一、政府部門中的領(lǐng)導(dǎo)力案例
在三個(gè)ZO世紀(jì)60年代*大學(xué)的大學(xué)生畢業(yè)后分別擔(dān)任三個(gè)局的局長(zhǎng)工作。A局長(zhǎng)上任后通過召集機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人座談會(huì)來了解情況；B局長(zhǎng)選擇與局領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐個(gè)談心來熟悉工作；而C局長(zhǎng)則廣泛開展調(diào)查研究，短時(shí)間內(nèi)掌握了該局的多方面情況并建立了聯(lián)系。這三位局長(zhǎng)都展現(xiàn)出了不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。A局長(zhǎng)的方式有助于快速與基層負(fù)責(zé)人建立聯(lián)系，直接獲取處室的相關(guān)信息。B局長(zhǎng)側(cè)重于與領(lǐng)導(dǎo)班子成員的溝通交流，這種方式能為后續(xù)工作開展奠定良好的團(tuán)隊(duì)合作基礎(chǔ)。C局長(zhǎng)的調(diào)查研究則更為全面深入，從歷史、現(xiàn)狀到面臨的問題都有涉及，并且還能借此與各方建立感情聯(lián)系。他們?cè)谛律先螘r(shí)的這些舉措，都是積極的領(lǐng)導(dǎo)力表達(dá)，通過不同的方式來了解工作環(huán)境、人員情況等，為后續(xù)領(lǐng)導(dǎo)工作的開展做準(zhǔn)備。
二、企業(yè)界的領(lǐng)導(dǎo)力案例
（一）邁克爾·戴爾與戴爾電腦 邁克爾·戴爾展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)力。他具有極有遠(yuǎn)見的特質(zhì)，一旦認(rèn)定大方向就親自帶領(lǐng)公司徹底執(zhí)行。在推動(dòng)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的深度運(yùn)用與普及化進(jìn)程中，他意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)對(duì)直銷的重要性，于是在公司內(nèi)部四處張貼大海報(bào)，海報(bào)上他一臉酷相半側(cè)著身子手指向畫外并印著“Michael wants you to know the net!”，還在公開演講中重申對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的看法。最終戴爾電腦70%的營(yíng)業(yè)額可通過網(wǎng)絡(luò)下單成交，多數(shù)管理制度及工具能在網(wǎng)絡(luò)上實(shí)行。在戴爾公司供應(yīng)商的選擇管理方面，他也發(fā)揮著重要的領(lǐng)導(dǎo)力。戴爾電腦依靠OEM模式運(yùn)營(yíng)，他在其中的決策和管理體現(xiàn)了他的領(lǐng)導(dǎo)力，這也是戴爾電腦成功的重要因素。
（二）Elon Musk的領(lǐng)導(dǎo)力 Elon Musk作為SpaceX和Tesla的創(chuàng)始人，在科技、能源、創(chuàng)新和全球社會(huì)愿景方面展示了出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。他擁有明確的使命和愿景，那就是改變世界，他的公司致力于消除各種現(xiàn)實(shí)問題。他對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和失敗有著很強(qiáng)的承受力，一直在追求飛天等具有挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，雖面臨諸多失敗，但他能將經(jīng)驗(yàn)反饋到下一個(gè)項(xiàng)目中。他鼓勵(lì)公司內(nèi)部自由和創(chuàng)造性，注重創(chuàng)造性和未來方向，不斷追求新想法并鼓勵(lì)創(chuàng)意和自由表達(dá)。同時(shí)，他與員工密切合作，與團(tuán)隊(duì)成員分享?yè)?dān)憂和工作時(shí)間表，一起制定實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的戰(zhàn)略。
三、國(guó)家治理中的領(lǐng)導(dǎo)力案例
2019年新西蘭發(fā)生恐怖襲擊事件后，總理雅辛達(dá)·阿德恩展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力。事件發(fā)生后她以平靜和堅(jiān)定的態(tài)度迅速回應(yīng)，第一時(shí)間前往傷者所在醫(yī)院，與傷者親切交談表達(dá)關(guān)心慰問，還與清真寺領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)面表達(dá)對(duì)穆斯林社區(qū)的支持與團(tuán)結(jié)。她迅速宣布國(guó)家哀悼日，并承諾盡全力保護(hù)穆斯林社區(qū)安全，同時(shí)廢除軍事式游行和武裝警察巡邏以傳遞和平、團(tuán)結(jié)和寬容的信息。她在危機(jī)時(shí)刻的這些舉措，體現(xiàn)了強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力，在安撫民眾、穩(wěn)定社會(huì)等方面發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。
這些不同領(lǐng)域的正面案例都表明，領(lǐng)導(dǎo)力是一種多元且復(fù)雜的能力。無論是在政府部門、企業(yè)界還是國(guó)家治理中，領(lǐng)導(dǎo)者們通過不同的方式引導(dǎo)、激勵(lì)和影響他人朝著共同目標(biāo)努力。他們有的通過積極的溝通交流，有的憑借敏銳的洞察力和果斷的決策力，還有的在危機(jī)時(shí)刻展現(xiàn)出強(qiáng)大的應(yīng)對(duì)能力，這些都是值得借鑒的領(lǐng)導(dǎo)力表達(dá)正面案例。
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