一、項目背景深度解讀：
★ 躋身2007年熱門考證之列
★ 3-5年內(nèi)，持證上崗成為行業(yè)新常態(tài)
★ 全國通用證書，無需年審，為工種提供終生有效的認(rèn)證
★ 開啟個人職業(yè)發(fā)展新篇章的金鑰匙
★ 快速提升個人職業(yè)能力，助力職業(yè)發(fā)展
二、當(dāng)前行業(yè)前景分析：
人力資源管理已然成為職場熱門職位。國家職業(yè)資格證書的推出，備受業(yè)內(nèi)外人士的廣泛認(rèn)可與青睞，被視作含金量高、發(fā)展勢頭良好的證書之一。眾多企業(yè)已將此證書作為考核人事工作人員專業(yè)能力的重要依據(jù)，明確提出人力資源管理人員未來3至5年內(nèi)需要持證上崗。
三、培訓(xùn)目的詳解：
在招聘過程中如何有效運用情景模擬測試與心理測試法以準(zhǔn)確評估應(yīng)聘者
如何運用薪酬策略來激勵員工，提高其工作積極性
構(gòu)建最有效的考核體系的方法與策略
如何對員工進(jìn)行科學(xué)合理的勞動關(guān)系管理
如何進(jìn)行人力資源規(guī)劃，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要
四、培訓(xùn)內(nèi)容全面介紹：
培訓(xùn)課程依據(jù)國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（企業(yè)人力資源管理人員）》設(shè)立，內(nèi)容涵蓋人力資源管理的六大模塊，包括人力資源規(guī)劃（含專業(yè)基礎(chǔ)知識）、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理以及勞動關(guān)系管理等。
五、報考條件及要求：
對于四級企業(yè)人力資源管理師（中級），需滿足以下條件之一：
1. 擁有高中或中專學(xué)歷，并連續(xù)從事本職業(yè)工作滿1年以上。
對于三級企業(yè)人力資源管理師（高級）和二級人力資源管理師（技師），也有相應(yīng)的學(xué)歷和工作經(jīng)驗要求。具體條件詳見官方公告。
六、培訓(xùn)特色展示：
本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)圍繞培訓(xùn)目標(biāo)進(jìn)行科學(xué)教學(xué)安排，建立高效管理流程，確保開班策劃的適時性。教學(xué)管理嚴(yán)格，教師配備科學(xué)合理。王老師作為我們的助教，具備多學(xué)科學(xué)習(xí)背景，擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗和企業(yè)咨詢經(jīng)驗，能夠以理論聯(lián)系實際的教學(xué)方法，讓學(xué)員充分享受學(xué)習(xí)過程。
七、收費明細(xì)：
培訓(xùn)費用為1100元，包含教材費和考試費。具體收費情況請詳詢。
八、證書頒發(fā)及效用：
完成全國企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格統(tǒng)一考試后，合格者可獲得勞動部頒發(fā)的相應(yīng)級別職業(yè)資格證書，此證書全國通用，終生有效，是個人上崗、辦事的資格及資歷證明。
九、中心簡介及服務(wù)：
蘇州市就業(yè)培訓(xùn)中心位于永霖大廈，提供從職業(yè)規(guī)劃到就業(yè)指導(dǎo)的全方位服務(wù)。中心環(huán)境寬敞明亮，配備先進(jìn)設(shè)備，提供高效服務(wù)。工作人員態(tài)度親切，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，可提供個性化服務(wù)。中心與多家企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，提供豐富的培訓(xùn)資源和實習(xí)機(jī)會。
十、就業(yè)服務(wù)及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)：
蘇州市就業(yè)服務(wù)中心不僅提供就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，還為有創(chuàng)業(yè)夢想的人士提供全面的指導(dǎo)和支持，包括市場調(diào)研、創(chuàng)業(yè)計劃書撰寫、資金籌措等。與多家銀行和金融機(jī)構(gòu)合作，為創(chuàng)業(yè)者提供貸款和融資服務(wù)。
十一、辦公地址及聯(lián)系方式：
