王博，中國人力資源領(lǐng)域的杰出專家。他擁有經(jīng)濟(jì)師、人力資源管理師、注冊高級人力資源管理師等資質(zhì)，并曾入選《中國人力資源開發(fā)年鑒》的精英名單。他在某特大型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任人力資源管理工作多年，負(fù)責(zé)了包括保險福利管理、企業(yè)考核管理、職稱管理、薪酬改革等多項工作，并籌建了集團(tuán)培訓(xùn)中心。他的經(jīng)驗豐富，擅長企業(yè)變革時期的人力資源管理，對大型企業(yè)的籌建、收購、兼并有深入的理解。
李家強(qiáng)，擁有管理碩士學(xué)位，具有十多年國內(nèi)外*企業(yè)的管理工作經(jīng)驗。他曾在多個知名企業(yè)擔(dān)任重要職務(wù)，包括中國科協(xié)國際部項目經(jīng)理、中國航天部長城工業(yè)總公司進(jìn)出口部貿(mào)易經(jīng)理等。他的學(xué)員中不乏目前國內(nèi)培訓(xùn)界的名師，他本人也因其卓越的培訓(xùn)技巧和深厚的行業(yè)經(jīng)驗而備受贊譽(yù)。
May，CHRP特約國際培訓(xùn)師，擁有*康耐爾大學(xué)管理學(xué)碩士學(xué)位。她是中國人力資源開發(fā)研究會的常務(wù)理事，擁有多年海外人力資源及商務(wù)咨詢工作經(jīng)驗。她以全新的理念和新穎獨特的培訓(xùn)方式受到全國各地學(xué)員的熱烈歡迎，并曾為多家知名企業(yè)提供過培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)。
林澤炎，中國科學(xué)院心理研究所人力資源管理博士學(xué)位獲得者。他曾在勞動和社會保障部中國勞動保障科學(xué)研究院工作，并主持了多個重要課題研究。他曾為中國電信、中國移動、聯(lián)想集團(tuán)等知名企業(yè)提供過人力資源管理方案設(shè)計等服務(wù)，同時也被多家公司聘為研究員、高級顧問。
張錫民，是一位擁有豐富管理經(jīng)驗的企業(yè)家。他歷任企業(yè)多個部門經(jīng)理和高層管理職位，積累了大量的實踐經(jīng)驗。他也是國家通用管理能力認(rèn)證考試的主任講師之一，并曾為多家知名企業(yè)提供過管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。
李毅，是雙碩士背景的專家，主攻人力資源領(lǐng)域。他曾在北大縱橫集團(tuán)等知名企業(yè)擔(dān)任人力資源總監(jiān)職務(wù)，積累了豐富的實踐經(jīng)驗。他在人力資源管理方面有著獨到的見解和技能，曾參與多項大型企業(yè)的管理項目和人力資源管理規(guī)劃的制定。
羅贏，是北京大學(xué)畢業(yè)的專家級自由職業(yè)者，專注于企業(yè)人力資源開發(fā)管理領(lǐng)域。他在跨國公司寶潔公司工作多年后，成為*優(yōu)利系統(tǒng)（中國）公司的人力資源總監(jiān)。他具有豐富的管理經(jīng)驗和實戰(zhàn)經(jīng)驗，并致力于推動本土企業(yè)的人力資源開發(fā)管理應(yīng)用理論和技術(shù)的發(fā)展。
姜汝祥，中國企業(yè)界備受矚目的戰(zhàn)略專家，被譽(yù)為執(zhí)行第一人，他的影響力遍布全球。他是中華海外歸國創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的杰出人物之一，《財富》雜志經(jīng)常邀請他撰寫專欄文章。他的暢銷書《差距》、《榜樣》和《請給我結(jié)果》在業(yè)界引起了巨大的反響。張錦貴博士畢業(yè)于*明尼蘇達(dá)大學(xué)企管學(xué)院，同時也是亞利桑那大學(xué)應(yīng)用科學(xué)研究中心的研究員。他在亞洲教育培訓(xùn)界享有*聲譽(yù)，是學(xué)習(xí)型中國*的培訓(xùn)師之一，被譽(yù)為“臺灣第一名嘴”。錢錦國教授是儒學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)始人，對國學(xué)應(yīng)用智慧有深入研究。他不僅是浙江大學(xué)特聘教授，還是國家一級人力資源管理師和中國名師學(xué)院副院長。他創(chuàng)辦了南京《論語》讀書會并擔(dān)任主講人，曾獲得國際職業(yè)培訓(xùn)師協(xié)會認(rèn)證的中國十大培訓(xùn)師之一榮譽(yù)。
百思特管理咨詢集團(tuán)自2000年成立以來，已成為一家提供全價值鏈端到端解決方案的咨詢機(jī)構(gòu)。該集團(tuán)擁有完善的管理咨詢創(chuàng)新服務(wù)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)執(zhí)行等各個方面，包括戰(zhàn)略、營銷、IPD研發(fā)、ISC供應(yīng)鏈、流程、IFS集成財經(jīng)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和人力資源等咨詢服務(wù)。他們的服務(wù)致力于幫助企業(yè)提高競爭力，為客戶帶來全面的管理提升。無論是企業(yè)管理中的任何問題，百思特都能提供及時的專業(yè)咨詢。
百思特的核心競爭優(yōu)勢在于他們的一體化平臺運作、沉浸式賦能服務(wù)、國際化視野人才、全球標(biāo)桿企業(yè)實戰(zhàn)背景以及中國企業(yè)*咨詢實踐。他們堅持“以客戶為中心”的服務(wù)理念，為客戶量身定制解決方案并配置*資源。他們的顧問團(tuán)隊采用“沉浸式”駐場服務(wù)模式，深入企業(yè)解決實際問題。團(tuán)隊成員來自IBM、華為等國內(nèi)外標(biāo)桿企業(yè)，擁有廣泛的國際視野和深入掌握全球領(lǐng)先的管理技術(shù)。百思特的核心成員對全球標(biāo)桿企業(yè)具有實戰(zhàn)經(jīng)驗，對中國企業(yè)的變革發(fā)展路徑有深度理解。他們結(jié)合全球領(lǐng)先的管理技術(shù)，總結(jié)歸納出與中國企業(yè)高度適配的管理體系，已成功賦能數(shù)千家企業(yè)，助力眾多企業(yè)成為行業(yè)標(biāo)桿。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/182594.html