一、以人為本的寶貴財(cái)富
一直以來，雀巢公司始終視員工為最寶貴的財(cái)富。員工不僅是將雀巢精神帶入生活的關(guān)鍵因素，更是公司持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力源泉。作為一家致力于生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)食品、創(chuàng)造美好生活的公司，雀巢非常注重員工的培養(yǎng)與成長(zhǎng)。公司營(yíng)造了親密無間的工作氛圍，使得員工與管理者之間形成了良好的合作關(guān)系。雀巢積極推動(dòng)多元化文化，歡迎來自不同民族、種族、宗教、性別、年齡的員工，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、卓越的商業(yè)成就與全球影響力
雀巢公司的年銷售額高達(dá)477億美元以上，其中約95%來自于食品銷售。作為世界上*的食品制造商和跨國(guó)公司之一，雀巢擁有豐富的產(chǎn)品系列，適應(yīng)不同市場(chǎng)與文化的需求。在全球五大洲的60多個(gè)國(guó)家中，雀巢建立了400多家工廠，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球。其銷售額的98%來自于國(guó)外市場(chǎng)，被譽(yù)為“最國(guó)際化的跨國(guó)集團(tuán)”。
三、品牌的深厚歷史與文化內(nèi)涵
19世紀(jì)中葉，雀巢品牌的起源可追溯到一位學(xué)者型食品技術(shù)人員亨利·內(nèi)斯特爾的發(fā)明。他將果糖和營(yíng)養(yǎng)劑加入奶粉中，創(chuàng)造了育兒用乳制品，為母親們解決了育兒難題。這一發(fā)明不僅改變了嬰兒的飲食習(xí)慣，也奠定了雀巢品牌的歷史基石。而以鳥巢為圖案的商標(biāo)圖形與“舒適安頓下來”和“依偎”的內(nèi)涵相呼應(yīng)，使雀巢品牌在消費(fèi)者心中形成了深刻的印象。
四、企業(yè)的性格與策略
就像在中國(guó)運(yùn)營(yíng)的跨國(guó)公司一樣，雀巢在公眾眼中擁有良好的形象。在商業(yè)決策中，雀巢展現(xiàn)出一種“慢性子”的特質(zhì)。它不急于求成，而是注重長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和完美主義傾向。這種“慢”并非真正的緩慢，而是體現(xiàn)了企業(yè)的智慧和細(xì)致。雀巢也是一個(gè)“投機(jī)者”，通過并購(gòu)行為來彌補(bǔ)自身弱項(xiàng)、提高市場(chǎng)占有率。這種精明的策略使得雀巢能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
五、雀巢與中國(guó)市場(chǎng)的深度融合
在中國(guó)市場(chǎng)，雀巢的“慢性子”特質(zhì)得到了充分體現(xiàn)。從與談判黑龍江雙城奶制品生產(chǎn)項(xiàng)目到真正進(jìn)入高速發(fā)展期，雀巢用了近二十年的時(shí)間。這種從容的態(tài)度使得雀巢能夠深入了解中國(guó)市場(chǎng)的特點(diǎn)，為產(chǎn)品本土化做出努力。雀巢也注重與中國(guó)合作伙伴建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。
六、結(jié)語
雀巢的企業(yè)文化與性格是其成功的重要因素之一。以人為本、注重長(zhǎng)遠(yuǎn)、精明能干是雀巢的核心價(jià)值觀。在未來，相信雀巢將繼續(xù)秉承這些價(jià)值觀，為全球消費(fèi)者帶來更多優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
來源:（此處略去具體來源）
盡管雀巢在全球巧克力市場(chǎng)已取得第三的地位，但其對(duì)全球*市場(chǎng)的野心卻遠(yuǎn)不止于此。美國(guó)市場(chǎng)巨頭好時(shí)公司曾宣布其出售計(jì)劃，面對(duì)這一機(jī)遇，雀巢迅速準(zhǔn)備出資巨額資金，意欲通過收購(gòu)成為美國(guó)糖果市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者。雖然最終未能成功，但雀巢的商業(yè)策略與野心由此可見一斑。
在冰激凌市場(chǎng)，雀巢也表現(xiàn)出與宿敵聯(lián)合利華競(jìng)爭(zhēng)的決心。通過收購(gòu)包括Haagen Dazs、Schoellers和Dreyers等在內(nèi)的相關(guān)企業(yè)，雀巢迅速提升了其在冰激凌市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。這種頻繁的并購(gòu)行為也帶來了資金壓力，使得公司不得不采取措施提高效率，甚至出售或關(guān)閉部分工廠。
雀巢的獨(dú)特之處在于其善于并購(gòu)并整合企業(yè)。與其他企業(yè)不同，雀巢在并購(gòu)后更傾向于保留原有企業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行整合。這種寬容的管理策略使雀巢在不斷擴(kuò)大業(yè)務(wù)的也能保持其業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)行。
對(duì)于市場(chǎng)發(fā)展，雀巢有自己獨(dú)特的見解和策略。其強(qiáng)調(diào)的是一種融合本地文化的戰(zhàn)略。以中國(guó)市場(chǎng)為例，面對(duì)其深厚的飲茶文化，雀巢的咖啡產(chǎn)品推廣謹(jǐn)慎而有序，力求融入其中。而在其他產(chǎn)品方面，如冰激凌和糖果等，更是加入了許多適合本地居民口味的創(chuàng)新元素。
