1. 《管理者必讀12篇》：繼《CEO必讀12篇》之后，信匯中正領(lǐng)導(dǎo)力及其合作機(jī)構(gòu)推出的全新自主培訓(xùn)產(chǎn)品。體驗(yàn)卓越的培訓(xùn)體驗(yàn)，輕松實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)。
2. 《管理的實(shí)踐》：這本書是現(xiàn)代管理學(xué)的經(jīng)典之作，涵蓋了諸如目標(biāo)管理、參與管理、知識(shí)員工管理等眾多現(xiàn)代管理思想和實(shí)踐的起源。探尋管理學(xué)的根源，理解管理的真諦。
3. 《領(lǐng)導(dǎo)力21法則》：全球領(lǐng)導(dǎo)力大師麥克斯維爾博士的集大成之作，以清晰的21條法則揭示提升領(lǐng)導(dǎo)力的方方面面，具象化抽象概念。
4. 《基業(yè)長(zhǎng)青》：通過對(duì)多個(gè)行業(yè)的領(lǐng)袖企業(yè)的研究，揭示了偉大公司的共同特質(zhì)——不斷自我改革和自我反省，使優(yōu)勢(shì)成為公司特性。人性化的視角是本書的一大亮點(diǎn)。
5. 《從優(yōu)秀到卓越》：描繪優(yōu)秀公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的藍(lán)圖，揭示卓越企業(yè)的秘密，為業(yè)績(jī)平平的公司提供實(shí)現(xiàn)跨越的實(shí)用建議。
6. 《360度領(lǐng)導(dǎo)力》：針對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)者常遇到的問題和困擾，提供實(shí)用建議和真實(shí)案例，幫助讀者結(jié)合實(shí)際情況改進(jìn)和提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力。
7. 《影響力：你為什么會(huì)說“是”？》：一本理解人們心理的基本書，揭示勸說背后的科學(xué)原理，無論在日常生活中還是為產(chǎn)品或事業(yè)游說，都是最基礎(chǔ)的讀物。
8. 《有效的管理者》：*的經(jīng)典之作，集中論述管理者如何做到卓有成效，提供管理者必備的六大特征和實(shí)踐指南。
以下是人力資源管理相關(guān)書籍的簡(jiǎn)介：
1. 《人力資源管理》：加里·德斯勒的代表作，闡述完整而全面的人力資源管理基本概念及技術(shù)應(yīng)用方法。通俗易懂且全面深入，是人力資源領(lǐng)域的必讀之作。
2. 《卓有成效的管理者》（作者*·*）：現(xiàn)代管理大師的經(jīng)典之作，書中詳細(xì)論述了管理者如何做到卓有成效。書中提到的六大特征為管理者提供了明確的方向和指南。
3. 《高績(jī)效的HR-未來HR的六項(xiàng)修煉》：人力資源大師戴維·尤里奇團(tuán)隊(duì)的研究成果，探討了下一代人力資源從業(yè)者必備的能力和素質(zhì)以及如何創(chuàng)造高績(jī)效的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系等關(guān)鍵議題。對(duì)于人力資源專業(yè)的學(xué)生和高級(jí)主管都具有很高的參考價(jià)值。
4. 《人力資源管理譯叢：薪酬管理》：專注于薪酬管理領(lǐng)域的深度解讀和實(shí)踐指導(dǎo)，對(duì)于理解和實(shí)踐現(xiàn)代人力資源管理具有重要意義。
人力資源領(lǐng)域的寶貴指引
——作者喬治·米爾科維奇與杰里·紐曼聯(lián)手之作
此書以薪酬模型為主軸，圍繞薪酬戰(zhàn)略、薪酬及數(shù)和薪酬目標(biāo)，深入探討了薪酬管理的各個(gè)方面。從內(nèi)部一致性到外部競(jìng)爭(zhēng)性，再到員工貢獻(xiàn)和薪酬管理，本書全面揭示了薪酬在人力資源管理及企業(yè)戰(zhàn)略中的核心地位。
書中不僅詳盡介紹了薪酬管理理論和實(shí)踐在全球的發(fā)展，還為高校MBA學(xué)生、研究生、高年級(jí)本科生提供了實(shí)用的教材內(nèi)容，同時(shí)也為實(shí)務(wù)界人士提供了寶貴的閱讀和參考資源。
案例解析人力資源疑難雜癥
——潘新民新作《世界500強(qiáng)人力資源總監(jiān)管理筆記》
本書以豐富的案例為讀者解析了人力資源領(lǐng)域中的種種疑難問題。例如，如何在不增加工資的情況下有效激勵(lì)員工？如何消除部門間的隔閡和同事間的利益紛爭(zhēng)？如何準(zhǔn)確解讀各部門經(jīng)理的用人需求？如何使HR新人迅速成長(zhǎng)為處理“疑難雜癥”的高手？這些問題都為讀者提供了深刻的啟示。
人力資源管理的真實(shí)探險(xiǎn)之旅
——趙穎的《一個(gè)HRD的真實(shí)一年》
這本書由清華大學(xué)出版社出版，講述了外資企業(yè)人力資源管理的故事。這些故事不僅開闊了讀者的視野，也提供了自己的獨(dú)特模式，盡管它們并不代表不開放。
在職場(chǎng)中，有時(shí)會(huì)遇到各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，如同“九層妖塔”。作者將多年來親身經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)寫入書中，希望能向讀者展現(xiàn)一個(gè)人力資源總監(jiān)真實(shí)的冒險(xiǎn)之旅。
安全管理書籍精選推薦
《安全管理學(xué)》——掌握預(yù)防事故技巧
此書通過行為安全“2-4”模型深入剖析事故原因，并提供各階段的行為控制方法。結(jié)合實(shí)際事故案例，綜合分析與預(yù)防策略，構(gòu)建全面的安全管理學(xué)體系。
<安全管理必備制度與表格典范》——企業(yè)制度規(guī)范化利器
本書由九大板塊構(gòu)成，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)管理等，為企業(yè)制定管理制度提供了參考范本與工具書。適用于管理人員、工作人員、培訓(xùn)人員以及企業(yè)咨詢師、高校教師和專家學(xué)者等。
安全管理員必備技能
一、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)安全意識(shí)，組織安全培訓(xùn)技能。
二、結(jié)合企業(yè)實(shí)際與法律法規(guī)要求，建立健全安全制度技能。
三、宣傳安全知識(shí)技能，增強(qiáng)員工安全意識(shí)，推動(dòng)安全要求深入人心。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/176784.html