五、北京時(shí)尚聯(lián)合時(shí)裝品牌培訓(xùn)公司，地址位于北京市朝陽(yáng)區(qū)八里莊西里街97號(hào)。
六、唐山華麗服裝培訓(xùn)公司，位于河北省唐山市路南區(qū)67號(hào)。
七、上海繁榮時(shí)尚服裝培訓(xùn)公司，地址是上海市黃浦區(qū)北京東路668號(hào)科技京城大廈西樓30層。
八、常熟精巧編織服裝培訓(xùn)公司，地址是江蘇省常熟服裝城世界服裝中心17層。
九、杭州精英服裝培訓(xùn)公司，位于浙江省杭州市余杭區(qū)蔬科后街26號(hào)。
常見(jiàn)的招聘渠道有以下幾種：
一、媒體廣告招聘：報(bào)刊雜志等媒體廣告是一種常見(jiàn)的招聘方式，易于吸引注意。但這種方式比較被動(dòng)，事先無(wú)法預(yù)測(cè)應(yīng)聘人數(shù)和素質(zhì)，且費(fèi)用較高。
二、參加人才招聘會(huì)：招聘會(huì)是招聘的一種傳統(tǒng)方式，可實(shí)現(xiàn)面對(duì)面交流，迅速填補(bǔ)職位空缺。但受限于宣傳力度，應(yīng)聘者數(shù)量和質(zhì)量難以保證，效率較低。
三、校園招聘：這是選擇新人的*途徑，學(xué)校通常有自己的畢業(yè)分配辦公室。將招聘需求發(fā)布在學(xué)校的公告欄里，往往可以收到較好的效果。
四、電話拜訪：打電話也是一種有效的招聘方法，需要有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員掌握技巧才能達(dá)到良好效果。
五、內(nèi)部員工推薦：通過(guò)內(nèi)部員工推薦候選人，并制定鼓勵(lì)政策，能快捷有效地避免篩選不知名求職者的浪費(fèi)時(shí)間。
六、互聯(lián)網(wǎng)招聘：已成為企業(yè)尋找潛在求職者的主流方式，有經(jīng)驗(yàn)的招聘者可以利用網(wǎng)絡(luò)找到許多有潛力的求職者，且成本較低。
七、獵頭公司：對(duì)于企業(yè)急需的高級(jí)管理和技術(shù)人員，可考慮與獵頭公司合作。獵頭公司具有廣泛的資源和專業(yè)的服務(wù)，招聘成功率較高，但費(fèi)用較高。
八、內(nèi)部招聘與外部招聘：內(nèi)部招聘包括晉升和內(nèi)部推薦等，以公司內(nèi)部人力資源為主要對(duì)象，不僅可以節(jié)省成本，還有利于激勵(lì)員工。但可能導(dǎo)致企業(yè)缺乏創(chuàng)新思維。外部招聘可通過(guò)網(wǎng)申、校園招聘、外包和獵頭等方法幫助企業(yè)選擇適合的人選，注入新活力，但耗費(fèi)的人力、物力和財(cái)力較大。
九、具體招聘方式分析：
1. 校園定向招聘：主要針對(duì)大學(xué)生，結(jié)合企業(yè)的年度人力資源規(guī)劃或階段性人才發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行。校園招聘可以提高企業(yè)在高校圈的知名度，建立人才庫(kù)，為校企合作奠定基礎(chǔ)，且費(fèi)用低廉。但新人的職業(yè)化水平不高，流失率較高，需進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
2. 媒體廣告招聘：通過(guò)專業(yè)的人才招聘報(bào)紙和主流媒體上的招聘專版進(jìn)行。這種方式在當(dāng)?shù)馗采w面廣，能提高企業(yè)知名度并有效宣傳業(yè)務(wù)。但會(huì)增加篩選簡(jiǎn)歷的工作量和難度，延長(zhǎng)招聘周期，費(fèi)用較高。
3. 網(wǎng)絡(luò)招聘：伴隨網(wǎng)絡(luò)普及而產(chǎn)生的一種新的招聘形式，招聘信息可定時(shí)定向投放，費(fèi)用相對(duì)較低廉?？梢钥旖萁邮涨舐氄咝畔⒉⒔档秃Y選難度。但無(wú)法控制應(yīng)聘者的質(zhì)量和數(shù)量，需處理大量垃圾郵件和病毒郵件。
4. 現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：傳統(tǒng)的人才招聘方式，費(fèi)用適中?？梢耘c求職者直接交流并展示企業(yè)實(shí)力?？傮w上效率高，可以快速淘汰不合格人員并控制應(yīng)聘者數(shù)量和質(zhì)量。但受限于展會(huì)主辦方的宣傳推廣力度。
