隨著十九大的召開，對退役軍人管理保障機構的組建成為了熱門話題。這一重大決策給全體退役軍人帶來了福音，引起了社會的廣泛關注。無論是現(xiàn)役軍人、退役軍人還是即將入伍的熱血青年，都滿懷期待。
識天下團隊認為，黨的*別會議已經部署了這項任務，說明退役軍人管理保障機構的組建已經箭在弦上，隨時可能啟動。那么，這個機構具體需要承擔哪些職能呢？
從公開報道的信息來看，我國每年有數十萬現(xiàn)役軍人退役，這個數量還在不斷增加，說明退役軍人是一個龐大的群體。退役軍人管理保障機構的主要職責就是要成為他們的代言人，切實保障他們的合法權益，讓他們退出現(xiàn)役后能夠安心生活，解決現(xiàn)役軍人的后顧之憂，增強軍人職業(yè)的吸引力，讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)。
在履行職能時，這個機構需要有所區(qū)別。對于不符合國家安置政策的退役軍人，主要做好登記、備案以及教育、培訓、黨團組織接續(xù)工作；對于符合安置政策但未得到妥善安置的人員，要積極幫助他們爭取應有權益；對于因公、因戰(zhàn)受傷致殘人員，要全面承擔管理保障工作。
退伍軍人是一個特殊的群體，他們根據國家法律規(guī)定，享受特定的權益和特權。比如《退伍義務兵安置條例》就詳細規(guī)定了退伍軍人的安置原則、方式和職責。地方應設立退伍軍人安置辦公室，協(xié)助做好退伍義務兵的安置工作。還有關于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部安置管理的相關問題，也需要各地、各有關部門積極配合，確保退役金的核撥與發(fā)放、住房、醫(yī)療、就業(yè)培訓等問題得到解決。
一、軍隊轉業(yè)干部自主擇業(yè)概述
隨著國家政策的推進，越來越多的軍隊轉業(yè)干部選擇自主擇業(yè)。這一選擇涉及到眾多實際問題的解決，包括退役金的發(fā)放、住房補貼、醫(yī)療保障、養(yǎng)老失業(yè)問題，以及從事個體經營或創(chuàng)辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和就業(yè)培訓等。本文將對這些問題進行詳細的探討。
二、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的退役金問題
自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的退役金發(fā)放工作由*軍隊轉業(yè)干部安置工作小組辦公室負責。經費預算編制和審批流程嚴謹，按照統(tǒng)一標準發(fā)放。轉業(yè)干部在離隊時，會獲得由部隊發(fā)放的最后一份工資和津貼補貼。對于自主擇業(yè)的轉業(yè)干部，其退役金標準根據中發(fā)〔2001〕3號文件規(guī)定的項目和比例計算。
三、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的住房問題
針對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，在未被錄用期間和就業(yè)后的購房補貼問題，以及住房公積金和住房補貼的發(fā)放問題，國家都有明確的規(guī)定。轉業(yè)干部可根據規(guī)定享受相應的待遇。
四、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的醫(yī)療保障問題
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部在未被錄用期間，可以參加安置地的基本醫(yī)療保險，享受公務員醫(yī)療補助待遇。對于已經建立基本醫(yī)療保險制度的地區(qū)，轉業(yè)干部的個人賬戶基金余額可以并入新的基本醫(yī)療保險個人賬戶。
五、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的養(yǎng)老與失業(yè)保險問題
自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部就業(yè)后，應當依法參加當地基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，享受相應養(yǎng)老、失業(yè)保險待遇。
六、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部從事個體經營或創(chuàng)辦企業(yè)的優(yōu)惠政策
對于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部，如果申請從事個體經營或創(chuàng)辦企業(yè)，符合條件的，將享受優(yōu)先辦理和稅收減免等優(yōu)惠政策。
七、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓問題
針對自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)培訓，主要依托軍隊轉業(yè)干部培訓中心或地方院校等機構進行。培訓旨在提高轉業(yè)干部的就業(yè)競爭力，對于取得專業(yè)技術資格證書或國家職業(yè)資格證書的轉業(yè)干部，用人單位應在同等條件下優(yōu)先錄用。
八、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部的就業(yè)指導問題
