蔣小華老師擁有超過十年的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，合作過的企業(yè)眾多，以下是部分合作案例：
合作院校：包括浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)等多所*學(xué)府。
互聯(lián)網(wǎng)IT領(lǐng)域：與阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)、鳳凰網(wǎng)等知名企業(yè)有緊密合作關(guān)系。
建筑房產(chǎn)：與多家知名建筑和房地產(chǎn)公司如中建五局、湖南中民筑友等有著良好的合作關(guān)系。
蔣小華老師還積極參與國(guó)家電網(wǎng)的招聘培訓(xùn)工作。對(duì)于即將發(fā)布的2019年國(guó)家電網(wǎng)第一批招聘公告，建議大家做好筆試準(zhǔn)備。推薦的筆試培訓(xùn)班是陜西中公教育，該機(jī)構(gòu)擁有國(guó)家電網(wǎng)專職師資和專門的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
可以了解2018年國(guó)家電網(wǎng)陜西電力公司的招聘要求作為參考。報(bào)名條件主要針對(duì)國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)的全日制公辦普通高等院校的應(yīng)屆二本及以上畢業(yè)生，以及符合學(xué)歷要求的國(guó)(境)外院校應(yīng)屆畢業(yè)留學(xué)生。招聘的專業(yè)包括“電工類”、“電子信息類”和“財(cái)務(wù)類”。應(yīng)聘者需品行端正，身體健康，并符合電力企業(yè)崗位工作要求。具體報(bào)名只能通過國(guó)家電網(wǎng)公司人力資源招聘平臺(tái)進(jìn)行，不接受其他形式的報(bào)名。應(yīng)聘過程中需要注意各項(xiàng)要求，如個(gè)人信息的真實(shí)性、面試時(shí)需攜帶的證件等。
還要提及一下“貫標(biāo)”的概念。貫標(biāo)具體指的是貫徹ISO9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)、ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)和OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范，依據(jù)這三個(gè)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)建立企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境整合和職業(yè)健康安全管理體系。這不僅是對(duì)市場(chǎng)發(fā)展的客觀需要，更是規(guī)范企業(yè)管理行為的內(nèi)在要求。貫標(biāo)工作涉及企業(yè)多個(gè)部門及人員，包括最高管理者、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門、研發(fā)部門等。加強(qiáng)貫標(biāo)工作是企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)工作。武漢益誠(chéng)世紀(jì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)是一家為企業(yè)提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面事務(wù)的代理、策劃工作的一站式服務(wù)機(jī)構(gòu)，同時(shí)也為科技型企業(yè)提供項(xiàng)目申報(bào)的咨詢和輔導(dǎo)。
以上內(nèi)容僅供參考，具體信息請(qǐng)關(guān)注相關(guān)官方渠道以獲取*和準(zhǔn)確的資訊。一、概念解讀
在企業(yè)管理中，“貫標(biāo)”是一個(gè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，通常指的是貫徹實(shí)施ISO9001:2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的過程。此標(biāo)準(zhǔn)的核心思想是將顧客需求置于首位，以顧客滿意作為工作質(zhì)量的*衡量標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)通過領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)揮、全員參與、運(yùn)用過程方法和系統(tǒng)方法，不斷改進(jìn)工作，以提升整體質(zhì)量水平。強(qiáng)化貫標(biāo)工作，是企業(yè)防范質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)、品牌風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)性工作。
二、質(zhì)量管理體系運(yùn)行要點(diǎn)
企業(yè)在實(shí)施質(zhì)量管理體系時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照GB/T19000-ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)來建立并持續(xù)運(yùn)行。這需要抓好以下關(guān)鍵環(huán)節(jié)：
1. 統(tǒng)一全員的思想認(rèn)識(shí)，特別是領(lǐng)導(dǎo)層要樹立正確的工作作風(fēng)；
2. 發(fā)揮黨政工團(tuán)組織的作用，確保全體員工具備濃厚的質(zhì)量意識(shí)；
3. 明確每位員工的質(zhì)量職責(zé)；
4. 制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，激勵(lì)員工積極參與；
5. 協(xié)調(diào)內(nèi)部質(zhì)量工作，明確信息溝通渠道，確保信息流通無(wú)阻。
三、需避免的常見問題
在貫標(biāo)過程中，企業(yè)需防止以下問題的出現(xiàn)：
1. 因?qū)?biāo)準(zhǔn)理解不足導(dǎo)致的不重視，認(rèn)為貫標(biāo)僅與工程施工質(zhì)量有關(guān)，忽視了其在企業(yè)管理中的重要性；
2. 貫標(biāo)認(rèn)證成為一種表面功夫，僅為獲取榮譽(yù)或加分，而非真正加強(qiáng)企業(yè)管理；
3. 管理者認(rèn)為貫標(biāo)是下屬的事，只需布置工作而自己不親力親為；