報名地址：蘇州市人民路1023號永霖大廈3樓301D。周老師聯(lián)系電話：，QQ：。蘇州市勞動就業(yè)服務(wù)管理中心位于桐涇北路11號，為求職者提供從職業(yè)指導(dǎo)到創(chuàng)業(yè)咨詢的全方位服務(wù)。辦公時間：周一至周五上午9點至下午5點。為方便求職者，提供預(yù)約服務(wù)。可通過電話或在線平臺預(yù)約服務(wù)時間。同時中心下設(shè)多個處室如辦公室、組織人事處等負(fù)責(zé)日常行政及人事管理工作。各處室負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式也已公布方便社會各界聯(lián)系溝通。負(fù)責(zé)人電話分別為丁喬華王木水6522以及曾柳龍6522。如有任何疑問或需求請隨時聯(lián)系我們我們將竭誠為您服務(wù)！全局工作規(guī)劃與實施監(jiān)督
負(fù)責(zé)策劃和制定全局性的工作目標(biāo)及年度工作計劃，并監(jiān)控其執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提交各開發(fā)單位建設(shè)項目的立項申請及年度投資計劃；審查基層單位的財務(wù)收支計劃，并對基層單位的財務(wù)工作進(jìn)行審計；對縣級市、區(qū)的房產(chǎn)管理部門的工作績效進(jìn)行年度業(yè)務(wù)指標(biāo)考核；制定全局當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)工作責(zé)任指標(biāo)和目標(biāo)指標(biāo)，并負(fù)責(zé)檢查和評估其執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)房產(chǎn)的統(tǒng)計工作，匯總會計報表，分析財務(wù)狀況，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
負(fù)責(zé)人：謝朝華、謝強(qiáng) 聯(lián)系電話：65225220
（四）信息（法制）處工作概覽
該處負(fù)責(zé)貫徹國家、省、市有關(guān)信息化工作的方針政策、法律法規(guī)，在市信息辦的指導(dǎo)下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本系統(tǒng)的信息化建設(shè)工作；負(fù)責(zé)本系統(tǒng)局域網(wǎng)的建設(shè)、維護(hù)和管理，確保網(wǎng)絡(luò)高效、安全、經(jīng)濟(jì)運行；負(fù)責(zé)網(wǎng)站的建設(shè)、日常維護(hù)管理，以及門戶網(wǎng)站相關(guān)欄目的內(nèi)容更新和信息采集工作；開發(fā)、維護(hù)和管理本系統(tǒng)的電子政務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)及安全保障系統(tǒng)；組織信息資源的開發(fā)利用和管理工作，實現(xiàn)信息資源的共享；配合市信息辦開展信息化的宣傳、教育和培訓(xùn)工作；制定相關(guān)法規(guī)的起草、修訂、解釋和匯編工作；開展行政執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督，以及行政復(fù)議和應(yīng)訴代理工作；組織房產(chǎn)監(jiān)察、行政處罰聽證及行政賠償。
負(fù)責(zé)人：馮曉東、許和平 聯(lián)系電話：65242640
（五）物業(yè)管理處職責(zé)詳述
該處全面負(fù)責(zé)全市的物業(yè)管理工作，包括組織實施物業(yè)管理招投標(biāo)，審查物業(yè)管理企業(yè)的資質(zhì)，確認(rèn)物業(yè)管理項目范圍，進(jìn)行物業(yè)管理企業(yè)的年檢年報工作；協(xié)同物價部門管理物業(yè)管理收費；對全市物業(yè)管理企業(yè)及優(yōu)秀住宅小區(qū)進(jìn)行考核評比；負(fù)責(zé)異產(chǎn)毗連房的行政管理工作；登記確認(rèn)業(yè)主委員會，檢查考核物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)等級；監(jiān)管房屋共用部位、共用設(shè)施的維修基金。
負(fù)責(zé)人：吳寧、王麗君 聯(lián)系電話：65245557
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