雀巢的企業(yè)文化也十分獨(dú)特。這家擁有136年歷史的全球*食品公司，始終保持著一種倔強(qiáng)的精神。這種倔強(qiáng)并非無的放矢，而是基于其強(qiáng)大的資本實(shí)力和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展戰(zhàn)略。這種倔強(qiáng)的背后也曾有過深刻的教訓(xùn)。例如在20年前，由于對(duì)輿論的不當(dāng)處理，導(dǎo)致了一場(chǎng)全球性的抵制雀巢產(chǎn)品的運(yùn)動(dòng)。但即便如此，雀巢依然堅(jiān)持其長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，并以此為動(dòng)力推動(dòng)公司不斷前進(jìn)。
在業(yè)務(wù)層面，天津市薊縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局承擔(dān)著重要的職責(zé)。包括貫徹執(zhí)行國(guó)家及地方的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督方針政策、法律和法規(guī)；宏觀管理和指導(dǎo)全縣的質(zhì)量工作；統(tǒng)一管理全縣的質(zhì)量監(jiān)督、標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、認(rèn)證認(rèn)可等工作；以及統(tǒng)一監(jiān)督管理全縣工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證等。這些職責(zé)的履行對(duì)于保障產(chǎn)品質(zhì)量、維護(hù)市場(chǎng)秩序、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。
雀巢以其巧妙的商業(yè)戰(zhàn)略和獨(dú)特的企業(yè)文化，在全球食品市場(chǎng)中獨(dú)樹一幟。無論是其并購(gòu)策略、融合本地文化的戰(zhàn)略，還是其倔強(qiáng)的企業(yè)文化，都使其在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。而天津市薊縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局則通過履行其職責(zé)，為保障產(chǎn)品質(zhì)量、維護(hù)市場(chǎng)秩序做出了重要貢獻(xiàn)。一、統(tǒng)籌監(jiān)督及管理全縣域內(nèi)的各類特種設(shè)備安全。具體負(fù)責(zé)監(jiān)控監(jiān)管全縣的鍋爐、壓力容器、電梯、起重設(shè)備、架空索道、廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛、游樂設(shè)施以及防爆電器等特種設(shè)備的安全運(yùn)行情況。對(duì)上述特種設(shè)備在設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢驗(yàn)、修理、改造等各環(huán)節(jié)以及進(jìn)出口環(huán)節(jié)實(shí)施嚴(yán)格的監(jiān)督檢查工作。對(duì)相關(guān)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和調(diào)查處理，以保障特種設(shè)備的安全運(yùn)行。
二、開展并管理特種設(shè)備相關(guān)人員的資格認(rèn)證工作。對(duì)有關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)和檢測(cè)人員，以及操作人員的資格進(jìn)行考核和認(rèn)定，確保他們具備相應(yīng)的專業(yè)能力和技術(shù)水平。
三、協(xié)調(diào)并管理全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體組織的機(jī)構(gòu)代碼和商品條形碼工作。保障各組織機(jī)構(gòu)及商品有規(guī)范、統(tǒng)一的編碼體系，方便管理和查詢。
四、負(fù)責(zé)規(guī)劃并組織本縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。有效管理本縣的宣傳、教育、培訓(xùn)、科技、外事、信息等工作，推動(dòng)本縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的持續(xù)發(fā)展。
五、積極組織并推薦相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱評(píng)審和職業(yè)資格申報(bào)工作。為專業(yè)技術(shù)人員提供晉升通道，激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新能力。
六、對(duì)直屬單位進(jìn)行全面管理。確保單位正常運(yùn)轉(zhuǎn)，有效執(zhí)行各項(xiàng)政策和規(guī)定。
七、積極承擔(dān)并執(zhí)行天津市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局及縣交辦的其他任務(wù)。確保各項(xiàng)任務(wù)得到及時(shí)、有效的完成。
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