對于企業(yè)高管人員的培訓(xùn)，必須結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和高管人員自身需求來定制：
一、常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)定期展開，包括安全（生產(chǎn)）培訓(xùn)（滿足法律法規(guī)的學(xué)時(shí)要求）、管理體系（質(zhì)量、環(huán)境等）換版培訓(xùn)以及風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)（應(yīng)對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的不斷變化）。
二、經(jīng)營管理方面的培訓(xùn)也是關(guān)鍵，如經(jīng)營干部領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、非人力資源的人力資源管理等。
三、不同發(fā)展階段和規(guī)模的企業(yè)高管需要參加的培訓(xùn)也不相同，如執(zhí)行力、IQ與EQ、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等的特色培訓(xùn)。
針對董事長的企業(yè)管理培訓(xùn)方式有多種，例如：
一、通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)多媒體課程，學(xué)習(xí)時(shí)間自由，可充分利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)，但這對學(xué)習(xí)者的自覺性要求較高。
二、采用工作實(shí)踐中學(xué)習(xí)的方式，這是外企極為推崇的學(xué)習(xí)方法，只有在實(shí)踐中應(yīng)用，才能真正體會(huì)和轉(zhuǎn)化為自身的習(xí)慣。員工在工作中遇到問題可尋找解決方法，積累經(jīng)驗(yàn)。
三、聘請有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師到公司進(jìn)行培訓(xùn)，這些外聘老師一般是行業(yè)內(nèi)的專家學(xué)者，能帶來新鮮思維和解決方法，這種培訓(xùn)形式互動(dòng)性強(qiáng)、訓(xùn)練強(qiáng)度高、技能提升快。
四、參加培訓(xùn)公司開設(shè)的企業(yè)管理公開課，這類課程面向廣大企業(yè)，價(jià)格較低，很受小微企業(yè)管理層的歡迎。但選擇好的講師至關(guān)重要，除了專業(yè)技能外，還需對學(xué)員認(rèn)真負(fù)責(zé)。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)等。其中，意志培訓(xùn)主要通過軍訓(xùn)進(jìn)行，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風(fēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；認(rèn)知培訓(xùn)主要包括企業(yè)概況、制度、文化等的宣講，幫助新員工全面準(zhǔn)確認(rèn)識企業(yè)；技能培訓(xùn)結(jié)合崗位進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，"師徒制"是其中一種表現(xiàn)形式；職業(yè)培訓(xùn)則旨在幫助新員工完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員，包括社交禮儀、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)合作技能等內(nèi)容。
企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)包括實(shí)效性、針對性和專業(yè)性。優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)課程能提升員工的專業(yè)技能和知識，提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容，并具備與行業(yè)息息相關(guān)的知識和技能教育。企業(yè)管理培訓(xùn)還需要注意課程的新穎性和靈活性，以適應(yīng)不斷變化的企業(yè)環(huán)境和市場需求。希望上述內(nèi)容對您有所幫助！
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