5. 獵頭公司招聘：專業(yè)咨詢公司利用人才庫(kù)和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)快速尋找企業(yè)所需人才的招聘方式。主要針對(duì)企業(yè)中高層管理人員和特殊人才，操作基本由企業(yè)高管直接負(fù)責(zé)。收費(fèi)較高，但能夠迅速找到合適的人才。企業(yè)內(nèi)部人才招聘策略
一、內(nèi)部招聘
在企業(yè)規(guī)模較大的情況下，內(nèi)部招聘是較為常見(jiàn)的一種方式。這種方式的優(yōu)勢(shì)在于費(fèi)用極少，能夠極大提高員工士氣，同時(shí)申請(qǐng)者對(duì)公司的了解程度較高，能夠快速適應(yīng)公司的文化和管理工作。內(nèi)部招聘有助于在內(nèi)部培養(yǎng)出一人多能的復(fù)合型人才，有利于企業(yè)的人才儲(chǔ)備和發(fā)展。
其局限性也比較明顯。由于人員供給的數(shù)量有限，可能導(dǎo)致近親繁殖，形成派系，從而在組織決策時(shí)缺乏差異化的建議，不利于企業(yè)的管理創(chuàng)新和變革。內(nèi)部招聘通常適用于那些對(duì)人員忠誠(chéng)度要求較高，需要熟悉企業(yè)情況的崗位。內(nèi)部招聘也常用于員工的晉升、調(diào)動(dòng)和輪崗。
二、員工推薦
員工推薦在國(guó)內(nèi)外公司應(yīng)用得比較廣泛，特別是在需求不是太大的專業(yè)人士和中小型企業(yè)中。這種方式的特點(diǎn)是招聘成本小，應(yīng)聘人員與現(xiàn)有員工之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，基本素質(zhì)較為可靠。而且可以快速找到與現(xiàn)有人員素質(zhì)技能相近的員工。對(duì)于難以通過(guò)人才市場(chǎng)招聘的專業(yè)人才，員工推薦是一種非常有效的招聘方式。
這種方式的選擇面相對(duì)較窄，往往難以招到能力出眾、特別優(yōu)異的人才。企業(yè)需要綜合考慮采用多種招聘方式，以獲得更全面的人才資源。
三、新型網(wǎng)絡(luò)招聘
隨著網(wǎng)絡(luò)的普及和市場(chǎng)的日益細(xì)分，新型、非主流的招聘渠道如雨后春筍般涌現(xiàn)。這些渠道包括行業(yè)、專業(yè)網(wǎng)站及論壇、特定人群（MBA、專業(yè)人士、校友、網(wǎng)絡(luò)發(fā)燒友）組織的網(wǎng)站、聊天室（群、組）等。這些渠道的優(yōu)點(diǎn)是快速簡(jiǎn)捷，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)與對(duì)方及時(shí)、深入、甚至是視頻的互動(dòng)溝通。企業(yè)可以在這些渠道中挖掘到夢(mèng)寐以求的“千里馬”。
四、傳統(tǒng)招聘方式
除了以上幾種方式外，傳統(tǒng)招聘方式如招聘告示也是一種在中小企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、勞動(dòng)力招聘時(shí)常用的方式。其特點(diǎn)是簡(jiǎn)單易行，可以滿足文化層次不高、經(jīng)濟(jì)條件不好的人員的求職需求。其缺點(diǎn)是可能會(huì)影響公司形象，并有可能違反相關(guān)規(guī)定。
五、其他招聘方式
還有廣播招聘、電視招聘、借助某項(xiàng)活動(dòng)推廣物色人選等不同方式。這些方式各有特點(diǎn)，可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和情況選擇合適的招聘方式。
昨日的體溫，身上的每一處疤痕都是過(guò)往歲月的故事?？措娪啊㈦娨晞』蛐≌f(shuō)時(shí)，我?；孟肽軖仐壃F(xiàn)有的生活，毅然決然地踏上未知的旅程。這樣的幻想頻繁地在我腦海中浮現(xiàn)，但我只能在心中遠(yuǎn)行。
誰(shuí)的青春不曾迷茫？我們或許遭受過(guò)磨難，身上留下了傷痕，但我們依然堅(jiān)韌前行。即使有時(shí)無(wú)理取鬧，也要對(duì)自己說(shuō)一句：你是對(duì)的。這就是我們的昨天，充滿了未完成的夢(mèng)想和期待。
那場(chǎng)未看完的電影，那首未聽(tīng)完的歌曲，那篇未寫完的日志，還有那未曾開始的旅行……所有這些都已成為我們昨天的定格。今天，我們依然鮮活地活在當(dāng)下。
