企業(yè)培訓(xùn)管理課程長期系統(tǒng)培訓(xùn)
課程特色：
學(xué)制為1至3年不等，提供全面的學(xué)習(xí)流程。
固定的上課時(shí)間，通常安排在周末，不影響正常工作。
每年的課程計(jì)劃完整，報(bào)名至結(jié)業(yè)的流程與大學(xué)校園學(xué)習(xí)生活相似。
配備班主任及教務(wù)團(tuán)隊(duì)，解決班級(jí)內(nèi)的一切學(xué)習(xí)事務(wù)。
可享受同學(xué)及教師資源。
北豐商學(xué)院舉行開學(xué)典禮和畢業(yè)典禮，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
全年由企業(yè)管理各領(lǐng)域的教授授課。
優(yōu)勢：
享受完整的就學(xué)服務(wù)和配套服務(wù)，無需操心課程安排。
擁有優(yōu)質(zhì)的校友資源，與上市企業(yè)及大型企業(yè)的管理層無間隔溝通。
系統(tǒng)學(xué)習(xí)企業(yè)管理理論與實(shí)踐知識(shí)。
體驗(yàn)久違的校園生活。
課程涵蓋企業(yè)管理的多個(gè)方面，如企業(yè)文化、組織運(yùn)營、金融投資等。
劣勢：
學(xué)制較長，一般為1至3年。
學(xué)費(fèi)較高，根據(jù)課程不同，費(fèi)用在2萬至80萬之間不等。
二、企業(yè)培訓(xùn)管理課程短期集訓(xùn)
特點(diǎn)：
1至7天的集中培訓(xùn)。
課程單一，針對企業(yè)培訓(xùn)管理課程的某一細(xì)分領(lǐng)域設(shè)定。
通常采用教師授課形式，在酒店或企業(yè)內(nèi)部完成培訓(xùn)。
優(yōu)勢：
深入某一細(xì)分行業(yè)的企業(yè)培訓(xùn)管理課程知識(shí)。
可就地或在該企業(yè)內(nèi)部完成統(tǒng)一集訓(xùn)。
費(fèi)用相對較低。
劣勢：
課程不夠全面，缺乏系統(tǒng)性學(xué)習(xí)流程。
缺少配套設(shè)施和售后服務(wù)。
三、企業(yè)培訓(xùn)管理課程線上學(xué)習(xí)
特性：
通過直播或錄播形式授課，可在手機(jī)、電腦、平板等設(shè)備上學(xué)習(xí)。
優(yōu)勢：
不受時(shí)間地點(diǎn)限制，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)企業(yè)管培課程。錄播課程可回放，多次參考學(xué)習(xí)，隨時(shí)掌握進(jìn)度。課程形式種類多，按課程類型或完整課時(shí)收費(fèi)。
二、企業(yè)管理者培訓(xùn)的益處
1. 克服角色模糊的難題，深入理解基層管理人員的權(quán)責(zé)核心位置，以人性化的管理替代強(qiáng)硬的控制手段。
2. 在工作準(zhǔn)備、后續(xù)行動(dòng)、目標(biāo)接受過程中，學(xué)習(xí)溝通的藝術(shù)，有效應(yīng)對典型的溝通障礙。
3. 通過現(xiàn)場工作技能的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，靈活應(yīng)用基層自檢管理策略。
4. 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)量化管理，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效能。
5. 提高工作效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作精神，激發(fā)積極的工作心態(tài)。
三、企業(yè)管理者培訓(xùn)目標(biāo)
1. 引導(dǎo)學(xué)生從企業(yè)戰(zhàn)略的高度理解人力資源管理的核心原理和戰(zhàn)略思維，樹立戰(zhàn)略人力資源管理的理念。
2. 讓學(xué)生掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的特色與戰(zhàn)略，了解優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理模式，突破傳統(tǒng)的管理思維定式，實(shí)現(xiàn)人力資源管理理念與方法的創(chuàng)新。
3. 提升學(xué)生的戰(zhàn)略人力資源管理技能，提高實(shí)戰(zhàn)能力。
4. 幫助學(xué)生突破管理瓶頸，全面提升管理視野與素養(yǎng)，塑造企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
關(guān)于企業(yè)管理培訓(xùn)課程內(nèi)容
大企管理針對企業(yè)高層管理、中層執(zhí)行和基層操作，提供了一系列咨詢項(xiàng)目服務(wù)，致力于為成長型企業(yè)提供普及且必需的管理服務(wù)。
多年來，大企管理集團(tuán)不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)和客戶價(jià)值，構(gòu)建了完善的產(chǎn)品體系：
管理教育板塊包括大企私董會(huì)、商業(yè)總裁班、企業(yè)賦能中心、經(jīng)理人培訓(xùn)項(xiàng)目等；
管理咨詢領(lǐng)域涵蓋戰(zhàn)略、組織、人力資源、薪酬、績效、股權(quán)改造等；
管理托管業(yè)務(wù)涉及產(chǎn)業(yè)園區(qū)托管、企業(yè)經(jīng)營對賭、職業(yè)經(jīng)理人入駐等。
我們將繼續(xù)發(fā)揮多年的專業(yè)優(yōu)勢，致力于成為中國民營（成長型）企業(yè)管理咨詢服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，提供高品質(zhì)的管理培訓(xùn)與咨詢服務(wù)，助力中國民營企業(yè)做大做強(qiáng)。
企業(yè)管理培訓(xùn)課程包括意志培訓(xùn)、認(rèn)知培訓(xùn)、技能培訓(xùn)以及職業(yè)培訓(xùn)。具體介紹如下：
一意志培訓(xùn)主要是通過軍訓(xùn)的形式來培養(yǎng)新員工吃苦耐勞的精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)適中不宜過長也不宜過短。第二種認(rèn)知培訓(xùn)是為了讓新員工全面認(rèn)識(shí)企業(yè)概況企業(yè)文化以及組織架構(gòu)等信息認(rèn)知企業(yè)以便于找到自己在企業(yè)中的定位第三種技能培訓(xùn)是為了讓新員工掌握崗位所需的專業(yè)技能師徒制就是一種技能培訓(xùn)的表現(xiàn)形式第四種職業(yè)培訓(xùn)是為了讓新員工完成從學(xué)生到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)換包括社交禮儀溝通技巧團(tuán)隊(duì)合作能力等內(nèi)容的培訓(xùn)方式可集中進(jìn)行內(nèi)外講師均可。企業(yè)管理培訓(xùn)的特點(diǎn)包括實(shí)效性針對性以及專業(yè)性優(yōu)秀的培訓(xùn)課程能夠?yàn)閱T工提供有針對性的培訓(xùn)內(nèi)容幫助員工解決工作中遇到的問題提高員工的行業(yè)素養(yǎng)從而帶動(dòng)公司整體水平的提升贏得更多客戶的信任和支持。
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