隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，國(guó)內(nèi)的管理咨詢(xún)行業(yè)在近年來(lái)得到了快速發(fā)展。企業(yè)對(duì)管理提升和戰(zhàn)略規(guī)劃的需求也在不斷增加，管理咨詢(xún)公司的作用就越來(lái)越重要。國(guó)內(nèi)咨詢(xún)公司的數(shù)量和規(guī)模也在不斷擴(kuò)大，行業(yè)整體呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢(shì)。
以下列舉了一些知名的國(guó)內(nèi)管理咨詢(xún)公司，供大家根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求來(lái)選擇適合的咨詢(xún)公司：
1. 百思特咨詢(xún)：國(guó)內(nèi)管理咨詢(xún)公司的實(shí)戰(zhàn)派，堅(jiān)持一體化運(yùn)作的直營(yíng)管理模式。業(yè)務(wù)從戰(zhàn)略規(guī)劃到執(zhí)行的打通、營(yíng)銷(xiāo)、流程、供應(yīng)鏈、人力資源等方面都有突出優(yōu)勢(shì)。
2. 泰林特咨詢(xún)：專(zhuān)注于企業(yè)管理定制和中高端人才尋訪的一站式企業(yè)升級(jí)管理定制服務(wù)商，提供企業(yè)管理咨詢(xún)、中高端人才獵頭招聘、定制化內(nèi)訓(xùn)和RPO等服務(wù)。
3. 中研咨詢(xún)：提供智庫(kù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、管理咨詢(xún)和增值服務(wù)。
4. 智行天成咨詢(xún)：提供企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)，包括會(huì)議策劃、員工培訓(xùn)、文化分享等，旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理和市場(chǎng)發(fā)展的蛻變。
5. 創(chuàng)盛咨詢(xún)：提供企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織優(yōu)化、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等全方位咨詢(xún)服務(wù)。
6. 匯通弘遠(yuǎn)咨詢(xún)：提供企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)、投資管理、投資管理咨詢(xún)等服務(wù)。
7. 金石誠(chéng)業(yè)咨詢(xún)：提供企業(yè)戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)調(diào)研、人力資源管理等咨詢(xún)服務(wù)。
山東培訓(xùn)公司也眾多，涵蓋了各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)。其中山東魯培培訓(xùn)有限公司致力于提供專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，為各個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員提供持續(xù)的進(jìn)修機(jī)會(huì)。該公司根據(jù)市場(chǎng)需求和學(xué)員的實(shí)際需求設(shè)置了多樣化的培訓(xùn)課程，為學(xué)員提供了學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)。山東華培教育咨詢(xún)有限公司也是一家知名的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其業(yè)務(wù)范圍廣泛，不僅提供職業(yè)培訓(xùn)，還涉及企業(yè)培訓(xùn)和咨詢(xún)服務(wù)等。這些機(jī)構(gòu)通過(guò)專(zhuān)業(yè)的師資和優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，為學(xué)員提供了全面的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。
蔣小華老師已經(jīng)有十幾年的企業(yè)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)了，目前已經(jīng)合作過(guò)很多企業(yè)。其合作院校包括浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門(mén)大學(xué)等，互聯(lián)網(wǎng)IT包括阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)等，建筑房產(chǎn)包括中建五局、湖南中民筑友等。
