一、長期培訓管理課程
本文所述的企業(yè)培訓管理長期課程，其學制為1至3年不等。這類課程的上課時間固定，一般安排在周末，不會干擾正常的上班時間。每年度的課程計劃完整，包含報名、審核資料、入學、結(jié)業(yè)的完整流程，直接類比大學校園學習生活。課程配備了班主任及教務團隊，解決學習事務。學員可以享受本班資源和教師資源。北豐商學院開學典禮和畢業(yè)典禮，表現(xiàn)優(yōu)秀學員可獲得結(jié)業(yè)證書。全年由企業(yè)管理的各個領(lǐng)域的教授授課。其優(yōu)點包括享受完整的就學服務和配套服務，無需操心課程安排。學員可以接觸到優(yōu)質(zhì)的校友資源，與上市企業(yè)及大中型企業(yè)的董事長、法人、總裁、經(jīng)理等進行無間隔溝通。系統(tǒng)性的學習企業(yè)管理的理論及實踐知識。缺點在于周期較長和學費較高。
二、短期培訓管理課程
短期培訓的特點在于課程時間短，通常在1至7天內(nèi)完成，采用集中式的培訓方式。課程內(nèi)容較為單一，針對企業(yè)培訓管理課程的某一細分欄目設定。一般采用教師授課形式，在酒店或企業(yè)內(nèi)部完成集訓。其優(yōu)點在于可以深耕某一細分行業(yè)，獲得更為精深的知識，并可以在當?shù)鼗蚱髽I(yè)內(nèi)部完成統(tǒng)一的集訓，費用相對較低。缺點在于課程相對不全面，沒有配套的學習設施和服務。
三、線上培訓管理課程
線上課程主要通過直播或錄播的形式授課，學員可以在手機、電腦、平板等設備上觀看學習。優(yōu)點在于不受時間空間的約束，可以隨時隨地學習，同時錄播課程具有回放功能。缺點在于從錄播到播出有一定的時效性，實踐案例可能跟不上時間的變化，同時在數(shù)碼設備上學習可能缺少學習的氛圍，降低學習效率。
四、線下培訓管理課程
線下課程采用統(tǒng)一授課地點的形式，安排不同的教授授課。分為短期和長期的課程形式，按照類型統(tǒng)一提前安排課程。優(yōu)點在于可以和教師、同學面對面交流，學習氛圍濃厚，同時包含實踐課程。缺點在于上課時間和地點固定，受天氣等環(huán)境影響大。當下市面上的企業(yè)管理培訓課程種類繁多，選擇適合的課程對管理者個體及企業(yè)而言非常重要。在筆者看來，信匯中正領(lǐng)導力的12Reads系列能夠反映企業(yè)管理培訓課程本義及內(nèi)容本質(zhì)。
此外值得一提的是，一些管理培訓課程可能存在質(zhì)量不高的問題。許多組織方過于追求經(jīng)濟效益的*化，忽視了課程質(zhì)量本身的重要性。在選擇管理培訓課程時，建議讀者嘗試閱讀12Reads系列書籍，該系列基本涵蓋了企業(yè)管理的各個領(lǐng)域和方方面面，能夠幫助學員徹底認知自我并重塑知識。選擇優(yōu)質(zhì)的企業(yè)培訓管理課程對于個人和企業(yè)的成長發(fā)展至關(guān)重要。企業(yè)管理培訓課程包括意志培訓、認知培訓、技能培訓、職業(yè)培訓等。
1、意志培訓
意志培訓的形式主要是軍訓，旨在培養(yǎng)新人的吃苦耐勞精神、樸素勤儉作風和團隊協(xié)作意識。軍訓時間應根據(jù)企業(yè)實際情況確定，最少一周，最多一個月為宜。
2、認知培訓
認知培訓主要包括企業(yè)概況、主要管理者介紹、企業(yè)制度、員工守則、企業(yè)文化宣講等內(nèi)容。學習方式實行集中培訓，由公司管理者和人力資源部門主講。
3、技能培訓
技能培訓主要是結(jié)合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業(yè)技能培訓。有兩種培訓模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓；二是師徒制，即經(jīng)驗豐富的老員工帶領(lǐng)新員工進行實踐學習。
4、職業(yè)培訓
職業(yè)培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉(zhuǎn)換，成為一名職業(yè)化的工作人員。其內(nèi)容主要包括社交禮儀、人際關(guān)系、溝通與談判、科學的工作方法、職業(yè)生涯規(guī)劃等。
企業(yè)管理培訓的特點：
1、實效性：企業(yè)培訓課程主要目的是提升員工的專業(yè)技能和專業(yè)知識，因此實效性是優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程的最為突出的特點。
2、針對性：每個企業(yè)的文化背景以及所需要應對的情況和問題都不盡相同，員工所需要剖析和處理的矛盾或問題也都有著巨大的差異。因此優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程需要對他們提供有針對性的培訓內(nèi)容。
3、專業(yè)性：優(yōu)秀的企業(yè)培訓課程的第三個特點就是具備專業(yè)性，其能夠為參與培訓的員工提供與行業(yè)息息相關(guān)的知識和技能教育，讓員工在其崗位上就能夠?qū)W到與行業(yè)直接相關(guān)的知識，提高其行業(yè)素養(yǎng)。
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