山西晉通企業(yè)資產(chǎn)管理有限公司聯(lián)系方式：
公司電話(huà)為，。據(jù)公開(kāi)信息顯示，該公司在多個(gè)平臺(tái)上共有8條聯(lián)系方式，其中包括3條電話(huà)號(hào)碼。
關(guān)于山西晉通企業(yè)資產(chǎn)管理有限公司的公司介紹：
該公司是于2003年1月23日在山西省太原市迎澤區(qū)注冊(cè)的有限責(zé)任公司。其注冊(cè)地址*位于山西省太原市迎澤區(qū)長(zhǎng)風(fēng)東街15號(hào)1號(hào)樓A座。公司的法定代表人為王廉敏，注冊(cè)資本達(dá)到了137,618萬(wàn)元。目前，該公司處于正常營(yíng)業(yè)狀態(tài)。
為了進(jìn)一步了解該公司的更多經(jīng)營(yíng)信息和資訊，可以通過(guò)愛(ài)企查進(jìn)行查詢(xún)。
關(guān)于企業(yè)技術(shù)中心的認(rèn)定及管理辦條：
第一條 為了規(guī)范企業(yè)技術(shù)中心的運(yùn)作，發(fā)揮其在技術(shù)創(chuàng)新體系中的核心功能與示范作用，確立企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中的主體地位，特制定本辦法。本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的技術(shù)中心管理。
第二條 企業(yè)技術(shù)中心是指在全省支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)中建立的具有示范和導(dǎo)向作用的企業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)組織。技術(shù)中心分為*、省級(jí)、市級(jí)技術(shù)中心。
第三條 技術(shù)中心的設(shè)立需遵循國(guó)家產(chǎn)業(yè)、技術(shù)政策，并符合本省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，致力于提高支柱產(chǎn)業(yè)及優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新能力。
第四條 縣級(jí)以上人民應(yīng)支持和鼓勵(lì)技術(shù)中心的建設(shè)和發(fā)展。具體的認(rèn)定工作由省人民工業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)會(huì)同同級(jí)科技、財(cái)政、稅務(wù)及海關(guān)等部門(mén)共同開(kāi)展。
第五條 省級(jí)技術(shù)中心的認(rèn)定工作由省人民工業(yè)經(jīng)濟(jì)主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，包括發(fā)布認(rèn)定領(lǐng)域、受理申報(bào)、組織認(rèn)定、指導(dǎo)建設(shè)、制定評(píng)價(jià)辦法及指標(biāo)體系、開(kāi)展年度評(píng)價(jià)工作以及公布評(píng)價(jià)結(jié)果等。
第六條 申請(qǐng)認(rèn)定為省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心的企業(yè)及技術(shù)中心需滿(mǎn)足一系列基本條件，如具備獨(dú)立法人資格、年銷(xiāo)售收入達(dá)到一定規(guī)模、已被認(rèn)定為市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心一年以上等。
第七條 除了基本條件外，申請(qǐng)省級(jí)行業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定的企業(yè)還需滿(mǎn)足如由產(chǎn)學(xué)研或同行業(yè)企業(yè)共同建設(shè)、具備行業(yè)共性技術(shù)擴(kuò)散和服務(wù)能力、行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)能力等特定條件。
第八條 存在違法行為、涉稅違法行為以及因偷稅、騙取出口退稅等受到行政、刑事處理的企業(yè)，一年內(nèi)不得申請(qǐng)認(rèn)定省級(jí)技術(shù)中心。
第九條 省級(jí)技術(shù)中心的認(rèn)定程序包括企業(yè)申報(bào)、主管部門(mén)推薦、初評(píng)及答辯、公告認(rèn)定等步驟。省級(jí)技術(shù)中心實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)年度評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行表彰、警告或撤消資格。
第十條 省級(jí)技術(shù)中心的評(píng)價(jià)程序同樣嚴(yán)格，包括企業(yè)報(bào)送評(píng)價(jià)材料、主管部門(mén)初審、材料核查、計(jì)算分析、形成評(píng)價(jià)報(bào)告以及審核確認(rèn)評(píng)價(jià)結(jié)果等步驟。
### 煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的深度推進(jìn)
#### 一、提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念
煤礦必須首要重視提高干部和職工對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的理解和認(rèn)識(shí)，實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)接受到主動(dòng)提升的轉(zhuǎn)變。要正確把握安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與生產(chǎn)、效益及其他工作之間的關(guān)系，全面進(jìn)行宣傳動(dòng)員，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化職工的安全質(zhì)量意識(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須從思想上認(rèn)識(shí)到，開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作與自身的前途和命運(yùn)緊密相連，保護(hù)職工的生命與健康是各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。
