為了確保公司管理工作的順利進行，提高管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，特制定本管理人員培訓計劃方案。以下將詳細介紹該方案的制定背景、目的和意義。
二、組織管理
1. 培訓工作由公司人事部門負責統(tǒng)一組織與協(xié)調。
2. 公司人事部門將在每年初制定本年度的安全生產教育培訓計劃，并按計劃組織實施。所有教育培訓計劃和實施情況將向公司安全管理部門報告。
3. 公司將每年提取專門經費，確保足額安全生產培訓經費的投入，并記錄清楚列支情況。
三、培訓人員資格要求
從事公司安全管理人員安全培訓的工作人員應具備以下條件：
1. 具有中級以上專業(yè)技術職稱；
2. 具備5年以上施工現(xiàn)場經驗或從事企業(yè)安全教學、法規(guī)等方面工作5年以上。
四、培訓內容與學時
安全生產教育培訓的主要內容包括：
1. 安全生產法律法規(guī)；
2. 安全生產規(guī)章制度、技術標準和操作規(guī)程；
3. 安全生產管理知識、安全生產技術知識及崗位操作技能；
4. 安全設備、設施、工具、勞動防護用品的使用、維護和保管知識；
5. 生產安全事故的防范和應急措施、自救互救知識；
6. 生產安全事故案例分析及啟示；
7. 其他應當具備的安全生產知識和技能。
培訓學時根據不同崗位的管理人員而有所不同，但應保證足夠的學時，以確保培訓效果。
五、培訓要求
1. 企業(yè)主要負責人和管理人員必須具備相應的安全知識和管理能力，經過培訓合格后，持國家有關規(guī)定的職業(yè)資格證書上崗。
2. 公司安全管理部門應每年組織對企業(yè)法定代表人、項目經理、專職安全管理人員和特殊工種作業(yè)人員進行專門的安全培訓。
3. 建立安全培訓檔案，規(guī)范記錄培訓內容和結果。
4. 制定安全生產宣傳教育年度計劃，積極開展各種安全生產宣傳活動，如“安全生產月”、“安康杯”等。
5. 企業(yè)安全教育培訓工作情況將納入企業(yè)管理考核，考核結果將作為公司各項評選等的依據。
六、培訓計劃方案二（以縣校外活動站網絡管理人員為例）
一、培訓目標
為了提高我縣各校外活動站網絡管理人員的綜合業(yè)務水平和管理能力，加強我中心（包括活動站）的建設和管理，特制定本培訓計劃。
二、培訓時間與地點
1. 報到時間：具體日期下午5:00-8:00。
2. 培訓時間：具體日期上午8:00-11:30，下午2:00-5:00，晚上進行上機練習。
3. 培訓地點：清澗縣青少年校外活動中心計算機室。
三、培訓對象及人數
清澗縣青少年校外活動中心各基層活動站網絡管理人員（具體名單附后）。
四、培訓內容與形式
1. 基礎理論：包括計算機網絡相關的各類基礎理論知識講解。
2. 活動站網絡應用：針對網絡運用的各個方面進行培訓。
3. 實踐案例：結合基礎理論的教學進度同步開展，幫助網管人員快速理解基礎理論。
五、培訓要求與考核
1. 各活動站網絡管理人員必須參加本次培訓。
2. 集中培訓期間不得請假。
3. 參訓人員要遵守培訓紀律，服從管理，并實行簽到制，作為年終基層活動站考核依據。
4. 集中培訓不收取培訓費，各活動站自行安排參加培訓人員的食宿，食宿費自理。
5. 培訓結束后將進行考核，考核結果將作為評估培訓效果和網管人員工作能力的重要依據。
七、其他事項
根據實際情況，可適時調整本計劃方案中的具體內容和要求。將建立完善的培訓反饋機制，及時收集并處理參訓人員的意見和建議，不斷優(yōu)化培訓內容和形式，提高培訓效果。
一、新員工入職培訓計劃
為了讓新員工更快地適應工作環(huán)境，深入了解集團和公司的概況、規(guī)章制度、組織結構等，我們制定了全面的新員工入職培訓計劃。
二、培訓程序和內容
1. 對于大學生或合同工人數較多、文明層次、年齡結構相對集中的情況，由集團職校與用人單位共同進行培訓，并進行獨特的考察。培訓內容包括集團和公司的概況、規(guī)章制度、組織結構，以及新崗位職責、工作流程、保險、衛(wèi)生常識等。
2. 對于人數較少、分散的情況，由具體用人單位從中心到具體班組負責培訓。培訓內容包括新員工部門的介紹、工作環(huán)境熟悉、崗位職責要求、工作流程等。培訓結果以單位和員工書面表格確認，職校負責抽查。