關(guān)于TTT與勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師的區(qū)別，兩個(gè)都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程，不過(guò)一個(gè)是國(guó)家的認(rèn)證，一個(gè)好像是美國(guó)訓(xùn)練師協(xié)會(huì)的吧。至于TTT與人力資源的關(guān)系，培訓(xùn)師培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的必須課程，是提高企業(yè)的業(yè)績(jī)?yōu)槟康?。而TTT課程是未來(lái)幾年的最熱門(mén)的企業(yè)課程，晟德智業(yè)是最專(zhuān)業(yè)的、最權(quán)威的TTT課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程的解讀與拓展
一、概念釋義
1. 縮寫(xiě)意義：國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)（IPTA）的培訓(xùn)師認(rèn)證課程，英文簡(jiǎn)稱(chēng)為T(mén)TT。TTT還是教師培訓(xùn)計(jì)劃（Training the Teacher Trainers）的縮寫(xiě)，主要針對(duì)多元文化背景下的教師培訓(xùn)者進(jìn)行培訓(xùn)。
2. TTT釋義：TTT代表著一種升級(jí)版的培訓(xùn)師認(rèn)證，即從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師（TTT）到職業(yè)培訓(xùn)師（PTT）的轉(zhuǎn)變。這一轉(zhuǎn)變不僅擴(kuò)展了培訓(xùn)師的受眾范圍和服務(wù)對(duì)象，還影響了其成長(zhǎng)速度和課程內(nèi)容的形式與內(nèi)容。
二、PTT與TTT的區(qū)別與聯(lián)系
拓展資料：
1. 受眾范圍與目的：TTT主要服務(wù)于特定企業(yè)，培訓(xùn)內(nèi)容多圍繞企業(yè)內(nèi)部人員的在職培訓(xùn)。而升級(jí)為PTT后，其服務(wù)對(duì)象可以擴(kuò)展到所有社會(huì)群體，為企業(yè)和社會(huì)提供知識(shí)培訓(xùn)服務(wù)。例如，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的升級(jí)，如劉子熙老師，在成為PTT認(rèn)證培訓(xùn)師后，開(kāi)始講授TTT課程。
2. 成長(zhǎng)速度與方式：TTT的成長(zhǎng)多依賴(lài)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，而PTT則更多地依賴(lài)于市場(chǎng)和客戶(hù)的反饋。雖然TTT的收入相對(duì)穩(wěn)定，但成長(zhǎng)速度較慢；而PTT雖然收入浮動(dòng)較大，但成長(zhǎng)速度更快，有專(zhuān)門(mén)的推廣人員和機(jī)構(gòu)支持。
3. 課程內(nèi)容與形式：TTT的課程內(nèi)容和開(kāi)發(fā)多受制于公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)文化，具有強(qiáng)烈的針對(duì)性和保密性。而PTT則相對(duì)更為自由，課程開(kāi)發(fā)和內(nèi)容更為廣泛，既可以針對(duì)企業(yè)需求開(kāi)設(shè)課程，也可以針對(duì)行業(yè)和受眾范圍進(jìn)行專(zhuān)業(yè)課程的開(kāi)發(fā)。
三、如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
1. 獲取國(guó)家認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師理論課程證書(shū)。
2. 確定培訓(xùn)課程類(lèi)型，收集相關(guān)書(shū)籍及課程視頻資料。
3. 根據(jù)單位需求和個(gè)人風(fēng)格制作課件及課程提綱。
4. 多加練習(xí)、多講多總結(jié)，不斷優(yōu)化和精進(jìn)課程流程內(nèi)容。
四、TTT培訓(xùn)的意義與價(jià)值
HSE的TTT課程培訓(xùn)旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師構(gòu)建所需的HSE知識(shí)架構(gòu)和技能，將HSE知識(shí)和培訓(xùn)技巧有機(jī)融合，滿(mǎn)足企業(yè)真實(shí)的HSE培訓(xùn)需求。該培訓(xùn)既包括面授課程，也包括線上課程，以滿(mǎn)足企業(yè)線上線下多元化的需求。
五、企業(yè)為何需要TTT培訓(xùn)
在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)越來(lái)越意識(shí)到人才團(tuán)隊(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何培養(yǎng)符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)核心問(wèn)題。外部獵頭雖然可以引進(jìn)人才，但更多企業(yè)認(rèn)為更可行的方法是自我培養(yǎng)。自我培養(yǎng)過(guò)程中如何讓員工成長(zhǎng)為企業(yè)所需的人才成為一個(gè)挑戰(zhàn)。這時(shí)，TTT培訓(xùn)就顯得尤為重要。通過(guò)TTT培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部人員可以掌握培訓(xùn)技能和知識(shí)，成為企業(yè)內(nèi)部的有效傳播者，以較低的成本實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。
