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關(guān)于肇慶學(xué)院專插本可報考的專業(yè)，主要有漢語言文學(xué)（師范）、學(xué)前教育（師范）、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等多個專業(yè)供你選擇。
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附上肇慶學(xué)院的簡介：肇慶學(xué)院是廣東省人民主辦、省教育廳主管的公辦全日制本科高校，位于廣東省肇慶市，距離廣州約90公里。學(xué)校位于風(fēng)景秀麗的星湖風(fēng)景名勝區(qū)，校園與山水相得益彰，是學(xué)習(xí)治學(xué)的佳境。學(xué)校擁有悠久的歷史，自1970年創(chuàng)辦以來，歷經(jīng)多年發(fā)展，成為碩士學(xué)位授予單位。
學(xué)校文化底蘊深厚，根植于地方歷史文化的土壤中，事業(yè)蓬勃發(fā)展。在嶺南文化的熏陶下，學(xué)校走出了一條曲折而通達的發(fā)展之路，形成了獨特的校園文化。學(xué)校以立德樹人為根本任務(wù)，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面加強黨建和思想政治工作。
學(xué)校大力實施人才強校戰(zhàn)略，優(yōu)化師資隊伍結(jié)構(gòu)，提升整體教學(xué)水平?，F(xiàn)有教職工1732人，其中專任教師1214人，包括高級職稱、博士學(xué)位及海內(nèi)外專家、學(xué)者。學(xué)校注重“雙師雙能型”師資隊伍建設(shè)，提高教師的應(yīng)用能力。
學(xué)校不斷加強學(xué)科專業(yè)建設(shè)，推動高等教育內(nèi)涵發(fā)展。擁有十大學(xué)科門類，設(shè)立近70個本科專業(yè)。按照“做優(yōu)新師范、做強新工科、提升新文科、發(fā)展新農(nóng)科”的建設(shè)思路，設(shè)立多個*、省級特色專業(yè)及改革試點。
學(xué)校持續(xù)改善辦學(xué)條件，夯實事業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。擁有主校區(qū)和星湖校區(qū)兩個校園，教學(xué)儀器設(shè)備、紙質(zhì)藏書、電子資源等條件優(yōu)越。大力推進信息化建設(shè)，實現(xiàn)教學(xué)科研條件現(xiàn)代化。
學(xué)校深化教育教學(xué)改革，打造教師教育“肇慶模式”和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育品牌。具有較強的教學(xué)力量和較高的教學(xué)水平，鼓勵本科生考研，并取得顯著成績。學(xué)校實踐教學(xué)體系和實踐教學(xué)平臺建設(shè)取得重要進展，多次獲得*和省級榮譽。
學(xué)校高度重視科技創(chuàng)新，拓展社會服務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展空間。不斷提升科研實力，取得一系列科研成果，為社會做出積極貢獻。
目前，該學(xué)校已建立了多個市（廳）級以上的科研平臺，數(shù)量達到38個，其中包括19個省級科研平臺。肇慶學(xué)院大學(xué)科技園更是被科技部、教育部認定為*大學(xué)科技園，同時被認定為*科技企業(yè)孵化器和*眾創(chuàng)空間。該學(xué)校還獲得了多個省級認定，如廣東省小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地、廣東省專利技術(shù)創(chuàng)業(yè)孵化器等。
學(xué)校積極建設(shè)新型研發(fā)機構(gòu)和智庫，數(shù)量達到12個，包括肇慶市協(xié)創(chuàng)汽車零部件產(chǎn)業(yè)研究院有限公司和肇慶高新區(qū)創(chuàng)新研究院等。學(xué)校還建立了7個珠江西岸先進裝備制造業(yè)公共服務(wù)平臺，積極開展創(chuàng)新科研團隊建設(shè)。學(xué)校有4個廣東省普通高校創(chuàng)新團隊，雙聘院士傅廷棟牽頭共建多個示范基地和實驗基地。
學(xué)校還與多個地方和機構(gòu)建立了戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系，在科技、產(chǎn)業(yè)、教育、鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域開展全面合作。學(xué)校還建立了2個文科和6個理工科產(chǎn)業(yè)學(xué)院，實現(xiàn)理工科二級學(xué)院產(chǎn)業(yè)學(xué)院全覆蓋。近年來，學(xué)校獲得了多項*和省級科研項目，并獲得了多項省部級以上的科研獎勵。
學(xué)校還依托當(dāng)?shù)貧v史文化底蘊，全力打造特色專業(yè)，如工藝美術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計、旅游管理等。學(xué)校加強校園文化活動的規(guī)劃指導(dǎo)，學(xué)生在各類賽事中獲得了*榮譽和省級獎項上千項。學(xué)校還積極培育和踐行社會主義核心價值觀，開展志愿服務(wù)工作，多次獲得優(yōu)秀等級。
對于音樂師范專業(yè)畢業(yè)生而言，就業(yè)形勢雖然嚴峻，但仍有很大的競爭優(yōu)勢。畢業(yè)生可以選擇考取教職、從事指導(dǎo)課程或演奏工作、出國深造或任職音樂公司、演藝機構(gòu)等多種就業(yè)途徑。為了提高自身的競爭力，畢業(yè)生可以提升自身素養(yǎng)、參與國外交流、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)等。樹立正確的就業(yè)觀念，多渠道就業(yè)，追求長遠發(fā)展也是非常重要的。
專業(yè)技術(shù)科室則全面管理全市專業(yè)技術(shù)職稱改革，對專業(yè)人員進行宏觀管理并負責(zé)資格評審。事業(yè)單位人事管理科則指導(dǎo)協(xié)調(diào)事業(yè)單位的人事改革和管理工作。培訓(xùn)教育科則負責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育以及職業(yè)資格培訓(xùn)的綜合管理。就業(yè)促進科則貫徹落實高校畢業(yè)生就業(yè)和城鄉(xiāng)就業(yè)政策，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，并協(xié)調(diào)指導(dǎo)各地落實勞動者就業(yè)政策。
