一、會計人才隊伍建設中的創(chuàng)新培訓 在太原的發(fā)展進程中，會計人才隊伍建設的創(chuàng)新培訓是重要一環(huán)。山西省太原市聚焦骨干引領，積極探索高端會計人才培訓培養(yǎng)模式，啟動了會計青年骨干人才素質(zhì)能力提升培養(yǎng)計劃。這一計劃以職業(yè)需求為導向、以實踐能力為重點。 從服務本地經(jīng)濟社會發(fā)展需求出發(fā)，在考慮全市會計人才現(xiàn)狀和現(xiàn)有培訓能力的基礎上，按照會計青年骨干人才的能力框架和素質(zhì)要求，在“十四五”時期，計劃培養(yǎng)數(shù)百名高素質(zhì)會計青年骨干人才，如2021年，就著手培養(yǎng)60名45歲以下（含45歲）市級會計骨干人才。 其培養(yǎng)項目有著明確的指導方針，即“服務發(fā)展，以用為本；健全制度，創(chuàng)新機制；高端引領，整體開發(fā)”。以能力建設為核心，遵循人才成長規(guī)律，立足國際前沿，創(chuàng)新培養(yǎng)機制，嚴格科學管理，旨在培養(yǎng)精通業(yè)務、善于管理、具有國際視野和戰(zhàn)略思維以及良好職業(yè)道德的高素質(zhì)、復合型會計骨干人才，為企業(yè)、行政事業(yè)單位培養(yǎng)會計核心骨干力量。并且，后續(xù)還將加強與組織部門、人才主管部門、用人單位聯(lián)動，推動會計人才信息整合、數(shù)據(jù)共享，為會計人才的發(fā)展提供機會、條件和平臺，以帶動全市會計工作和人才整體素質(zhì)全面提升。
二、干部培訓中的創(chuàng)新舉措 太原市委黨校在干部培訓方面也有創(chuàng)新之舉。在2012年第5輪第9期縣處班、第30期中青班的培訓中，根據(jù)新形勢下干部培訓的要求進行創(chuàng)新。 首先，在教學內(nèi)容上，增加了馬克思主義經(jīng)典著作課程，如安排《*宣言》導讀、《資本論》導讀兩門專題課，還增加了“干部實用英語”專題講授，滿足學員多方面的學習需求。其次，增設“山西干部在線學院在線學習”輔修單元，要求每位學員在校期間從黨性修養(yǎng)、能力提升、知識儲備等方面完成不少于60個學時的在線學習任務，并撰寫3000字以上的學習心得體會，作為在校學習情況的重要考核內(nèi)容。再者，突破中青班傳統(tǒng)課程設置，根據(jù)中青年干部的特點和成長規(guī)律，安排政治理論、作風建設、創(chuàng)新思維、省情市情和執(zhí)政能力等方面的課程，同時增加團隊教學次數(shù)和社會實踐比例。最后，突出保持黨的純潔性這一主題，使培訓內(nèi)容緊密結(jié)合實際需求。
三、高素質(zhì)農(nóng)民農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培訓 太原市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、太原團市委主辦的培訓針對農(nóng)村發(fā)展中的實際需求。以太原市陽曲縣黃寨鎮(zhèn)北留村為例，村里主要產(chǎn)業(yè)是水果，但面臨銷路不暢和價格不高的瓶頸。村里年輕的村干部閆雪敏渴望學習視頻剪輯和電商運營知識來助力水果銷售，于是參加了2025年太原市高素質(zhì)農(nóng)民農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者培訓班。這表明這種培訓是面向農(nóng)村實際需求，旨在提高農(nóng)民的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，從而解決農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的問題。
四、干部履職能力提升培訓 太原市整合各縣（市、區(qū)）優(yōu)質(zhì)培訓資源，創(chuàng)新采取“1 + 1+ 10”聯(lián)合培訓模式（即由市委組織部統(tǒng)籌確定主題，縣（市、區(qū)）委組織部輪流牽頭承辦培訓，10個縣（市、區(qū)）選派干部參訓），分專題分領域舉辦5期培訓班以提高干部履職能力水平，為服務縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供保障。 其中，“理論課堂”采取“集中學習 + 專題研討”模式，聚焦黨的二十屆三中全會精神和耕地保護領域相關政策，邀請專家學者、領導干部授課，并組織學員分組研討交流，推動學習成果轉(zhuǎn)換，打造“思想強基套餐”。“實踐課堂”將課堂搬進耕地保護工作一線，在陽曲縣自然資源綜合服務大廳、營響未來自然資源教育基地、太忻一體化經(jīng)濟區(qū)建設一線，實地觀摩成果、聽取經(jīng)驗、解疑釋惑，打造“本領提升套餐”?！鞍咐n堂”緊扣耕地保護重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，通過17個國內(nèi)典型案例，由樊秋凌律師將法條依據(jù)與案例相結(jié)合，深入解答執(zhí)法中的難點、堵點、卡點，以案促學，打造“業(yè)務賦能套餐”。這一培訓既是專業(yè)化履職培訓，也是跨地區(qū)交流晾曬。
五、中醫(yī)人才培養(yǎng)中的創(chuàng)新培訓 太原市衛(wèi)生健康委員會主辦的“太原市優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才研修項目”也是創(chuàng)新培訓的體現(xiàn)。該項目被列為太原市“十四五”建設中醫(yī)藥強市的主要人才培養(yǎng)項目之一，由太原市中醫(yī)學會承辦，太原市迎澤區(qū)中醫(yī)院負責項目實施。 優(yōu)才班自2019年12月15日啟動，已進行多期培訓。首批共遴選項目學員205人，歷時3年，完成了7期培訓，2次專題培訓。目前第三批最終遴選確定87名學員進入培養(yǎng)。為達到每期培訓主題精準，聚焦臨床應用等核心問題，教學指導委員會按照專家老師的學術(shù)特長，每期優(yōu)選30 - 32位老師參加教學，累計邀請專家103人次。培訓既有理論教學、還有互動交流、拜師學習，具有很強的針對性、實用性。
綜上所述，太原政府的創(chuàng)新培訓涵蓋了會計、干部、農(nóng)民、中醫(yī)等多個領域，每個領域的創(chuàng)新培訓都緊密結(jié)合自身發(fā)展需求，在內(nèi)容和形式上不斷探索創(chuàng)新，為太原的全面發(fā)展奠定堅實的人才基礎。
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