案情：小王與小張為某公司業(yè)務部的員工。2011年1月某天晚上，在公司領導的批準下，小王與小張一起邀請客戶李某吃飯。吃飯期間，雙方就業(yè)務合作達成了初步協(xié)議。酒足飯飽后，小王開車送小張回家。路上，他們與其他汽車發(fā)生了碰撞，身體均受到了嚴重的傷害。經交警部門調查測試，小王與小張的酒精含量均達到了醉駕的標準。問：小王與小張的受傷，能否認定為工傷？
分析：小王與小張經公司領導批準，與客戶吃飯及洽談業(yè)務，屬于履行工作職責；工作完成后，小王開車送小張回家，發(fā)生機動車交通事故，他們均符合“在上下班途中，受到交通事故傷害”的情形。但是，他們的受傷能否被認定“工傷”，還要結合其他因素來分析。
小王醉酒駕車而發(fā)生交通事故，其應承擔全部責任或主要責任（如果對方司機也是醉酒駕車的話，則可能各自承擔一半的責任），而且其受傷跟其醉酒駕車具有必然的因果關聯(lián)性，所以小王的傷害不屬于“工傷”。
作為乘客的小張，在該起交通事故中不存在責任問題，而且其受傷與其個人有沒有喝酒是沒有因果關聯(lián)性的，就是說其傷害并不是由于本人喝酒導致的，因此小張的傷害屬于“工傷”。
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/1535.html
