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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

企業(yè)管理培訓(xùn)報(bào)名啟動,專業(yè)管理課程報(bào)名中心誠邀您的加入(2025年)

2025-07-31 18:49:16
 
講師:投稿 瀏覽次數(shù):79
 心態(tài)課程: 1.從平庸到卓越的轉(zhuǎn)變 2.培養(yǎng)責(zé)任感,能力更勝一籌 3.嚴(yán)格執(zhí)行,強(qiáng)化工作紀(jì)律 4.心懷感恩,積極投入工作 5.自我管理優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)高效工作 6.優(yōu)秀員工必備素質(zhì) 7.為老板交付滿意的結(jié)果 8.狼

心態(tài)課程:

1. 從平庸到卓越的轉(zhuǎn)變

2. 培養(yǎng)責(zé)任感,能力更勝一籌

3. 嚴(yán)格執(zhí)行,強(qiáng)化工作紀(jì)律

4. 心懷感恩,積極投入工作

5. 自我管理優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)高效工作

6. 優(yōu)秀員工必備素質(zhì)

7. 為老板交付滿意的結(jié)果

8. 狼性團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力

9. 職業(yè)生涯規(guī)劃,引導(dǎo)員工發(fā)展

技能課程:

1. 有效拜訪陌生客戶的方法

2. 電話營銷策略與勝利之道

3. 精準(zhǔn)推廣技巧

4. *成交的秘訣

5. 金牌服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)施

6. 提升演講魅力,有效傳達(dá)信息

7. 客戶跟單實(shí)戰(zhàn)技巧

8. 網(wǎng)絡(luò)營銷智勝策略

9. 大客戶市場營銷策略

管理課程:

1. 卓越領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)

2. 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)塑造與管理

3. 果斷授權(quán),提升管理效率

4. 有效溝通,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作

5. 高效激勵(lì)方法與實(shí)踐

6. 人力資源開發(fā)與管理策略

7. 目標(biāo)管理與績效考核實(shí)施

8. 中層管理者的職責(zé)與挑戰(zhàn)

9. 企業(yè)主管激勵(lì)的六脈神劍

10. 高績效營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)策略

11. 精英員工的選育用留之道

12. 用企業(yè)文化打造企業(yè)軟實(shí)力之根基

13. 從思維創(chuàng)新到營銷創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變

14. 企業(yè)生存之道,關(guān)鍵在于績效管理

在教育機(jī)構(gòu)常用的招生途徑中:

一、公開課招生面臨的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型

公開課雖然曾經(jīng)是主要的招生手段,但如今其效果已大不如前。家長對公開課的抵觸感增加,機(jī)構(gòu)需尋求其他更有效的招生手段。

二、渠道招生策略的利與弊

通過向院校或渠道代理購買學(xué)生資源是一種常見策略,但過度依賴渠道易導(dǎo)致忽視培養(yǎng)專業(yè)的招生市場團(tuán)隊(duì)。需在利用渠道的注重打造自己的招生團(tuán)隊(duì)。

三、咨詢招生的重要性與實(shí)施

設(shè)立專門的課程顧問崗位對于提高招生效率至關(guān)重要。他們能更有效地解決咨詢者的疑問,從而提高報(bào)名率。

四、口碑招生的潛力挖掘

口碑是招生的重要來源之一。需關(guān)注口碑的來源和數(shù)量,了解學(xué)生和家長對課程的滿意度,從而改進(jìn)教學(xué)和服務(wù)。

五、網(wǎng)絡(luò)招生的機(jī)會與挑戰(zhàn)

網(wǎng)絡(luò)具有巨大的招生潛力,但需與其他部門配合,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源。機(jī)構(gòu)需重視網(wǎng)絡(luò)招生,同時(shí)調(diào)整人員配置,確保網(wǎng)絡(luò)招生的效果。

《企業(yè)危機(jī)管理與導(dǎo)入策略》《高效培訓(xùn)體系構(gòu)建》課程概覽

接下來是人力資源經(jīng)理的職業(yè)培訓(xùn)課程列表:

《戰(zhàn)略規(guī)劃背景下的人力資源管理概覽》《企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)操》《組織結(jié)構(gòu)與部門職能設(shè)計(jì)解析》《工作分析與職務(wù)說明書實(shí)戰(zhàn)》《人才素質(zhì)綜合測評與提升》《招聘與面試技巧實(shí)戰(zhàn)指南》等。還包括對人力資源測評技術(shù)與方法、績效管理體系建立與操作實(shí)務(wù)、職位分析與薪酬福利體系設(shè)計(jì)等內(nèi)容的深入探討。

關(guān)于高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工考核與績效評估、人才招聘與甄別、薪酬與激勵(lì)等也是課程的重要組成部分。針對現(xiàn)代企業(yè)人力資源建設(shè)的課程也備受關(guān)注。

為了更有效地推廣與招生,我們可以采取以下策略:

1. 創(chuàng)建專屬機(jī)構(gòu)頁面,如智慧廳官網(wǎng)、六達(dá)教育頻道、個(gè)人博客等,展示課程特色和成果。

2. 與知名網(wǎng)站如六達(dá)網(wǎng)等進(jìn)行合作,擴(kuò)大影響力。

3. 利用論壇營銷,如在豆瓣等社交平臺進(jìn)行課程推廣。

4. 在百度貼吧、百度知道等渠道進(jìn)行宣傳,吸引潛在學(xué)員。

關(guān)于招生方式,除了傳統(tǒng)的散發(fā)傳單、貼條幅、電話回訪老學(xué)員、設(shè)置展版等,還可以考慮以下網(wǎng)絡(luò)招生的方式:

1. 付費(fèi)推廣,通過搜索引擎或其他網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行廣告投放。

2. 利用QQ群進(jìn)行招生推廣,針對目標(biāo)群體在相應(yīng)的QQ群內(nèi)進(jìn)行活躍交流。

3. 直播招生,借助當(dāng)前的直播趨勢,通過直播平臺展示課程特色和教師風(fēng)采。

4. 微信招生,利用微信的社交屬性,通過微信群或附近的人功能鎖定目標(biāo)人群進(jìn)行招生宣傳。

關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的概念,是指以學(xué)歷教育或成人繼續(xù)教育為目的的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。這類機(jī)構(gòu)需要滿足場地和師資的要求,獲得教育主管部門的認(rèn)證并獲取社會力量辦學(xué)資格方可營業(yè)。其課程設(shè)置和收費(fèi)需經(jīng)過教育部門批準(zhǔn),如有變動需再次申請并獲得批準(zhǔn)。以上信息參考自百度百科。




轉(zhuǎn)載:http://xvaqeci.cn/zixun_detail/206281.html

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