一、培養(yǎng)全面能力。工商管理碩士（MBA）集管理、營(yíng)銷、金融、財(cái)務(wù)、人力資源、管理溝通等諸多領(lǐng)域之大成，是鍛煉自己成為工商管理通才的有效途徑之一。通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，可以全面提升自己的綜合素質(zhì)。
二、增強(qiáng)自信心與競(jìng)爭(zhēng)力。在商場(chǎng)中，每個(gè)人的奮進(jìn)和提升往往需要一個(gè)新的平臺(tái)或起點(diǎn)。MBA學(xué)位能夠?yàn)槟闾峁┻@樣一個(gè)機(jī)遇，幫助你在職場(chǎng)中脫穎而出，增強(qiáng)自信心和競(jìng)爭(zhēng)力。
三、提升問(wèn)題解決能力。MBA的學(xué)習(xí)過(guò)程能夠提高你分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，磨練你在這方面的專長(zhǎng)，掌握新的分析方法和手段，以更好地迎接新的人生職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)。
四、強(qiáng)化核心才干。通過(guò)MBA的學(xué)習(xí)，你可以發(fā)現(xiàn)自己的專長(zhǎng)與擅長(zhǎng)，必修和選修一批能培養(yǎng)自己核心才能的課程，為日后在工商管理的某個(gè)主攻方向打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神。MBA的學(xué)習(xí)中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的精神，需要小組成員之間的配合和集體作戰(zhàn)，這種Teamwork的精神是許多*商學(xué)院都大力推崇的學(xué)習(xí)風(fēng)格。
六、提高管理溝通能力。管理溝通是MBA的重要技能，不僅要學(xué)會(huì)作報(bào)告、作講演，還要掌握現(xiàn)代資訊手段，尤其是熟練使用電腦以及互聯(lián)網(wǎng)等，充分把它們運(yùn)用到管理溝通之中。
七、建立廣泛的人脈網(wǎng)絡(luò)。MBA校友網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)巨大的資源庫(kù)，各路精英來(lái)自不同行業(yè)和領(lǐng)域，都是各行各業(yè)的佼佼者，對(duì)將來(lái)自己投身商場(chǎng)就提供一座可不斷挖掘的無(wú)形的金礦。
八、提升自我營(yíng)銷能力。學(xué)習(xí)MBA還有一個(gè)巨大的好處就是學(xué)會(huì)自我管理和自我營(yíng)銷。中國(guó)學(xué)生往往欠缺的就是這種自我營(yíng)銷的能力，MBA的學(xué)習(xí)可以為你提供一個(gè)新起點(diǎn)，幫助你更好地經(jīng)營(yíng)自己。
九、獲取良師益友與實(shí)用知識(shí)。讀MBA不僅可以讓你在學(xué)院中有良師益友，隨時(shí)向優(yōu)秀的教授和有豐富商場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的兼職教授請(qǐng)教學(xué)習(xí)，更重要的是還有機(jī)會(huì)聆聽(tīng)來(lái)自第一線的中外CEO或企業(yè)家的現(xiàn)身說(shuō)法，直接分享他們的成功心得和教訓(xùn)。
十、獲得系統(tǒng)工商管理訓(xùn)練的證明。獲得MBA的資格承認(rèn)是一種憑證，一種受過(guò)系統(tǒng)工商管理訓(xùn)練的證明。有了這個(gè)資格，就擁有了一把開(kāi)啟職業(yè)生涯大門的鑰匙，是走向高薪、高回報(bào)的新起點(diǎn)，是一種煥然一新、截然不同的商旅生涯的開(kāi)始。
以交大安泰非全MBA為例，該項(xiàng)目致力于培養(yǎng)懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)，具有國(guó)際視野和創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才。課程設(shè)置上重視經(jīng)典理論與中國(guó)實(shí)際相結(jié)合，非全日制MBA課程以滿足各行業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人才的需求為目標(biāo)，突出學(xué)生創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)。學(xué)員在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，不僅會(huì)提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力，同時(shí)也會(huì)拓展視野，提升專業(yè)技能。
讀MBA的收益不僅在于知識(shí)的獲取和技能的提升，更重要的是思維角度、高度和深度的變化。對(duì)于企業(yè)而言，有一個(gè)經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的MBA來(lái)管理落實(shí)工作，自然會(huì)更加放心。
《管理百年》讀后感
《管理百年》這本書以百年為尺度回顧了管理的歷史和發(fā)展。作者斯圖爾特·克雷納從歷史的角度出發(fā)，深入探討了管理的本質(zhì)、發(fā)展、變革以及未來(lái)的趨勢(shì)。書中描述的百年管理歷史是有趣、創(chuàng)新和進(jìn)步的百年。管理作為一項(xiàng)職業(yè)得到認(rèn)識(shí)、分析、監(jiān)控和傳授的形式是在過(guò)去的100年里逐漸形成的。書中回顧了眾多歷史人物和管理理論的發(fā)展過(guò)程，這些內(nèi)容足以讓任何一位小說(shuō)家心生羨慕。