#### 二、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合
要制定切實(shí)可行的管理制度，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和經(jīng)驗(yàn)豐富的人員及工程技術(shù)人員的知識(shí)，制定目標(biāo)、實(shí)施方案、考核方案等。制度建設(shè)要科學(xué)且人性化，以激勵(lì)為主，兼顧獎(jiǎng)懲，確保真正達(dá)到安全生產(chǎn)的目的，避免制度流于形式。
#### 三、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)與培訓(xùn)教育相輔相成
培訓(xùn)教育在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中具有不可替代的作用，包括職工特殊工種培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、管理干部培訓(xùn)以及各類(lèi)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)教育等。培訓(xùn)形式應(yīng)多樣化，注重實(shí)際操作能力，確保每個(gè)員工都具備專(zhuān)業(yè)技能。特別要重視農(nóng)民工的培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)后上崗的原則，提高培訓(xùn)部門(mén)的職能作用。
#### 四、認(rèn)證工作與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)緊密結(jié)合
安全認(rèn)證、質(zhì)量認(rèn)證等是現(xiàn)代企業(yè)提高管理水平的手段。煤礦企業(yè)要結(jié)合實(shí)際情況，嚴(yán)格執(zhí)行認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高管理水平。管理人員要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)認(rèn)證知識(shí)，掌握相關(guān)理論，確保執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)到位。要對(duì)職工進(jìn)行相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)教育，確保日常工作中按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
#### 五、技術(shù)創(chuàng)新與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)同步推進(jìn)
科技進(jìn)步和新技術(shù)的推廣應(yīng)用是提高礦井經(jīng)濟(jì)效益和安全狀況的關(guān)鍵。要鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)科技人員的熱情，推廣新設(shè)備、新材料和新技術(shù)。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)注技術(shù)革新，對(duì)參與小改小革的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)更多人員投入到技術(shù)改革與創(chuàng)新中。
#### 六、內(nèi)外結(jié)合，學(xué)習(xí)先進(jìn)
要提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職工對(duì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的認(rèn)識(shí)，縮小與其他單位的差距。要走出去學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)來(lái)吸收利用。各企業(yè)以及集團(tuán)公司要定期互相檢查學(xué)習(xí)，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和短期目標(biāo)，有計(jì)劃、分步驟地推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
#### 七、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化與安全文化相融合
安全文化對(duì)人的影響深遠(yuǎn)。煤礦企業(yè)應(yīng)將安全文化建設(shè)作為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的重要內(nèi)容，形成獨(dú)特的安全文化內(nèi)涵，使干部職工高度認(rèn)同并自覺(jué)遵守執(zhí)行。通過(guò)多種形式的安全文化建設(shè)活動(dòng)，逐漸影響干部職工的安全意識(shí)和行為，使他們從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?、“我?huì)安全”。
#### 八、班組建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)化工作緊密結(jié)合
班組是企業(yè)最基層的組織，班組成員能否堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)是煤礦實(shí)現(xiàn)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的最堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)包括強(qiáng)化安全意識(shí)、建立制度、考核執(zhí)行、創(chuàng)新教育方法、針對(duì)性開(kāi)展教育等。一個(gè)優(yōu)秀的煤炭企業(yè)必須建立健全的班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系，培養(yǎng)優(yōu)秀的班組長(zhǎng)，這對(duì)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)至關(guān)重要。
煤礦的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是生命工程，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和持續(xù)推進(jìn)，以構(gòu)建扎實(shí)的安全生產(chǎn)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)新局面，真正達(dá)到本質(zhì)安全型礦井的目標(biāo)。
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