無論是學(xué)校還是社會中的學(xué)者，寫論文都是一項必不可少的任務(wù)。如何撰寫一篇有思想、有文采的論文呢？下面我為大家整理了一些關(guān)于企業(yè)管理方面的論文參考文獻(xiàn)范例，歡迎大家分享和使用。
1. 繆清照，劉煥榮. 知識經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)培訓(xùn)的變革. 石油教育，2003(1).
2. 陳維政. 人力資源管理[M]. 北京：高等教育出版社，2004.
3. 李小勇. 100個成功的人力資源管理[M]. 北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2004.
4. 張一馳. 人力資源管理教程[J]. 北京：北京大學(xué)出版社，1999：212-213.
5. 章景萍. 企業(yè)員工培訓(xùn)的理論與實(shí)踐研究[D]. 安徽大學(xué)，2007.
6. 崔毅. 人力資源管理[M]. 上海人民出版社，2002年版.
7. 李浩. 企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)創(chuàng)新. 成人教育，2001年第10期.
8. 陳良政，黃儉. 人力資源管理[M]. 北京：科學(xué)出版社，2005.
9. 張曉彤. 員工關(guān)系管理[M]. 北京：北京大學(xué)出版社，2003.
此外還有一些文獻(xiàn)：
10. 郭福春. 股權(quán)激勵機(jī)制的理論基礎(chǔ)及效應(yīng)介析[J]. 齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報, 2002，(9)：45-48。
11. 國資委. 國有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵試行辦法[J]. 2006年12月6日。
本文梳理了多篇關(guān)于管理學(xué)主題的畢業(yè)論文文獻(xiàn)，旨在為管理學(xué)研究者和學(xué)生們提供寫作參考。以下是文獻(xiàn)概述：
1.《涉農(nóng)高職管理學(xué)教學(xué)研究》探討了我國涉農(nóng)專業(yè)管理學(xué)課程的現(xiàn)狀，并提出了改進(jìn)教學(xué)模式和課程內(nèi)容的建議，強(qiáng)調(diào)與實(shí)踐緊密結(jié)合，以提高學(xué)生的管理能力。
2.《學(xué)生勞動實(shí)踐基地的規(guī)范化管理》強(qiáng)調(diào)了勞動教育的重要性，并提出學(xué)校應(yīng)堅持教勞結(jié)合，培養(yǎng)全面發(fā)展的人才。文章建議建立完善的勞動實(shí)踐基地管理體系。
3.《應(yīng)用型本科管理學(xué)課程的產(chǎn)教融合改革研究》研究了應(yīng)用型本科管理學(xué)課程的改革路徑，涉及課程定位、課程設(shè)置、實(shí)踐教學(xué)模式以及質(zhì)量評估等方面。文章提倡與實(shí)踐相結(jié)合，推動應(yīng)用型本科管理學(xué)課程的發(fā)展。
《線上管理學(xué)教學(xué)模式的探討》結(jié)合現(xiàn)代科技手段探討了線上教學(xué)模式的優(yōu)化方法和實(shí)踐效果?！稊[正數(shù)學(xué)手段在經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)研究中的位置》則反思了數(shù)學(xué)工具在經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)研究中的應(yīng)用，強(qiáng)調(diào)了問題導(dǎo)向和實(shí)踐需求的重要性。還有多篇關(guān)于管理學(xué)著作的英漢翻譯實(shí)踐報告以及近現(xiàn)代中國教育管理學(xué)的發(fā)展研究等論文也值得一讀。
對于行政管理專業(yè)的同學(xué)們來說，了解畢業(yè)論文文獻(xiàn)的格式十分重要。參考文獻(xiàn)是對學(xué)術(shù)成果的一種尊重，因此在撰寫論文時，需要列舉出引用的他人的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、材料、數(shù)據(jù)等資料。參考文獻(xiàn)的數(shù)量以20-40篇為宜，但應(yīng)注意引用文獻(xiàn)要質(zhì)先于量，刪掉可有可無、學(xué)術(shù)價值不高的文獻(xiàn)。正文中的參考文獻(xiàn)按照出現(xiàn)的先后次序連續(xù)排列，并全部列在文末的參考文獻(xiàn)列表中。參考文獻(xiàn)的類型包括專著、論文集、報紙文章、期刊文章、學(xué)位論文、報告和網(wǎng)絡(luò)引用等。恰當(dāng)引用參考文獻(xiàn)可以為論文增色不少，同時也能建立論文的權(quán)威性和可信度。
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