4. 將貫標(biāo)與日常管理工作分割開來，先抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)后貫標(biāo)，甚至將二者對(duì)立起來；
5. 不重視培訓(xùn)工作，導(dǎo)致管理人員整體素質(zhì)偏低，影響質(zhì)量管理效果。
四、貫標(biāo)（企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理）的詮釋
“貫標(biāo)”于企業(yè)而言，即是貫徹《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的過程。這一標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局制訂，經(jīng)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)批準(zhǔn)頒布。企業(yè)按照國(guó)標(biāo)要求構(gòu)建知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，通過第三方機(jī)構(gòu)評(píng)審考察后獲得榮譽(yù)證書，以此提升自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平，加速企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)升級(jí)。
五、貫標(biāo)對(duì)企業(yè)的好處
企業(yè)進(jìn)行貫標(biāo)的好處主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 規(guī)范企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的系統(tǒng)化、程序化、精細(xì)化；
2. 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，合理有效運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)，保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防范知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)；
3. 獲得更多發(fā)展機(jī)遇和項(xiàng)目申報(bào)機(jī)會(huì)，得“貫標(biāo)”認(rèn)證的企業(yè)在科技項(xiàng)目申報(bào)中可能獲得加分；
4. 獲得資金支持，國(guó)家相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)通過“貫標(biāo)”認(rèn)證的企業(yè)給予一定的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)或項(xiàng)目扶持資金。
“貫標(biāo)”對(duì)于企業(yè)而言是一種戰(zhàn)略性管理措施。它不僅能夠幫助企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，還能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更多發(fā)展機(jī)遇和資金支持。企業(yè)應(yīng)積極推進(jìn)“貫標(biāo)”工作，以此為契機(jī)提升整體管理水平，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展。一、加強(qiáng)市場(chǎng)地位的舉措
通過不斷的自主研發(fā)和創(chuàng)新，企業(yè)成功擁有了自己產(chǎn)品的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，這種積極的努力會(huì)使得企業(yè)產(chǎn)品有效地?fù)屨际袌?chǎng)先機(jī)。當(dāng)產(chǎn)品遭遇他人仿造和侵權(quán)行為時(shí)，企業(yè)能夠有法律手段去追究侵權(quán)者的法律責(zé)任，有效制衡市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者，進(jìn)一步鞏固自身的市場(chǎng)地位。
二、何為貫標(biāo)認(rèn)證
"貫標(biāo)"一詞指的是全面貫徹執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。具體而言，這包括執(zhí)行GB/T19001-2000《質(zhì)量管理體系要求》、GB/T24001-2004《環(huán)境管理體系要求及使用指南》以及GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》等標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，旨在確保企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全達(dá)到國(guó)際公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。
三、認(rèn)證的含義及更多標(biāo)準(zhǔn)
認(rèn)證則是由國(guó)家或國(guó)際公認(rèn)的組織對(duì)上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，認(rèn)可后發(fā)放證書的行為。這種認(rèn)證不僅是對(duì)企業(yè)的一種肯定，也是對(duì)消費(fèi)者的一種承諾，證明企業(yè)的產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到了特定的標(biāo)準(zhǔn)。
除此之外，還存在其他多種認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，如GB/T19022-2003《測(cè)量管理體系測(cè)量過程和測(cè)量設(shè)備的要求》以及常見的“3C”認(rèn)證。近期，人力資源方面的認(rèn)證也漸漸受到關(guān)注，成為企業(yè)與個(gè)人共同追求的一種資質(zhì)證明。
企業(yè)在市場(chǎng)中的地位不僅需要產(chǎn)品的質(zhì)量和創(chuàng)新來鞏固，還需要通過一系列的貫標(biāo)認(rèn)證來提升企業(yè)的整體形象和競(jìng)爭(zhēng)力。這些認(rèn)證不僅是對(duì)企業(yè)的一種規(guī)范，也是對(duì)消費(fèi)者的一種保障。
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