企業(yè)如何明智選擇合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？讓小編帶您一探究竟：
一、如何挑選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作形式多種多樣，主要有以下幾種：
1. 邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)講師到公司進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)。這類(lèi)培訓(xùn)主要涵蓋通用管理課程及針對(duì)問(wèn)題的解決方案，如執(zhí)行力、跨部門(mén)溝通技巧、行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目等。
2. 派遣員工參加外部課程或公開(kāi)課。這類(lèi)培訓(xùn)主要針對(duì)中高層管理等核心人才的培訓(xùn)，如總裁研修班、CHO精英班等。
3. 針對(duì)公司特定項(xiàng)目的咨詢(xún)式培訓(xùn)。這類(lèi)培訓(xùn)根據(jù)公司需要實(shí)施的項(xiàng)目或獲得的認(rèn)證進(jìn)行，可能需要聘請(qǐng)咨詢(xún)公司進(jìn)行輔導(dǎo)。
4. 與專(zhuān)業(yè)院校的合作培養(yǎng)。主要針對(duì)公司的核心研發(fā)人員。
二、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇要點(diǎn)
1. 考察硬件設(shè)施，了解基礎(chǔ)實(shí)力。實(shí)力雄厚的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)通常舍得投入在硬件設(shè)施上，擁有固定的辦公和教學(xué)場(chǎng)所，如深圳清大研究院等。
2. 探究機(jī)構(gòu)背景，評(píng)估專(zhuān)業(yè)和品質(zhì)。除了成立時(shí)間和規(guī)模，重點(diǎn)要看培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)性、過(guò)往項(xiàng)目、客戶(hù)口碑及網(wǎng)站信息。
3. 知名度與口碑并重，了解品牌與信譽(yù)。品牌是企業(yè)聲譽(yù)與誠(chéng)信的象征，知名品牌通常有較大的投入并具備長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
4. 培訓(xùn)課程適應(yīng)性評(píng)估。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的課程分為標(biāo)準(zhǔn)化和定制課程，通過(guò)考察標(biāo)準(zhǔn)化課程可判斷其水平與實(shí)力。
5. 師資隊(duì)伍的主體實(shí)力考察。企業(yè)需核心人才，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)亦然。如深圳清華研究院等擁有專(zhuān)職培訓(xùn)師隊(duì)伍，更具持續(xù)服務(wù)能力。
6. 重視售后服務(wù)與后續(xù)增值。培訓(xùn)是企業(yè)投資，因此售后服務(wù)和效果*化至關(guān)重要。選擇擁有規(guī)范服務(wù)流程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)更為重要。
7. 試聽(tīng)效果評(píng)估。在決定合作前，企業(yè)應(yīng)要求試聽(tīng)并現(xiàn)場(chǎng)考察，同時(shí)征求參加過(guò)培訓(xùn)人員的意見(jiàn)。
8. 價(jià)格談判與綜合比對(duì)。企業(yè)在年度預(yù)算內(nèi)考慮培訓(xùn)課程的價(jià)格，同時(shí)關(guān)注投入產(chǎn)出比，選擇性?xún)r(jià)比高的課程和類(lèi)型。談判時(shí)強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期合作并爭(zhēng)取附加服務(wù)。
9. 簽約細(xì)節(jié)確保實(shí)施。在簽約前仔細(xì)審核合作協(xié)議，確保細(xì)節(jié)明確、責(zé)任清晰，維護(hù)公司利益。遵循“先小人，后君子”的原則。企業(yè)在選擇外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)遵循以上操作流程以確保培訓(xùn)效果和投資回報(bào)的*化。企業(yè)合作外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇
其實(shí)，無(wú)論各家企業(yè)挑選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基準(zhǔn)何其獨(dú)特，對(duì)于外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選取還是存在一定的普遍規(guī)律。在這里要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)，尤為重要：企業(yè)在決定與哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作之前，一定要先清晰自身的需求。只有明確自己的需求，才能有的放矢，選擇到最適合的“合作伙伴”，從而*程度地實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果，為企業(yè)的蓬勃發(fā)展增添更多助力。
接下來(lái)，讓我們共同了解下如何對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理篩選。
一、理念契合度考量
