàn)的文章，同時也關(guān)注了技校教育的重要性和玉樹市黨政機關(guān)培訓(xùn)管理的規(guī)范化。文章通過介紹俞浩翰先生的創(chuàng)業(yè)歷程、投資成就和社會影響力，展示了他的領(lǐng)導(dǎo)才能和商業(yè)智慧。通過對青海技校和玉樹市黨政機關(guān)培訓(xùn)管理的介紹，強調(diào)了職業(yè)教育的重要性和規(guī)范管理工作的必要性。整體來說，這篇文章是一篇關(guān)于企業(yè)家俞浩翰先生和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)管理規(guī)定的文章，展現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)、投資、企業(yè)管理等領(lǐng)域的話題的重要性。關(guān)于培訓(xùn)活動管理及其費用的通知
第一章 培訓(xùn)時長與費用控制
在15天以內(nèi)的培訓(xùn)，將按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費用控制；超過15天的培訓(xùn)，超出天數(shù)將按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的80%進(jìn)行費用控制；而超過30天的培訓(xùn)，超出天數(shù)則按照綜合定額標(biāo)準(zhǔn)的70%進(jìn)行控制。上述天數(shù)包括報到和撤離時間，這兩段時間分別不得超過1天。
第二章 講課費用標(biāo)準(zhǔn)
第十條 講課費用的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）院士和全國知名專家每半天講課費用一般不超過人民幣3000元；
（二）具有正高級技術(shù)職稱的專業(yè)人員每半天最高不超過1500元；
（三）具有副高級技術(shù)職稱的專業(yè)人員每半天最高不超過800元；
（四）具有中級技術(shù)職稱的專業(yè)人員每半天最高不超過500元。其他人員的講課費用參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第三章 培訓(xùn)組織管理
第十一條 培訓(xùn)實行市級及鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）分級管理制度。
第十二條 黨政機關(guān)在開展培訓(xùn)時，應(yīng)在開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，優(yōu)先選擇黨校、部門行業(yè)所屬培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)基地以及組織人事部門認(rèn)可的培訓(xùn)機構(gòu)來承擔(dān)培訓(xùn)項目。
第十三條 組織培訓(xùn)的工作人員數(shù)量應(yīng)控制在參訓(xùn)人數(shù)的5%以內(nèi)，但最多不得超過10人。
第十四條 嚴(yán)禁借培訓(xùn)之名進(jìn)行公款旅游、會餐、宴請、高消費娛樂及健身活動等。不得使用培訓(xùn)費購置固定資產(chǎn)以及與培訓(xùn)無關(guān)的其他費用，也不得在培訓(xùn)費中列支公務(wù)接待費、會議費，更不得設(shè)立“小金庫”。
在住宿方面，不得安排高檔套房，也不得額外配發(fā)洗漱用品；在用餐方面，不得提供高檔菜肴和煙酒；7日以內(nèi)的培訓(xùn)不得進(jìn)行調(diào)研、考察、參觀等活動。
第四章 降低成本與提高效率
第十五條 各單位在組織培訓(xùn)時，應(yīng)盡可能利用網(wǎng)絡(luò)、視頻等信息化手段，推廣干部選學(xué)、在職自學(xué)等方式，以降低培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率。
第五章 報銷與結(jié)算管理
第十六條 報銷培訓(xùn)費時，需提供培訓(xùn)通知、實際參訓(xùn)人員簽到表、講課費簽收單以及培訓(xùn)機構(gòu)出具的原始明細(xì)單據(jù)、電子結(jié)算單等憑證。財務(wù)部門需嚴(yán)格按照規(guī)定審核培訓(xùn)費開支，對于未履行審批備案程序的培訓(xùn)以及超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)開支的費用，將不予報銷。
第十七條 除講課費和小額零星開支外的培訓(xùn)費用，應(yīng)采用銀行轉(zhuǎn)賬或公務(wù)卡方式進(jìn)行結(jié)算，不得以現(xiàn)金方式支付。
第十八條 培訓(xùn)費用由培訓(xùn)舉辦單位承擔(dān)，并在各單位的日常公用經(jīng)費或?qū)ｍ椊?jīng)費中列支。
第六章 監(jiān)督檢查與公開透明
第十九條 黨政機關(guān)應(yīng)將培訓(xùn)的項目、內(nèi)容、人數(shù)、經(jīng)費等情況以適當(dāng)方式進(jìn)行公開，接受社會監(jiān)督。
第二十條 黨政機關(guān)應(yīng)于次年3月底前將上年度培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況（包括培訓(xùn)名稱、主要內(nèi)容、時間、地點、培訓(xùn)對象及人數(shù)、工作人員數(shù)、經(jīng)費開支及列支渠道、培訓(xùn)成效等）報送至相關(guān)部門。
第二十一條 相關(guān)監(jiān)督部門（如市委組織部、市人力資源和社會保障局、市財政局、市審計局等）將對各單位的培訓(xùn)活動和培訓(xùn)費管理使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，主要內(nèi)容包括費用使用合規(guī)性、報銷結(jié)算規(guī)范性等方面。
第七章 附則及其他規(guī)定
第二十二條 對于違反本辦法的行為，相關(guān)監(jiān)督部門將責(zé)令改正，追回資金，并予以通報；對相關(guān)責(zé)任人員，所在單位將按照規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，將移送司法機關(guān)處理。
第二十三條 黨政機關(guān)可依據(jù)本辦法，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點和工作實際，制定具體的培訓(xùn)費管理規(guī)定。
第二十四條 對于市委組織部、市人力資源和社會保障局組織的調(diào)訓(xùn)和統(tǒng)一培訓(xùn)，省外專局組織的出國（境）培訓(xùn)以及商務(wù)廳組織的援外培訓(xùn)等特殊情況，不適用本辦法。
第二十五條 市級事業(yè)單位的培訓(xùn)費管理可參照本辦法執(zhí)行。
第二十六條 本辦法的解釋權(quán)歸市財政局會同市委組織部、市人力資源和社會保障局。
第二十七條 本辦法自2015年7月1日起正式實施。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/219148.html