勞動關(guān)系科則負責(zé)調(diào)整全市勞動關(guān)系，制定勞動合同實施規(guī)范并審核管理勞動合同。退休人員社會化管理服務(wù)科則負責(zé)企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)。工資福利科則負責(zé)全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利管理。而調(diào)解仲裁管理科則統(tǒng)籌勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展爭議預(yù)防工作并負責(zé)相關(guān)案件的統(tǒng)計匯總。規(guī)劃和社會保險基金監(jiān)督科則制定人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施，同時負責(zé)社會保險基金的管理和監(jiān)督。養(yǎng)老和失業(yè)保險科則負責(zé)相關(guān)的政策落實和管理工作。\n整體上，這些科室的工作都是為了確保人力資源和社會保障系統(tǒng)的順暢運行，為市民提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。在面臨激烈的市場競爭時，肇慶學(xué)院音樂師范畢業(yè)生也能從中找到自己的職業(yè)發(fā)展方向，為行業(yè)的發(fā)展注入新的活力。機關(guān)與企事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌計劃辦公室
為合理規(guī)劃和組織推進機關(guān)企事業(yè)單位的基本養(yǎng)老保險和補充養(yǎng)老保險方案，我們已經(jīng)統(tǒng)籌編制并啟動實施相關(guān)政策。依據(jù)法律程序，我們也制定并執(zhí)行了城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老保險政策和相應(yīng)的規(guī)劃標準。在養(yǎng)老保險繳費率的確定及基金征繳政策方面，我們已制定了詳細規(guī)定。我們還擬定了基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件、企業(yè)職工的退休標準以及基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌與個人賬戶基金的管理措施。對于市直企業(yè)科以下干部職工的退休以及全市企業(yè)單位職工特殊工種的提前退休審批工作，我們負責(zé)具體的審批工作，并指導(dǎo)全市工人正常退休審批的流程。
我們負責(zé)市直企業(yè)年金制度的實施與審批。在失業(yè)保險方面，我們已制定了基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準，并組織其執(zhí)行。對于失業(yè)保險費率、基金征繳政策、待遇項目和給付標準等，我們也進行了詳細規(guī)劃。我們還建立了失業(yè)預(yù)警系統(tǒng)，并制定了預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制大規(guī)模失業(yè)的政策。在失業(yè)人員享受失業(yè)保險金期間，我們負責(zé)落實患病、生育、死亡等有關(guān)待遇政策。
醫(yī)療與工傷保險科
為保障全市城鎮(zhèn)職工、城鎮(zhèn)居民及生育保險的權(quán)益，我們制定了基本政策、改革方案、標準和發(fā)展規(guī)劃。在醫(yī)療保險和生育保險基金的管理上，我們也有明確的辦法。在市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院和藥店的準入資格標準及年度審查上，我們負責(zé)制定并執(zhí)行相關(guān)措施。我們還負責(zé)擬定藥品、診療項目和醫(yī)療設(shè)施的范圍及支付標準，以及市定點醫(yī)院和藥店的管理及費用結(jié)算辦法。對于市補充醫(yī)療保險政策和公務(wù)員醫(yī)療保險補助辦法，我們也進行了詳細的擬定，并負責(zé)市補充醫(yī)療保險承辦機構(gòu)的資格認定工作。我們還協(xié)助市老干局做好離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌管理工作。
農(nóng)村社會保險科
為推動農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民的社會保障工作，我們實施了基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標準。在農(nóng)村養(yǎng)老保險費用的籌集、待遇項目、給付條件和標準上，我們也有明確的規(guī)劃。我們還與相關(guān)部門合作，制定了農(nóng)村保險基金的管理制度、運營辦法和經(jīng)辦機構(gòu)的管理規(guī)則。在征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民的社會保障措施審核上，我們也貫徹了相應(yīng)的辦法，并參與指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村社會保險基金的繳納、待遇支付和基金運營投資。
勞動監(jiān)察與信訪辦公室
勞動監(jiān)察局負責(zé)實施勞動監(jiān)察制度、執(zhí)法規(guī)范和標準。我們依法受理舉報投訴，并行使人力資源和社會保障的監(jiān)督檢查權(quán)。我們指導(dǎo)和監(jiān)督下級人力資源和社會保障的監(jiān)督檢查工作，組織查處有關(guān)勞動、人事和社會保險的重大案件，并處理有重大影響的群體性突發(fā)事件。我們還負責(zé)審核、管理全市人力資源和社會保障監(jiān)察員及法律監(jiān)督員。信訪辦公室則負責(zé)人力資源和社會保障的信訪接待、協(xié)調(diào)處理工作。
以上各科室協(xié)同工作，致力于為人民群眾提供更加完善的人力資源和社會保障服務(wù)。
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