軍隊轉業(yè)干部安置工作部門負責為自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部提供就業(yè)指導，包括就業(yè)咨詢、發(fā)布就業(yè)信息等。國家鼓勵用人單位在公開選用人員時，同等條件下優(yōu)先選用自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部。
九、自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部去世后的撫恤金和喪葬補助費問題
對于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部去世后，其撫恤金和喪葬補助費的標準，國家有明確規(guī)定。相關部門應按照規(guī)定標準發(fā)放相關費用，以慰問家屬并保障其合法權益。
對于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的相關問題，國家都有詳細的政策規(guī)定以保障其權益。這不僅體現(xiàn)了國家對退役軍人的尊重和關懷，也為轉業(yè)干部順利融入社會提供了有力的支持。自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部離世后，其親屬將獲得一次性的撫恤金及喪葬補助費用。該經費由*財政專項撥款。具體撫恤金標準根據死者生前的退役金多少及去世原因而定，包括烈士撫恤金、因公死亡撫恤金和病故撫恤金三個等級。其中，烈士撫恤金為本人生前40個月的退役金，因公死亡撫恤金為本人生前20個月的退役金，病故撫恤金為本人生前10個月的退役金。
關于自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的管理，由軍隊轉業(yè)干部安置工作部門負責。其職責包括：負責退役金的統(tǒng)計、預算、申報、審核、核撥和調整等工作；協(xié)調辦理住房、醫(yī)療等社會保障問題；指導就業(yè)及培訓；接轉與存放檔案，協(xié)助辦理專業(yè)技術職稱、因私出國等手續(xù)；并指導街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好管理服務工作。各省份根據實際情況制定具體的管理辦法，而安置業(yè)務經費則由本級財政部門解決。
在保險方面，自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部在就業(yè)后需按照相關法規(guī)參加當地的基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險，并按照規(guī)定繳納養(yǎng)老和失業(yè)保險費用，享受相應的保險待遇。在保險購買上，公眾應當審慎選擇，避開保險的“坑”，根據自身需求和實際情況選擇合適的保險產品。
對于現(xiàn)役軍官的退休安置，有專門的暫行規(guī)定進行規(guī)范。符合退休條件的現(xiàn)役軍官在退休后將領取生活費，具體標準根據其入伍時間和貢獻等因素而定。退休手續(xù)由軍隊干部部門辦理，退休后的生活費、醫(yī)療費、喪葬補助費和親屬撫恤費等由地方民政部門負責支付。退休軍官的退休證明書是領取生活費的重要憑證。退休軍官的榮譽職務、醫(yī)療待遇和供養(yǎng)直系親屬的相關待遇也有明確規(guī)定。
法律依據方面，國家建立了以扶持就業(yè)為主的退役士兵安置制度，自主擇業(yè)的軍隊轉業(yè)干部的安置也受到法律保障。全社會應當尊重、優(yōu)待退役士兵，接收安置退役士兵的單位也享受國家規(guī)定的優(yōu)惠政策?！吨腥A人民共和國退役軍人保障法》等法律文件為退役軍人的保障提供了法律支持。
針對退役軍官的不同安置方式，國家制定了完善的制度保障，如退休、轉業(yè)、逐月領取退役金以及復員等。對于采取退休方式移交安置的軍官，會結合社會化服務方式，為他們提供周到的服務管理，并確保他們的待遇得到充分保障。轉業(yè)安置的軍官則根據個人德才條件、現(xiàn)役期間職務等級、貢獻以及工作需要等進行崗位安排和職務職級評定。對于選擇逐月領取退役金的退役軍官，他們可以根據國家規(guī)定按月領取相應的退役金。而復員軍官則按國家相關規(guī)定領取復員費。
各級人民在保障退役軍人享受普惠性政策和公共服務的基礎上，堅持普惠與優(yōu)待疊加的原則，并根據個人在服役期間的貢獻和各地實際情況給予額外的優(yōu)待。特別地，對于參戰(zhàn)的退役軍人，他們的優(yōu)待標準將得到進一步提高。
國家正在逐步消除退役軍人撫恤優(yōu)待制度的城鄉(xiāng)差異，并努力縮小地區(qū)差異，旨在建立更為公平、統(tǒng)一的撫恤優(yōu)待量化標準體系。
《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》是有關軍隊轉業(yè)干部安置的重要軍事行政法規(guī)。該辦法于2001年1月19日由中國的*委員會、*以及*軍事委員會聯(lián)合發(fā)布并正式實施。該辦法基于《中華人民共和國國防法》和《中華人民共和國兵役法》等相關法律法規(guī)制定，內容涵蓋總則、轉業(yè)安置計劃、安置地點、工作分配與就業(yè)、待遇、培訓、社會保障、家屬安置、安置經費、管理與監(jiān)督等方面，共包括11章70條。其中規(guī)定，軍人服現(xiàn)役年限將計算為工齡，并與退出現(xiàn)役后的單位工作年限累計計算。這為退役軍人的工作和生活提供了更加明確的指導與保障。
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