3. 集團整體培訓由集團職校負責，不定期進行。培訓內容涵蓋集團的歷史與發(fā)展、企業(yè)文化與經營理念、組織結構、主要領導和部門職能介紹等，以及有關政策和福利、規(guī)章制度等。
三 "新員工培訓的反饋與考核
1. 各中心（公司）制定的培訓教材需要經過集團職工培訓學校的審核，并在集團培訓學校存檔。各中心（公司）每培訓一批新員工都必須完成一套"新員工培訓"表格，確保培訓的有效性。
2. 培訓實施過程應嚴格保證質量，所有培訓材料需保留，并在實施過程中不斷修正和完善。
3. 培訓成果經職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓結業(yè)證書；職校定期給各中心反饋新員工培訓情況。
四、新員工培訓的實施與管理
1. 召集各中心（公司）負責培訓人員，就新員工培訓計劃征求意見，完善方案。各中心（公司）應盡快制定針對性的培訓教材，配合集團職校組建培訓管理網絡。同時加強內部宣傳，讓所有員工了解這套新員工培訓體系的重要性和意義。
在年度審查期間，登記管理機關擁有一定的監(jiān)管權力。根據實際情況，他們可能要求民辦非企業(yè)單位提交由注冊會計師審計的財務報告、其他補充說明材料及有關文件。登記管理機關還可要求相關人員對某些情況進行說明，如有必要，會進行實地檢查。
年檢的主要內容詳見以下條款：
第一條：年檢的主要目的是對民辦非企業(yè)單位的運作情況進行全面檢查，具體包括：
（一）遵守國家法律法規(guī)及政策的情況；
（二）登記事項的變動及履行登記手續(xù)的情況；
（三）依照章程開展業(yè)務活動的狀況；
（四）財務狀況、資金來源及使用情況；
（五）機構變化及人員聘用情況；
（六）其他需要檢查的情況。
第二條：民辦非企業(yè)單位的年檢結論分為“年檢合格”、“年檢基本合格”和“年檢不合格”三種。年檢結束后，登記管理機關需在《民辦非企業(yè)單位登記證書》（副本）上加蓋年檢結論戳記。若單位更換登記證書，應保留原有年檢記錄。
第三條：若民辦非企業(yè)單位出現(xiàn)以下情形，登記管理機關將責令其改正。情節(jié)輕微者，可確定為“年檢基本合格”；情節(jié)嚴重者，則確定為“年檢不合格”：
（一）違反國家法律、法規(guī)及有關政策；
（二）違規(guī)使用登記證書、印章或財務憑證；
（三）本年度未開展業(yè)務活動或未按章程規(guī)定進行活動；
（四）無固定住所或必要的活動場所；
（五）內部管理混亂，無法正常開展活動；
（六）拒不接受或未按規(guī)接受登記管理機關的監(jiān)督檢查或年檢；
（七）未按規(guī)定辦理變更登記或修改章程未按規(guī)定核準備案；
（八）設立分支機構卻未依法申報；
（九）財務制度不健全，資金來源和使用違反相關規(guī)定；
（十）現(xiàn)有凈資產低于國家相關行業(yè)主管部門規(guī)定的*標準；
（十一）侵占、私分、挪用單位資產或所接受的捐贈、資助；
（十二）違反國家規(guī)定收取費用、籌集資金或接受使用捐贈、資助；
（十三）年檢中隱瞞真實情況，弄虛作假。
第四條：“年檢基本合格”和“年檢不合格”的民辦非企業(yè)單位需進行整改，整改期為三個月。整改結束后，單位需向登記管理機關提交整改報告，管理機關對整改結果進行評定并出具意見。對于“年檢不合格”的單位，管理機關可根據情況責令其在整改期間暫?；顒印Ｈ魡挝槐幌奁谕Ｖ够顒?，管理機關可封存其登記證書、印章和財務憑證。
第五條：對于連續(xù)兩年不參加年檢或連續(xù)兩年“年檢不合格”的民辦非企業(yè)單位，登記管理機關將撤銷其登記并公告。
行政辦公與監(jiān)管部門職責說明：
辦公室（人事處）的主要職責包括：
一、負責機關內部的協(xié)調工作及文電、信息、檔案、保密等事務性工作。
二、負責外事、信訪、新聞發(fā)布及政務公開等事項。
三、負責人事管理、勞動工資及人才培訓等工作。
四、負責機關及所屬單位的財務及資產管理。
五、負責離退休干部的管理工作。
六、負責機關后勤事務及其他交辦事項。
政策法規(guī)處（監(jiān)察處、機關黨委辦公室）的職責包括：
一、負責起草相關政策法規(guī)及重要文件。
