一、劉峰的領(lǐng)導(dǎo)力理念
劉峰作為國家行政學(xué)院的專家，在領(lǐng)導(dǎo)力方面有著諸多深入的理念。領(lǐng)導(dǎo)力或領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)最基本的理論是領(lǐng)導(dǎo)行為理論，他認(rèn)為任何一個普通人，只要養(yǎng)成以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行和激勵人心這五種習(xí)慣行為，就有很大概率成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者，形成的卓越領(lǐng)導(dǎo)力也是真實可信的。這就如同毛澤東所認(rèn)為的領(lǐng)導(dǎo)工作雖千頭萬緒，但關(guān)鍵就在于出主意和用干部這兩件大事，也就是決策行為和用人行為是卓越領(lǐng)導(dǎo)不可或缺的兩大行為。決策行為體現(xiàn)為共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，用人行為則是以身作則、使眾人行和激勵人心。
另外，領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的第二個基本理論是領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì)理論。具備誠實、有前瞻性、有勝任力和能激發(fā)人的這四種品質(zhì)的人容易具備領(lǐng)導(dǎo)力，容易成為卓越領(lǐng)導(dǎo)者。而且卓越與否是由追隨者判定的，不是自我標(biāo)榜或者上級任命就可以的，領(lǐng)導(dǎo)者只有誠信才能贏得追隨者的信任和擁戴，并且領(lǐng)導(dǎo)者的愿景和價值觀要與追隨者一致，追隨者才會為之奮斗，這充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)力是一種主動的負(fù)責(zé)任的行動力。
二、劉峰的創(chuàng)新思維與領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新
在創(chuàng)新思維方面，劉峰強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新思維要打開空間?？茖W(xué)發(fā)展的關(guān)鍵在于創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)的重點在于決策，而決策用人的關(guān)鍵在于選擇，選擇又重在打開空間。領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新不能等同于領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新，事業(yè)的發(fā)展靠的是讓更多的老百姓、企業(yè)家等去創(chuàng)新，比如浙江、廣東發(fā)展比江蘇快一點，就是因為其創(chuàng)新重點在基層、在民間、在企業(yè)。常州在創(chuàng)新型都市建設(shè)方面做得相當(dāng)不錯，像黑牡丹集團(tuán)、常州中天鋼鐵集團(tuán)等都有很多創(chuàng)新之處。領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新更多的是創(chuàng)造條件、環(huán)境，搭建平臺，提供機(jī)會，拓展渠道，讓大家去創(chuàng)新。
三、劉峰對領(lǐng)導(dǎo)力構(gòu)成與特征的見解
劉峰對領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成與特征也有著深刻的見解。他認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力等于決策力（領(lǐng)）×影響力（導(dǎo)）。其中決策力有兩個環(huán)節(jié)先策后決，影響力有兩個環(huán)節(jié)先激后聚。決策力重在選對方向，影響力重在凝聚力量。在領(lǐng)導(dǎo)力的構(gòu)成方面包括引領(lǐng)變革、激勵人心、定位定向、贏得認(rèn)同、確定目標(biāo)、打造團(tuán)隊、關(guān)注重點、培養(yǎng)人才、跟進(jìn)落實、擴(kuò)大聯(lián)盟等多個方面。例如漢高祖劉邦比西楚霸王項羽強(qiáng)，就在于他決策對頭、用人得當(dāng)。
四、劉峰領(lǐng)導(dǎo)力理念在不同方面的體現(xiàn)
（一）在企業(yè)發(fā)展方面 企業(yè)發(fā)展重在轉(zhuǎn)型升級，轉(zhuǎn)型升級重在決策用人，決策用人要靠激勵。就像柳傳志的“管理三要素”，即“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍”。建班子是保證企業(yè)有堅強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，定戰(zhàn)略是建立戰(zhàn)略目標(biāo)并制定戰(zhàn)術(shù)步驟，帶隊伍是用激勵方式帶動員工。
（二）在女干部領(lǐng)導(dǎo)力提升方面 新時代女干部提升領(lǐng)導(dǎo)力有著特殊的要求。女干部要有自知之明和知人之明，注重情緒穩(wěn)定、胸襟開闊、能包容他人，要自信自強(qiáng)、積極進(jìn)取。在領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面，要從事必躬親的事務(wù)性工作中超脫出來，做到舉重若輕，抓住重點。同時要善用方圓兼顧的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，做到大方小圓、內(nèi)方外圓、先方后圓、己方他圓等。并且新時代女性領(lǐng)導(dǎo)力提升應(yīng)采取揚長補(bǔ)短的策略，在敢于擔(dān)當(dāng)、積極主動、簡約管理、方圓兼顧等方面提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。
劉峰的領(lǐng)導(dǎo)力理念涵蓋了從基礎(chǔ)理論到不同領(lǐng)域的應(yīng)用等多個方面，無論是對普通領(lǐng)導(dǎo)者的成長，還是對不同類型組織的發(fā)展都有著重要的啟示意義。
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