企業(yè)管理培訓(xùn)排名多種角度考量，諸如內(nèi)容質(zhì)量與教育機(jī)構(gòu)方面。國(guó)內(nèi)資深品牌杭州時(shí)代光華憑借其十五年來的教育經(jīng)驗(yàn)，已經(jīng)穩(wěn)固了國(guó)內(nèi)培訓(xùn)界的領(lǐng)先地位。
企業(yè)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程提綱詳解：
第一篇：新商業(yè)文明下的企業(yè)管理新模式
章節(jié)一：新商業(yè)文明及管理本質(zhì)的革新與挑戰(zhàn)
一、企業(yè)陰陽(yáng)合一的發(fā)展觀
企業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，管理的有效性在于整體的協(xié)調(diào)與平衡，超越傳統(tǒng)管理，才能實(shí)現(xiàn)真正的有效管理。
二、全方位的經(jīng)營(yíng)管理挑戰(zhàn)
包括人文斷層、能源斷層、人才與干部斷層、管理斷層以及教育斷層等五個(gè)方面的挑戰(zhàn)，并針對(duì)每個(gè)挑戰(zhàn)進(jìn)行深入分析與應(yīng)對(duì)策略。
章節(jié)二：企業(yè)階段發(fā)展與管理的認(rèn)知
一、不同企業(yè)發(fā)展階段的管理要求
二、移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代下的管理思維重塑與新商業(yè)文明的擁抱
三、現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)的三大考驗(yàn)及管理應(yīng)對(duì)路徑
第二篇：管理的角色認(rèn)知與素養(yǎng)
章節(jié)一：優(yōu)秀企業(yè)“管理者”的角色定位與誤區(qū)
一、管理者應(yīng)承擔(dān)的三個(gè)角色與三個(gè)啟承關(guān)系
二、業(yè)務(wù)/專業(yè)帶頭人的職責(zé)與技能
三、下屬心態(tài)與行為的引導(dǎo)與監(jiān)控等。
章節(jié)二：經(jīng)理人如何面對(duì)企業(yè)成長(zhǎng)中的問題
一、問題的動(dòng)態(tài)性與經(jīng)理人的責(zé)任
二、對(duì)待問題的態(tài)度與方法
三、管理人員必備的職業(yè)素養(yǎng)與技能。
章節(jié)三：管理者素質(zhì)基礎(chǔ)與職業(yè)修養(yǎng)
一、IQ（智商）、EO（情商）與AQ（逆境商）的平衡發(fā)展
二、“新經(jīng)理人”必備的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)戰(zhàn)技能，包括執(zhí)行力、細(xì)節(jié)管理、正確的價(jià)值觀與態(tài)度等。
三、企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的管理與構(gòu)建，包括細(xì)節(jié)管理、管理者的素養(yǎng)、“細(xì)節(jié)鏈”等關(guān)鍵要素。
第三篇：管理的執(zhí)行與高效工作績(jī)效體系構(gòu)建
章節(jié)一：管理者高效執(zhí)行的六大核心關(guān)鍵
一、員工理念與行為的組織忠誠(chéng)的打造
二、全員開展“OEC”運(yùn)動(dòng)的實(shí)施與控制
三、時(shí)間管理與高效的工作習(xí)慣建立。
四、積極的人際溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的提升。
五、非物質(zhì)激勵(lì)與高效經(jīng)理人的管理技巧。
六、恰當(dāng)激勵(lì)與壓力管理，以及員工的訓(xùn)練與發(fā)展。
企業(yè)管理培訓(xùn)的重要性：
一、培訓(xùn)可提高員工的工作能力。通過培訓(xùn)，員工能夠掌握更多的技能和知識(shí)，更好地完成現(xiàn)在和未來的工作任務(wù)，提高企業(yè)的工作質(zhì)量。培訓(xùn)也為員工提供了晉升和提高收入的機(jī)會(huì)。
二、培訓(xùn)有助于企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)需要越來越多的復(fù)合型人才來支持企業(yè)的發(fā)展。員工培訓(xùn)可以提升企業(yè)的研發(fā)能力，開發(fā)高素質(zhì)的人才，從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，智力資本已成為獲取生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)鍵因素。建立新的培訓(xùn)觀念，提高員工的整體素質(zhì)顯得尤為重要。
三、培訓(xùn)可改善企業(yè)的工作質(zhì)量。通過培訓(xùn)，員工的素質(zhì)和職業(yè)能力得到提高，從而直接提高和改善企業(yè)的工作質(zhì)量，降低成本，提高安全操作知識(shí)，規(guī)范生產(chǎn)安全規(guī)程等。培訓(xùn)也有助于構(gòu)建高效的工作績(jī)效體系。團(tuán)隊(duì)工作系統(tǒng)中，員工需要具備更多的管理性質(zhì)的角色和技能，如使用信息工具的能力等。
四、培訓(xùn)的其它益處包括滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的愿望，傳播企業(yè)的價(jià)值觀、宗旨和精神等。現(xiàn)代企業(yè)中，員工的工作目的不僅是獲取物質(zhì)回報(bào)，更重要的是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。通過培訓(xùn)，員工可以獲得新的知識(shí)和技能，實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，這不僅可以滿足員工的精神需求，也可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院的簡(jiǎn)介：