管理不僅是提高生產(chǎn)力和生活水平的重要手段之一，同時(shí)也是組織成功的衡量尺度之一。無(wú)論在哪個(gè)領(lǐng)域和組織中都需要有有效的管理來(lái)確保組織的正常運(yùn)行和發(fā)展。《管理百年》這本書以時(shí)間為順序?qū)⒄鎸?shí)的管理實(shí)踐融入其中通過(guò)對(duì)各個(gè)歷史時(shí)期的管理理念和實(shí)踐的回顧和分析為讀者提供了一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和理解管理的途徑同時(shí)揭示了管理的本質(zhì)和挑戰(zhàn)性為讀者提供了寶貴的管理經(jīng)驗(yàn)和啟示從而為21世紀(jì)的管理思想和實(shí)踐提供了準(zhǔn)確而有遠(yuǎn)見(jiàn)的指引。
在百年管理歷史中涌現(xiàn)了無(wú)數(shù)的管理名人和各樣理論這些理論和名人的出現(xiàn)都使人們對(duì)管理的認(rèn)識(shí)更加深入和全面使管理的實(shí)踐更加有效包括對(duì)過(guò)去管理的創(chuàng)新探索以及對(duì)現(xiàn)代管理的探索和應(yīng)用這些都體現(xiàn)了管理在不同時(shí)期的特點(diǎn)和趨勢(shì)。作者以批判性的眼光回顧了20世紀(jì)的管理思想與實(shí)踐指出了諸多管理名人和理論的可取和不足之處從而讓讀者對(duì)管理有更全面和深入的認(rèn)識(shí)和理解。
《管理百年》這本書具有說(shuō)服力地證明了管理的重要性和20世紀(jì)確實(shí)是管理的世紀(jì)這一觀點(diǎn)同時(shí)也為讀者提供了一個(gè)了解管理和理解管理的途徑從而幫助讀者更好地應(yīng)對(duì)未來(lái)的管理挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢(shì)。對(duì)于那些對(duì)管理感興趣的人來(lái)說(shuō)這本書是一本值得一讀的書籍它能夠讓你對(duì)管理的歷史和發(fā)展有更深入的了解同時(shí)也能夠?yàn)槟闾峁氋F的管理經(jīng)驗(yàn)和啟示從而幫助你在未來(lái)的管理和商業(yè)生涯中取得更好的成績(jī)。從深層次的角度來(lái)看，這些理論的形成與其所處的時(shí)代背景有著密切的關(guān)聯(lián)。這些理論不僅在當(dāng)時(shí)解決了許多社會(huì)難題，推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，而且也在一定程度上為我們的管理實(shí)踐提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。隨著時(shí)間的推移，這些理論的不足之處也逐漸顯露出來(lái)。例如，科學(xué)管理對(duì)人性因素的忽視，以及流水線生產(chǎn)對(duì)工人機(jī)械化的控制等。這些問(wèn)題的存在也促使人們對(duì)管理有了新的認(rèn)識(shí)和補(bǔ)充，從而催生了新的管理理論。
在本書中，我特別感受到了一點(diǎn)，那就是管理的普遍性和特殊性。盡管書中提到的理論多以西方國(guó)家為例，但其中所蘊(yùn)含的管理智慧和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們中國(guó)也同樣具有指導(dǎo)意義。例如，雖然我們的工業(yè)發(fā)展相較于西方國(guó)家起步較晚，管理學(xué)也還是個(gè)年輕的學(xué)科，但我們可以借鑒并運(yùn)用那些對(duì)我們有價(jià)值的理論。正如書中提到的日本企業(yè)一樣，他們雖然沒(méi)有本土的理論，但卻能夠發(fā)現(xiàn)并實(shí)踐那些有價(jià)值的理論。我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)大膽地運(yùn)用對(duì)我們有價(jià)值的理論。
我還從書中的例子中體會(huì)到了一點(diǎn)，那就是管理的實(shí)踐性和發(fā)展性。世界在不斷地更新，管理也在不斷地更新。我們不能停滯不前，而應(yīng)該不斷地更新自己的知識(shí)和理念，以適應(yīng)這個(gè)不斷變化的世界。正如一位資深經(jīng)理人員所說(shuō)，作為身處管理第一線的人員，我們應(yīng)該在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提升自己的經(jīng)驗(yàn)。只有這樣，我們才能拓寬自己的視野，讓科學(xué)管理的理念在更大的范圍內(nèi)傳播。
我也認(rèn)識(shí)到中國(guó)在管理領(lǐng)域的重要性。雖然上個(gè)世紀(jì)中國(guó)的管理理論并沒(méi)有產(chǎn)生重大影響，但隨著中國(guó)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，以及越來(lái)越多的人士從事管理工作，中國(guó)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)將會(huì)為管理領(lǐng)域帶來(lái)新的啟示和貢獻(xiàn)。我相信，在未來(lái)的管理中，中國(guó)將會(huì)發(fā)揮越來(lái)越重要的作用。
對(duì)于我個(gè)人而言，閱讀這本書*的收獲是堅(jiān)定了一個(gè)信念，那就是從管理實(shí)踐中總結(jié)提煉管理經(jīng)驗(yàn)，為中國(guó)的管理理論能在新世紀(jì)發(fā)揮全球影響力盡自己的一份力量。即使作為管理專業(yè)的學(xué)生時(shí)沒(méi)有機(jī)會(huì)讀到這樣的書籍，但現(xiàn)在經(jīng)過(guò)了幾年的管理實(shí)踐再讀這類書，體會(huì)和收獲自然更多。雖然書中未能提供一張集各理論精粹和不足的一覽表來(lái)幫助讀者梳理思路，但這并不影響我對(duì)書中內(nèi)容的理解和領(lǐng)悟。
這本書對(duì)于我來(lái)說(shuō)不僅是一本管理學(xué)的入門類讀物，更是一本能夠幫助我在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提升自己的經(jīng)驗(yàn)的寶貴書籍。它讓我認(rèn)識(shí)到管理的普遍性和特殊性，也讓我深刻體會(huì)到管理的實(shí)踐性和發(fā)展性。我相信，在未來(lái)的管理中，我會(huì)更加注重實(shí)踐和總結(jié)，為中國(guó)的管理理論的發(fā)展盡自己的一份力量。
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