公司的辦公場所還不錯，人員集中，交流方便。由于租用的是新加坡國立大學蘇州研究院的場地，公司打著蘇研院的招牌運營。辦公室政治氛圍濃厚，主要矛盾出現在領導層。盡管公司宣傳的企業(yè)文化看起來很美好，但實際上卻是管委會的人最不重視落實。近年來，公司離職率居高不下，有能力的人難以留住，而無能力的人卻頻繁晉升。有些員工從普通員工被領導直接提升績效成為副主任，這種變動令人質疑公司投票機制的公正性。員工離職時，公司并不挽留，似乎并不珍惜人才，只喜歡聽話的阿諛奉承之徒。在蘇州和新加坡，公司存在著表里不一的問題，簡單的事情也喜歡復雜化，人才流失嚴重卻不加珍惜。建議管理層切實落實誠智仁敬的理念。
蘇州鴻學企業(yè)管理咨詢有限公司于2015年10月21日在江蘇省蘇州市注冊成立，注冊地址位于蘇州工業(yè)園區(qū)的一個地址內。該企業(yè)的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是特定的編號，企業(yè)法人為張海霞，目前企業(yè)處于正常運營狀態(tài)。其經營范圍涵蓋了企業(yè)管理咨詢、商務信息咨詢等多個領域。可以通過百度企業(yè)信用了解更多關于該公司的信息和資訊。
蘇州卓偉企業(yè)管理有限公司于2019年09月24日成立，法定代表人朱曉偉。該公司提供企業(yè)管理咨詢等服務，并涉及人力資源和人才中介等領域。薪資區(qū)間大致在4800-6500元/月，月平均工資約4800元。從薪酬結構來看，工資穩(wěn)定性體現公司的抗風險能力。如果公司突然遲發(fā)工資或拖欠工資，可能表明其現金流存在問題。而良好的績效考核和福利制度則是公司穩(wěn)步發(fā)展和保持良好趨勢的重要因素。這一點在許多知名公司如阿里和華為中得到了體現。海底撈作為餐飲業(yè)的代表，其福利制度也是讓人稱贊的部分，這也體現了公司的企業(yè)文化。
蘇州屹高自控設備有限公司自2007年成立以來一直從事數控設備的研發(fā)和服務。該公司獲得了多項*榮譽和認證，擁有多項主要服務領域和成果。其主要服務包括機床核心產品研發(fā)、機床維修培訓、工廠服務外包等。該公司還取得了多項專利和軟著成果。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/217317.html