中國傳統(tǒng)文化源遠流長，博大精深，對全球文明發(fā)展具有深遠的影響。特別是那些與企業(yè)息息相關(guān)的文化元素，如易經(jīng)、儒家、道家、兵家等，更是為現(xiàn)代企業(yè)管理提供了寶貴的智慧。
那些善于經(jīng)商的人，他們的見識必然廣博，智慧亦高。商道以智為本，而智慧以人為核心。當代企業(yè)家在借鑒西方管理理論的更應(yīng)深入領(lǐng)悟東方傳統(tǒng)哲學的偉大力量。
注入儒家精神的企業(yè)，其企業(yè)精神中必定包含和諧、忠誠、仁愛、禮讓。員工對企業(yè)有強烈的歸屬感。例如，新加坡企業(yè)注重儒家精神的培育，在世界競爭力排行榜上名列前茅，展示了國學對企業(yè)的無限價值。
財富傳承的要訣與中國古老的道家思想相契合。成功傳承的家族注重無形財富的傳承，如文化、價值觀等，而非僅物質(zhì)財富。
《易經(jīng)》不僅是占卜之書，更是中國哲學理論的基礎(chǔ)，理解其中的“天人合一”、“三才之道”等思想，我們能更好地理解周易智慧中萬物的道以及道的變化規(guī)律。
《論語》是記載孔子言行的重要儒家經(jīng)典，其中對社會、人生的美好藍圖、人性與政治、道德、文化的碰撞產(chǎn)生的智慧火花，對我們今天仍有很大的啟發(fā)。
《中庸》是儒家經(jīng)典之一，旨在修養(yǎng)人性。教育人們自覺進行自我修養(yǎng)、監(jiān)督、教育、完善，培養(yǎng)具有理想人格的人物，共創(chuàng)和諧境界。
《黃帝內(nèi)經(jīng)》是中華傳統(tǒng)醫(yī)藥的圣經(jīng)，更是生命哲學，通過學習，我們能更好地認知生命、尊重生命。《道德經(jīng)》蘊含著自然、無為的管理智慧以及立命養(yǎng)心哲學，讓我們體驗無為而無不為的人生境界。
《孫子兵法》是世界上最早的軍事理論名著，至今仍是全球軍校的必讀教材。其中的兵法謀略與經(jīng)營謀略相通，在當代社會有廣泛的適用性。
韓非子是戰(zhàn)國末期法家集大成者，《韓非子》一書重點宣揚了法治理論，為秦統(tǒng)一六國和封建專制制度提供了理論根據(jù)。其中的“法”思想為企業(yè)制度建設(shè)提供指導，“術(shù)”思想為制度執(zhí)行提供方法，“勢”思想為形成卓越領(lǐng)導風格提供借鑒。
主要有兩種不同的培訓類型：一類是面向普通員工的培訓，另一類是面向管理層人員的培訓。
對于普通員工而言，他們更關(guān)注營銷知識的培訓。他們喜歡聽取營銷大師的課程，如陳安之、華紅兵等。這些大師的成功學課程雖然有些飄渺不切實際的內(nèi)容，但其煽動性和幽默的語言卻深受員工們的喜愛。目前市面上也有一些專門針對中小企業(yè)的企業(yè)管理培訓課程，如陳列共和等。
而對于管理層人員來說，他們需要學習先進的管理知識來提升自身能力。他們傾向于選擇一些證書課程，如職業(yè)經(jīng)理人、品牌策劃師等，以此獲取一些管理知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗。中國體制下的企業(yè)管理人員多數(shù)偏好外國的人力資源管理課程，如人才測評師課程和*人力資源管理師課程。他們喜歡的管理課程包括余世維的領(lǐng)導力課程等。通過系統(tǒng)的培訓，不僅可以提升個人的綜合能力，成為高效且受歡迎的好領(lǐng)導，還能為企業(yè)提升競爭力。
關(guān)于中小企業(yè)管理培訓的課程選擇，可以根據(jù)自身職位的實際情況進行選擇。如果是老板，可以選擇總裁班、并購班等課程；如果是職業(yè)經(jīng)理人或高管，可以選擇英才班、營銷總監(jiān)班等；如果是基層員工，可以選擇銷售類、執(zhí)行力培訓類課程等。道成咨詢集團作為阿米巴經(jīng)營咨詢與IT一體化的權(quán)威品牌，在阿米巴經(jīng)營本土化領(lǐng)域具有重要地位和影響作用，為中小企業(yè)提供了全面的管理培訓課程。
對于中小企業(yè)管理這門課程，學員可以結(jié)合實際案例和實戰(zhàn)需求來選擇課程。除了傳統(tǒng)的理論課程外，還可以選擇一些實戰(zhàn)性強的書籍進行閱讀，如《管理者必讀12篇》、《基業(yè)長青》等。還可以通過財務(wù)軟件網(wǎng)站來培養(yǎng)興趣，如速達官方旗下的商店網(wǎng)提供免費試用產(chǎn)品。對于管理類書籍推薦，有八本管理者必讀書籍，包括《管理者必讀12篇》、《管理的實踐》、《領(lǐng)導力21法則》等。這些書籍從不同角度探討了領(lǐng)導力、管理實踐和企業(yè)發(fā)展等方面的問題，對于企業(yè)管理者來說具有很高的參考價值。
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