對(duì)于一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，首先要認(rèn)同其教育理念，并能夠嚴(yán)格遵守并積極實(shí)施。這是確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠與企業(yè)文化相融合，共同發(fā)展、長(zhǎng)期合作的基礎(chǔ)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且應(yīng)遵循總部的各項(xiàng)管理規(guī)范和規(guī)定。
二、硬件條件審查
在技術(shù)方面，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所處經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的硬件條件也是不可忽視的一環(huán)。必須滿(mǎn)足基本工程需求，例如層高需在3米以上，且位于3層（含）以下的建筑內(nèi)。
三、費(fèi)用與效果評(píng)估
有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)雖然收費(fèi)不菲，但培訓(xùn)效果卻并不理想。企業(yè)需仔細(xì)權(quán)衡投入與產(chǎn)出比，確保每一分投入都能轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的效益。
接下來(lái)，我們來(lái)看看企業(yè)培訓(xùn)師的相關(guān)知識(shí)：
一、企業(yè)培訓(xùn)師的角色定位
企業(yè)培訓(xùn)師是人力資源模塊中的一環(huán)，要求專(zhuān)業(yè)知識(shí)和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)雙豐收。該職位被視為高薪職業(yè)之一。
二、企業(yè)培訓(xùn)師的重要性
戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)于公司的發(fā)展至關(guān)重要，而企業(yè)培訓(xùn)師正是這一戰(zhàn)略中不可或缺的一環(huán)。他們負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)于企業(yè)的技術(shù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理起著舉足輕重的作用。
三、企業(yè)培訓(xùn)師的職責(zé)與前景
企業(yè)培訓(xùn)師主要負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)狀況和企業(yè)需求進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃和實(shí)施。目前行業(yè)前景廣闊，隨著市場(chǎng)的開(kāi)放和企業(yè)的需求增加，無(wú)論外資企業(yè)還是國(guó)企、民企等都對(duì)這一職業(yè)有較大需求。對(duì)于有資歷的HR從業(yè)者來(lái)說(shuō)，入行并不難，關(guān)鍵在于是否愿意接受這種生活方式。
四、學(xué)習(xí)企業(yè)培訓(xùn)師的好處
通過(guò)學(xué)習(xí)成為企業(yè)培訓(xùn)師，不僅可以結(jié)交良師益友，構(gòu)建人脈體系，還能迅速提升表達(dá)、溝通、說(shuō)服等能力。這也是*成長(zhǎng)潛力的職業(yè)之一，為職位晉升和提高自身競(jìng)爭(zhēng)力提供了*捷徑。
五、報(bào)名條件及職業(yè)等級(jí)
國(guó)家資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師分為三個(gè)等級(jí)：助理企業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)培訓(xùn)師和高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師。申報(bào)條件根據(jù)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)有所不同。
六、其他注意事項(xiàng)
在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，除了考慮上述因素外，還應(yīng)注重培訓(xùn)課程的實(shí)用性和培訓(xùn)師的資質(zhì)。只有選擇到合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和課程，才能確保培訓(xùn)效果的*化。
（2）申請(qǐng)者若擁有碩士學(xué)位（或具備同等學(xué)歷背景），在教育培訓(xùn)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域從事工作滿(mǎn)6年以上；
（3）若申請(qǐng)者擁有學(xué)士學(xué)位（或同等學(xué)歷），則需在教育培訓(xùn)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作滿(mǎn)9年以上，方可滿(mǎn)足條件；
（4）對(duì)于擁有高中（或中專(zhuān)）以上學(xué)歷的申請(qǐng)者，需要在教育培訓(xùn)或人力資源工作領(lǐng)域有長(zhǎng)達(dá)13年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）在獲得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師的職業(yè)資格證書(shū)后，申請(qǐng)者還需連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，以證明其專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)。
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/149181.html