重慶市國有資產監(jiān)督管理委員會領導信息詳解:
1. 胡際權:擔任市國資委主任、黨委書記,全面負責市國資委黨委及行政工作,并主管辦公室及市國資委改革領導小組辦公室。
2. 石繼東:作為市國資委副主任、黨委委員,分管企業(yè)管理二處,同時代管企業(yè)管理三處、規(guī)劃發(fā)展處及綜合經濟處。
3. 向曦:擔任市國資委黨委副書記兼機關黨委書記,負責企業(yè)領導人員管理處、黨群工作處、宣傳工作處及機關黨委辦公室等工作。
4. 黃宗山:作為市國資委副主任、黨委委員,主要負責企業(yè)管理四處、信訪處及研究室的工作,并協(xié)助分管辦公室。
5. 朱子龍:擔任市國資委黨委委員,同時兼任市紀委監(jiān)委駐市國資委紀檢監(jiān)察組組長。
6. 李星強:作為市國資委副主任、黨委委員,分管企業(yè)管理一處、政策法規(guī)處及外經外事與聯絡服務處,并代管改革與產權管理處及國有企業(yè)上市工作辦公室。
7. 杜西南:擔任市國資委副主任、黨委委員,同時兼任市國資委國有資產審計辦公室主任,主要負責財務監(jiān)督與考核分配處、監(jiān)事會工作處及三個審計處的工作。
8. 徐萬華:擔任市國資委巡視員。
9. 田兆政:作為市國資委副巡視員,負責協(xié)助分管市國資委相關專項工作。
關于重慶市國有資產監(jiān)督管理委員會的主要職責:
根據*和市授權,依照相關法律和行政法規(guī)履行出資人職責,指導和推進國有及國有控股企業(yè)的改革,對所監(jiān)管的國有資產進行保值增值監(jiān)督。推進現代企業(yè)制度建設,完善公司治理結構,并推動國有經濟結構和布局的戰(zhàn)略性調整。代表市向部分市屬國有重點企業(yè)派出監(jiān)事會,并負責日常管理工作。通過法定程序對市屬國有重點企業(yè)負責人進行任免、考核,建立符合現代企業(yè)制度要求的選人用人機制,并完善經營者激勵和約束制度。通過統(tǒng)計、稽核對所監(jiān)管國有資產的保值增值情況進行監(jiān)管,制定考核標準,維護國有資產出資人的權益。還承擔承辦*國資委和市委、市交辦的其他事項。
重慶城市管理職業(yè)學院的相關招生信息:
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2. 怡安翰威特咨詢公司是一家歷史悠久的咨詢機構,擁有超過六十年的豐富經驗,是全世界最早一批致力于人力資源外包與咨詢服務的公司。至今,該公司已為超過2500家企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢服務。
3. 大縱橫管理咨詢公司,作為國內第一家按照公司法成立的管理咨詢企業(yè),自1996年成立以來,一直由北京大學光華管理學院支持并按照現代企業(yè)制度規(guī)范運作。其專業(yè)的管理咨詢服務已獲得眾多企業(yè)的認可。
4. 華夏基石管理咨詢集團,由管理咨詢領域的先驅彭劍鋒教授創(chuàng)立,現已成為中國本土*的管理咨詢集團之一。該集團不僅是中國企業(yè)聯合會管理咨詢委員會的副主任委員單位,還以其卓越的咨詢服務贏得了眾多企業(yè)的信賴。
5. 美世咨詢公司是全球*的人力資源管理咨詢機構之一。自1975年起,美世便成為威達信集團的全資子公司,并持續(xù)在人力資源管理領域提供專業(yè)的咨詢服務。2002年,公司名稱更改為美世人力資源咨詢公司,以更好地反映其業(yè)務范圍。
6. 理實國際咨詢集團是一家具有國際化背景的綜合性咨詢機構,總部設在加拿大。該集團擁有覆蓋北美和歐洲多個國家的專家資源網絡,為企業(yè)提供全球化的咨詢服務。
7. 世紀縱橫管理咨詢有限公司憑借其卓越的咨詢服務,曾榮獲國際管理咨詢業(yè)的最高獎項“君士坦丁獎”。該公司也被評為“客戶信任的管理咨詢機構”十大之一,深受企業(yè)信賴。
8. 和君咨詢公司自2000年春在北京成立以來,經過十多年的發(fā)展,現已成為中國本土規(guī)模*的綜合性咨詢公司之一。其專業(yè)的咨詢服務和卓越的服務質量贏得了眾多企業(yè)的贊譽。
9. 正略鈞策作為一家成立于1992年的管理咨詢公司,是業(yè)內成立時間最長、業(yè)務種類最全、員工人數最多的公司之一。其高專業(yè)化的程度和強大的影響力使其在業(yè)界具有舉足輕重的地位。
10. 天元鴻鼎咨詢集團是中國專業(yè)型管理咨詢培訓機構的領軍品牌。該集團長期致力于將先進的管理思想、理論、方法與工具轉化為企業(yè)發(fā)展的動力,為企業(yè)提供全方位的咨詢服務。
關于企業(yè)培訓機構:
企業(yè)培訓機構是專門為企事業(yè)單位提供企業(yè)培訓咨詢、課程方案設計、培訓組織實施和培訓服務的專業(yè)機構。這些機構通常具有豐富的經驗和專業(yè)的團隊,能夠為企業(yè)提供全面、有效的培訓解決方案。在北京、上海、廣州等一線城市,企業(yè)培訓機構較多,而在中西部地區(qū)的成都、重慶等地區(qū)也有一定數量的機構。這些機構的存在,對于提升企事業(yè)單位的運營效率和員工素質起到了積極的推動作用。
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