人生沒(méi)有如果，也無(wú)法重來(lái)。每一天都是現(xiàn)場(chǎng)直播，沒(méi)有彩排。我們必須全心投入今天的角色，為明天拼搏一個(gè)無(wú)悔的人生。即使明天充滿悲傷，我也要積極面對(duì)。有時(shí)候，堅(jiān)強(qiáng)是我們*的選擇。
明天，既近在咫尺又遠(yuǎn)在天涯。因?yàn)槿松錆M了變數(shù)，所以對(duì)于我們來(lái)說(shuō)，明天永遠(yuǎn)是謎團(tuán)，是未知。時(shí)光不會(huì)為任何人停留，無(wú)論我們今天是春風(fēng)得意還是懷才不遇，一帆風(fēng)順還是舉步維艱，我們都要面對(duì)明天的挑戰(zhàn)。明天已在路上，向我們走來(lái)。
頹廢者會(huì)讓幸福悄然遠(yuǎn)去，墮落者會(huì)讓美好突然止步。成敗只在一念之間，同樣的境遇，不同的選擇和應(yīng)對(duì)，將帶來(lái)不同的明天和結(jié)局。千里之行始于足下，明天的平淡或出彩，成功或失敗，都取決于今天的努力和行動(dòng)。你若盛開，清風(fēng)自來(lái)；你若付出，必有收獲。
親愛(ài)的朋友們，今天的幸福并不代表明天的喜悅，今天的失意也不代表明天的失敗。我們必須經(jīng)得起生活的考驗(yàn)，努力做事，從容做人，“海納百川，有容乃大”。面對(duì)生活的不易，我們不能輕易放棄。走過(guò)崎嶇的山路才能迎來(lái)明天的平坦大道；經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨的洗禮才能迎來(lái)明天的晴朗天空；跨越挫折的阻礙才能走向明天的輝煌成功。這些生活哲學(xué)都是我們前進(jìn)路上的明燈。在這里想分享給昨天、今天和明天的自己以及所有朋友們：讓我們一起全力以赴迎接每一個(gè)明天的挑戰(zhàn)吧！即使我們只是一朵塵埃里的花也要努力綻放最美的光彩不管身處何地都要把最美的詩(shī)篇留在今天并珍惜每一個(gè)明天把瀟灑的身影印在世界每一個(gè)角落上這就是我想對(duì)我們每個(gè)人說(shuō)的現(xiàn)在未來(lái)也如是勿忘初心堅(jiān)守希望認(rèn)真努力追尋夢(mèng)想冰心有句詩(shī)我時(shí)常想起：“若無(wú)來(lái)世何必強(qiáng)求今生若有坎坷即為修行天道”便是鼓勵(lì)我們每個(gè)人都需要保持向上的決心朝著我們?nèi)松鷳?yīng)有的樣子奮力前行談?wù)剛€(gè)人經(jīng)歷也許能給我共鳴細(xì)細(xì)回憶小時(shí)候我的生活有些灰暗經(jīng)歷了父親的責(zé)罵以及父親的冷漠待遇而且因?yàn)槭桥⒆游页３Ｃ媾R家人的歧視我在初戀后因情緒不穩(wěn)定住過(guò)精神病院那段時(shí)間我經(jīng)歷了人生的低谷面對(duì)別人的冷眼和歧視我曾有過(guò)輕生的念頭然而生活的轉(zhuǎn)機(jī)總是出現(xiàn)在最絕望的時(shí)刻家人和朋友的支持讓我重新找到了生活的希望我開始自學(xué)英文參加并考取了我繼續(xù)學(xué)習(xí)并找到了工作戀愛(ài)也因此開始雖然命運(yùn)曲折我歷經(jīng)坎坷但是我從未放棄努力始終保持積極的態(tài)度迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)我的人生道路并不平坦但是我有信念在逆境中前行就像一句名言所說(shuō)：“上帝為你關(guān)上一扇門的同時(shí)也會(huì)為你打開一扇窗”每當(dāng)我遇到困難我都會(huì)告訴自己這是上天給我的考驗(yàn)我要勇敢面對(duì)這些挫折與磨難告訴自己下一段路會(huì)走得更好現(xiàn)在我能以樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)生活感悟人生能支撐我走到現(xiàn)在的除了自己的堅(jiān)強(qiáng)還有社會(huì)的關(guān)愛(ài)醫(yī)生護(hù)士的細(xì)心照料讓我病情好轉(zhuǎn)同事老板的關(guān)照讓我倍感溫暖人生的道路上還有許多坎坷但我相信只要保持堅(jiān)強(qiáng)樂(lè)觀的心態(tài)勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)未來(lái)的人生將會(huì)更加美好
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