六、張玉講師簡(jiǎn)介
張玉講師是中國(guó)*的培訓(xùn)師，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理知識(shí)。他曾經(jīng)在企業(yè)基層工作多年，深入了解企業(yè)運(yùn)作規(guī)律和管理的實(shí)戰(zhàn)技巧。他投身于管理咨詢(xún)與培訓(xùn)領(lǐng)域多年，專(zhuān)注于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)和企業(yè)管理技能提升等領(lǐng)域的深入研究和實(shí)踐。他的培訓(xùn)風(fēng)格以實(shí)效為導(dǎo)向，堅(jiān)持“練為戰(zhàn)、學(xué)為用”的指導(dǎo)精神，深受企業(yè)和學(xué)員的歡迎和好評(píng)。主講課程包括《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)》等多個(gè)品牌課程。
七、張玉講師的培訓(xùn)特色與主講課程
張玉老師能夠根據(jù)客戶(hù)實(shí)際需求量身定制課題，近期在以下企業(yè)得到好評(píng)和應(yīng)用：韓國(guó)現(xiàn)代瑞恩集團(tuán)、新東方、中國(guó)海洋大學(xué)、青啤地產(chǎn)、招商證券、金鑼集團(tuán)等。他還涉及地產(chǎn)、能源、化工、商場(chǎng)、機(jī)械、服務(wù)、藥業(yè)、通訊、航空等多個(gè)行業(yè)的培訓(xùn)。
張玉老師的著作豐富，包括《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》、《培訓(xùn)師的六項(xiàng)修煉》、《企業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院的建設(shè)思路》等。他還撰寫(xiě)了關(guān)于80、90后員工管理的《中高層管理的九項(xiàng)技能》等書(shū)籍。在實(shí)踐案例中，張玉老師有以下突出表現(xiàn)：
1. 作為華北輪胎公司管理診斷項(xiàng)目管理顧問(wèn)，參與固定資產(chǎn)20億、年銷(xiāo)售15億的大型國(guó)企管理咨詢(xún)項(xiàng)目。
2. 在寶鋼北方公司擔(dān)任企業(yè)文化診斷顧問(wèn)。
3. 為北京某電器有限公司提供管理咨詢(xún)，擔(dān)任其項(xiàng)目顧問(wèn)。
4. 在河北某化工有限公司擔(dān)任績(jī)效考核體系顧問(wèn)。
5. 為威海機(jī)械廠提供管理咨詢(xún)，擔(dān)任首席顧問(wèn)。還有多個(gè)管理實(shí)踐案例。
在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面，張玉老師也有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和成果：
1. 在江蘇藍(lán)豐生化（上市企業(yè)）進(jìn)行員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造的培訓(xùn)，為期兩天。
2. 為中石油山東公司的客戶(hù)經(jīng)理提供溝通技巧和高層管理的核心技能培訓(xùn)。
3. 在青建集團(tuán)對(duì)新員工進(jìn)行了職業(yè)化培訓(xùn)。
4. 為利群集團(tuán)的企業(yè)培訓(xùn)師提供了TTT培訓(xùn)課程。還有眾多企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例。
部分客戶(hù)對(duì)張玉老師的評(píng)價(jià)如下：
金奧傳媒宋總表示，課程內(nèi)容實(shí)踐性強(qiáng)，解決了日常工作中的棘手問(wèn)題，認(rèn)為該課程對(duì)企業(yè)很有價(jià)值。
海信HR馬經(jīng)理認(rèn)為，課程實(shí)用性強(qiáng)，案例真實(shí)可靠，講解邏輯清晰。
現(xiàn)代汽車(chē)集團(tuán)王經(jīng)理認(rèn)為，張玉老師的課程對(duì)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍管理與團(tuán)隊(duì)整體提升有很大幫助。其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也給予了高度評(píng)價(jià)。
張玉老師的課程不僅理論扎實(shí)，而且與實(shí)際操作緊密結(jié)合。他的課程對(duì)企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、執(zhí)行力等方面都有很大幫助。更多詳細(xì)的企業(yè)培訓(xùn)案例和客戶(hù)評(píng)價(jià)，請(qǐng)聯(lián)系張玉老師助理。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/149596.html