現(xiàn)在沒有單獨的勞動局了，它已經(jīng)并入到人力資源和社會保障局中。社保咨詢電話是：。人才檔案查詢電話為：，人力社保電話則為：。辦公地址位于金華市雙龍南街801號市府大樓西輔樓4樓，郵編為321017。
擴展一下機構(gòu)職能方面，人力資源和社會保障局主要負責(zé)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章，編制全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，擬訂相關(guān)政策、改革方案并組織實施和監(jiān)督檢查。該局還負責(zé)促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系和就業(yè)援助制度，推動人才開發(fā)工作等。
該局還承擔基本養(yǎng)老保險、工傷保險和失業(yè)保險工作，制定相關(guān)政策和標準，依法對基金進行監(jiān)督。在人才檔案管理方面，為了加強進京建筑施工企業(yè)和勞務(wù)施工隊長的管理，維護建筑市場秩序，規(guī)范市場主體行為，促進企業(yè)提升內(nèi)在管理水平，建管中心進行了相關(guān)手冊和證書的年檢工作。
對于如何辦理北京市建筑業(yè)企業(yè)檔案管理手冊，需要提交一系列材料，包括企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本和組織機構(gòu)程式碼證副本影印件、企業(yè)副本影印件等。提交的材料中如需影印件，需加蓋申請人印章并同時提交原件進行核驗。不同類別企業(yè)的手冊辦理方式也有所不同。
還需了解北京市建筑業(yè)企業(yè)管理手冊的作用和意義，以及南通市建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊的辦理方法和注意事項。南通市建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊的辦理需要企業(yè)持相關(guān)資料向市建筑工程管理處申領(lǐng)《信用管理手冊》，如實填寫內(nèi)容并由建管處蓋章確認。年度《信用管理手冊》每年都有一定的核驗換證時間，未在規(guī)定時間內(nèi)換證的企業(yè)，其手冊將自行失效，且一年內(nèi)不得重新申領(lǐng)。
以上內(nèi)容僅供參考，如需了解更多關(guān)于人力資源和社會保障局及其相關(guān)手續(xù)的信息，請訪問金華市人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站或咨詢相關(guān)服務(wù)熱線。三、《信用管理手冊》在建筑業(yè)企業(yè)中的作用舉足輕重，它是企業(yè)基本情況和當年工程履約情況的記錄載體，更是建設(shè)行政主管部門對企業(yè)進行動態(tài)管理的重要依據(jù)，市場準入的必備條件。施工企業(yè)如需在南通市區(qū)承接工程任務(wù)和參與工程招投標，必須持有該手冊。在辦理安全施工措施備案前，也需提供此手冊。
關(guān)于北京市建筑企業(yè)檔案管理手冊，它是一項進京企業(yè)必需辦理的手續(xù)，無法購買，只能通過正規(guī)渠道辦理。
至于金華市建筑業(yè)企業(yè)誠信管理手冊，該系統(tǒng)由浙江省發(fā)布。辦理時，除了購買鎖具的費用外，其余只需填寫企業(yè)和人員資料進行備案即可。
在蘇州地區(qū)，建筑企業(yè)如何辦理江蘇省建筑業(yè)企業(yè)信用管理手冊呢？新辦企業(yè)和已有企業(yè)需按照一定流程操作。首先從官方網(wǎng)站下載登記表，并按要求填寫相關(guān)內(nèi)容，提供所需資料，如企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、、安全生產(chǎn)許可證等原件及影印件。資料經(jīng)復(fù)核無誤后，需在審批欄加蓋公章并報市建管處稽核。還需將相關(guān)資料錄入網(wǎng)上資訊管理系統(tǒng)并上傳。信用管理手冊的年檢也是必須的，時間一般在當年的十一月至次年的一月間，具體要求需遵循省建管局的年檢通知。
對于建筑裝飾金屬窗企業(yè)的信用管理手冊辦理流程，也需按照相應(yīng)規(guī)定操作。對于企業(yè)檔案管理工作，需要由專人負責(zé)，目的在于保守檔案機密、保證檔案齊全完好并隨時提供查詢。資料需按規(guī)定存放、隨時收集辦理完畢的檔案并當天進行清理歸檔、存放。重要檔案與長期、短期保留文字材料需分開存放，并建立索引檔案標簽及目錄以便查詢。對于失去作用的檔案要進行銷毀處理，而每年還需對檔案進行一次全面檢查，確保檔案的安全。員工個人檔案的保管和借閱也需遵循相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
####一、公司檔案管理規(guī)定