二、承擔相關行政復議、行政應訴及行政執(zhí)法工作。
三、負責機關及所屬單位的黨群工作。
四、負責局黨組紀檢組的日常工作。
五、指導行業(yè)行風建設及精神文明建設。
六、處理其他交辦事項。
電信管理處的職責為：
一、依法對陜西省電信與信息服務市場進行監(jiān)管，落實市場監(jiān)管及開放政策，保障市場競爭秩序。
二、負責增值電信業(yè)務經營許可證及電信設備進網年檢的管理工作，配合開展新型電信業(yè)務的商用試驗。
三、監(jiān)督服務質量，保障國家和用戶的權益。
四、根據授權負責陜西省通信網碼號管理及互聯(lián)網網站備案工作。
五、根據授權進行電信資費審批備案管理，檢查電信業(yè)務資費政策標準。
六、推動實施陜西省“三網融合”的相關工作。
七、處理其他交辦事項。
通信發(fā)展處（戰(zhàn)備應急通信辦公室、國防信息動員辦公室）的職責為：
一、研究陜西省通信業(yè)的發(fā)展形勢，提出發(fā)展思路及政策建議，并組織實施相關行業(yè)規(guī)劃及項目管理。
二、執(zhí)行行業(yè)技術規(guī)范及標準，負責行業(yè)質量管理。
四、負責陜西省網絡安全應急響應與處置工作；
五、推進黨政專用通信工作的順利進行；
六、負責開展陜西省特殊通信事務的策劃與執(zhí)行；
七、針對陜西省通信管制需求制定策略并加以實施；
八、完成上級領導交辦的其他任務。
職業(yè)技能鑒定中心：
一、執(zhí)行國家及工業(yè)和信息化部制定的政策和規(guī)定，編制本省通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定的藍圖和年度計劃并執(zhí)行。
二、根據建站要求，參與審查并提出建立本省職業(yè)技能鑒定站的意見，對其鑒定工作進行指導、督促和檢查。
三、負責職業(yè)技能鑒定試題的領取、保管和使用，并在授權范圍內對特許工種的部分試題進行命題。
四、推薦和選聘考評員、質量督導員，組建專業(yè)考評組并管理相關工作。
五、組織本省通信行業(yè)職業(yè)技能考核鑒定，負責國家職業(yè)資格證書的管理和核發(fā)。
六、配合相關部門開展行業(yè)職業(yè)技能教育培訓，組織職業(yè)技能競賽和職業(yè)技術能手的評選。
七、承擔部中心委托的職業(yè)技能開發(fā)項目，提供咨詢服務和宣傳活動。
八、負責職業(yè)技能鑒定的資料整理、統(tǒng)計和分析上報。
九、協(xié)調職業(yè)技能鑒定機構與各部門之間的工作關系，形成良好工作協(xié)同。
十、聯(lián)合通信行業(yè)管理部門、地方勞動行政部門對用人單位執(zhí)行職業(yè)資格證書制度的情況進行監(jiān)管。
十一、完成局領導及部指導中心交辦的其他任務。
通信工程質量監(jiān)督中心：
一、遵守國家通信建設方面的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章，負責省內通信工程的質檢工作，特別是國家重點、跨省通信工程的具體監(jiān)督工作。
二、經授權進行通信工程執(zhí)法檢查和通信工程質量檢查。
三、協(xié)助部通信工程定額質監(jiān)中心進行通信工程質量監(jiān)督工程師和質量監(jiān)督員的培訓考核。
四、參與通信工程重大事故的調查和處理工作。
五、完成局領導及部質監(jiān)中心交辦的其他任務。
用戶申訴受理中心：
一、貫徹工業(yè)和信息化部及省通信管理局的相關政策、法規(guī)。
二、根據《電信用戶申訴處理暫行辦法》，處理本省內電信用戶的申訴。
三、參與電信業(yè)務服務質量的評估，并向社會公布評估結果。
四、召開協(xié)調會，調解電信服務爭議相關事項。
五、接收并處理部電信用戶申訴受理中心轉辦的事項。
六、對于用戶集中反映的熱點問題或影響惡劣的申訴案件，要及時向局相關部門反饋。
七、將需對被申訴人進行行政處罰的申訴案件呈報給省通信管理局。
八、定期通報用戶申訴的受理和統(tǒng)計分析情況。
九、完成局領導交辦的其他工作要求。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/218988.html