大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院是中國(guó)*的企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員的培訓(xùn)基地，致力于成為國(guó)有企業(yè)發(fā)展道路和國(guó)有企業(yè)家成長(zhǎng)道路研究中心，以及中國(guó)企業(yè)家的國(guó)際培訓(xùn)合作平臺(tái)。學(xué)院主要承擔(dān)國(guó)有骨干企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)人員、后備領(lǐng)導(dǎo)人員和戰(zhàn)略后備人員的培訓(xùn)任務(wù)，并承接委托的項(xiàng)目。學(xué)院還注重科研成果的交流與轉(zhuǎn)化，創(chuàng)辦了內(nèi)部學(xué)術(shù)期刊《高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)研究》，并實(shí)施了“中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院叢書”出版工程等。
大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院的科研成果交流情況：
一、學(xué)術(shù)期刊編印情況介紹。為加強(qiáng)科研成果的交流與轉(zhuǎn)化，學(xué)院創(chuàng)辦了《高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)研究》內(nèi)部學(xué)術(shù)期刊，得到了讀者的廣泛歡迎。該期刊主要服務(wù)于管理部門、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)以及參訓(xùn)學(xué)員和各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。
XXXX學(xué)院的微信公眾號(hào)推出時(shí)間追溯至2016年，其主要目的是為了強(qiáng)化科研成果的傳播力。這一平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)能夠迅速傳播學(xué)院的科研動(dòng)態(tài)信息和國(guó)企改革熱點(diǎn)文章，成功地吸引了廣大讀者和業(yè)界人士的關(guān)注。這些信息都極大地提高了學(xué)院科研工作的知名度和影響力。參照相關(guān)資料的來源是百科全書中關(guān)于中國(guó)大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院的介紹。隨著技術(shù)的發(fā)展，新媒體成為提升信息流通速度和影響力的重要渠道。企業(yè)要想緊跟時(shí)代的步伐，進(jìn)行技術(shù)更新和知識(shí)普及至關(guān)重要。特別是在中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域，眾多知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正在發(fā)揮著舉足輕重的作用。其中，云學(xué)堂以其數(shù)字化企業(yè)學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)脫穎而出，自成立之初便在業(yè)界獲得了一致的好評(píng)和認(rèn)可。平安知鳥擁有平安集團(tuán)三十多年的員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供一站式的智能培訓(xùn)解決方案。魔學(xué)院是摩博科技旗下的企業(yè)培訓(xùn)云平臺(tái)，為眾多企業(yè)提供全面且個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)。與此時(shí)代光華品牌伴隨著中國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)行業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了幾十年歷程的轉(zhuǎn)變和革新。作為一家從學(xué)習(xí)資源供應(yīng)商成長(zhǎng)為企業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方案服務(wù)商的品牌企業(yè)，目前正在擁抱數(shù)字化學(xué)習(xí)方案的變革和發(fā)展之路。國(guó)內(nèi)知名的數(shù)字化學(xué)習(xí)解決方案服務(wù)商還包括知學(xué)云以及致力于科技推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的酷學(xué)院等等等等值得一提的是，騰訊樂享是由騰訊打造的企業(yè)社區(qū)化知識(shí)管理平臺(tái)；EduSoho則是通過科技助力企業(yè)教育和降低教育成本的行業(yè)先驅(qū)者。當(dāng)然不可忽視的還有前程無(wú)憂量見·云課堂等等。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都以推動(dòng)企業(yè)和人才共同成長(zhǎng)為己任通過優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的解決方案幫助企業(yè)打造和完善培訓(xùn)體系體系化的課程安排以及個(gè)性化服務(wù)使其在企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域贏得了良好的口碑和聲譽(yù)樹立了良好的品牌形象。這些機(jī)構(gòu)共同推動(dòng)著中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展為中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng)注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。
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