總經(jīng)理、部門A級經(jīng)理及以上職位可隨時調(diào)閱檔案。
對于部門主管，需調(diào)閱檔案時，須經(jīng)過人力資源部總監(jiān)及人事部經(jīng)理的雙重批準。
保安部在了解、調(diào)查時，經(jīng)過行政辦或人力資源總監(jiān)及人事經(jīng)理的同意后，也可進行檔案的調(diào)閱。
其他特殊情況下，同樣需要行政辦或人力資源總監(jiān)及人事經(jīng)理的批準。
關(guān)于檔案工作的詳細內(nèi)容如下：
1. 公司檔案工作實行二級管理，其中一級管理由公司人事部負責(zé)統(tǒng)籌，二級管理則是各部門的檔案資料管理工作。
2. 公司檔案業(yè)務(wù)歸屬人事部，由人事部指定人員負責(zé)全局的檔案管理。各部門則需指定人員負責(zé)本部門的檔案資料管理工作。
3. 檔案管理人員需嚴格按照公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行，認真細致地做好檔案的保管和利用工作。
4. 公司檔案管理人員有責(zé)任對二級檔案管理工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，每年對二級檔案管理進行一次檢查驗收。
####歸檔制度
反映公司開發(fā)、經(jīng)營、企業(yè)管理及專案建設(shè)等活動，具有查考利用價值的檔案資料均屬歸檔范圍。
歸檔的檔案資料原則上必須是原件。如原件用于報批不能歸檔，人事部需儲存影印件。
公司業(yè)務(wù)活動中收到的檔案、函件需及時歸檔，發(fā)出的檔案、函件要留底稿備查。
關(guān)于業(yè)務(wù)活動中的請示報告及上級批覆，屬于付款性質(zhì)的由財務(wù)部儲存原件，屬人事問題的由人事部儲存，其他問題的由綜合管理辦公室保留原件。
公司對外簽訂的經(jīng)濟合同應(yīng)保留兩份原件，特殊情況下只有一份時，由財務(wù)處儲存。
公司級的收文、發(fā)文等文書資料由人事部歸檔。
####檔案保管制度
公司應(yīng)有專用柜存放檔案，并具備防火、防潮、防蟲等安全條件。
歸檔資料要進行登記，編制目錄。
檔案要分類、分卷裝存放，保管要有條理。
檔案必須圖物相符、帳物相符。
檔案管理人員需熟悉檔案內(nèi)容，了解利用者的需求，掌握利用規(guī)律。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定及公司實際情況，確定檔案保管期限，定期整理、剔除。
銷毀的檔案需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，銷毀清單由檔案員*儲存。
嚴格遵守檔案安全保密制度，做好防護工作。
員工離崗前必須做好資料移交。
####檔案借閱制度
檔案屬于公司機密，未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準方可借閱。
借閱部門保管的檔案材料，需經(jīng)檔案所屬部門負責(zé)人批準。借閱非本部門經(jīng)辦的檔案材料，則須經(jīng)人事部批準。閱檔必須在辦公室及指定地點，不得攜帶外出。
借閱檔案必須履行登記手續(xù)，借出時間一般不超過一周。
借出的檔案材料應(yīng)有代替卡，標明卷號、借閱時間等，以便查閱和催還。
借閱者需妥善保管檔案，不得轉(zhuǎn)借、影印、拆卸或損污檔案。
如因保管不慎丟失檔案，要及時追查并報告主管部門處理。
####二、省外建筑業(yè)企業(yè)進瓊分支機構(gòu)備案手冊怎么辦理
1. 從住建廳領(lǐng)取分支機構(gòu)備案表格。
2. 在工商局辦理分支機構(gòu)注冊手續(xù)。
3. 辦理納稅證。
4. 成立分支機構(gòu)。
####三、學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：
1982.9-1986.7：南京理工大學(xué)計算機軟件專業(yè)本科。
1986.9-1989.1：南京理工大學(xué)計算機應(yīng)用專業(yè)碩士研究生。
1997.9-2000.4：中南大學(xué)控制理論與控制工程專業(yè)博士研究生。
2001.4-2005.4：中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所博士后。
2003.11-2004.10：加拿大西安大略大學(xué)訪問學(xué)者。
工作經(jīng)歷：
1992.3-1995.6：湘潭大學(xué)講師。
1995.7-2000.7：湘潭大學(xué)副教授。
2000.8至今：湘潭大學(xué)教授、人事處處長。
2015年9月，提名為衡陽師范學(xué)院第三屆委員會委員候選人，現(xiàn)任衡陽師范學(xué)院副院長。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/218361.html