這是一篇關(guān)于低保管理工作的自查報(bào)告。文章分為兩個(gè)部分，第一部分是對(duì)當(dāng)前低保管理工作的回顧，包括城鄉(xiāng)*生活保障工作的有序開展、慈善捐助和救助工作的新起色以及其他工作的落實(shí)。第二部分則著重分析了工作中存在的問題，如個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保政策執(zhí)行不嚴(yán)格、審核不嚴(yán)格等問題。
低保管理工作自查報(bào)告
自20××年度工作開展以來，低保管理科及區(qū)慈善總會(huì)救助工作在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)，致力于加強(qiáng)社會(huì)救助體系的完善，不斷提高科室工作人員的履職能力和服務(wù)水平，為全區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
一、20××年工作回顧
1. 城鄉(xiāng)*生活保障工作穩(wěn)步推進(jìn)：從20××年7月起，全區(qū)城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)得到顯著提高?，F(xiàn)有的城市低保對(duì)象和農(nóng)村低保對(duì)象得到了基本生活的有力保障。全年城市低保和農(nóng)村低保的動(dòng)態(tài)管理效果顯著，通過入戶調(diào)查、民主評(píng)議，取消和調(diào)整了一部分不符合條件的低保對(duì)象。
2. 慈善捐助和救助工作成果顯著：區(qū)慈善總會(huì)宣傳工作取得較大進(jìn)展，組織了一系列慈善救助活動(dòng)，新增了慈善超市和捐款箱，與商家和愛心人士聯(lián)動(dòng)籌集善款。通過慈善超市為特困家庭發(fā)放生活日用品，并為患病兒童提供了手術(shù)資助。
3. 其他工作落實(shí)到位：包括配合國(guó)家審計(jì)署對(duì)全國(guó)社保工作的審計(jì)，對(duì)低保工作中的問題進(jìn)行了及時(shí)糾正；對(duì)無住房及低收入家庭進(jìn)行了核查，為符合條件家庭辦理了住房補(bǔ)貼和廉租住房；積極回復(fù)了政協(xié)代表關(guān)于城鄉(xiāng)低保政策的咨詢問政，確保了事事有回音，件件有落實(shí)。
二、工作中的問題與挑戰(zhàn)
1. 個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)低保政策執(zhí)行不嚴(yán)格：一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)在執(zhí)行低保政策時(shí)未能嚴(yán)格以家庭為單位、以收入核定為準(zhǔn)入前提。如羅圩鄉(xiāng)、鄭樓鎮(zhèn)和中樓村等地存在單人戶、拼戶保現(xiàn)象。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)把低保制度作為解決地方矛盾和遺留問題的手段，資金發(fā)放較為混亂，導(dǎo)致群眾增多。
2. 審核不嚴(yán)格問題：個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)存在低保、五保重復(fù)享受問題。
低保管理工作自查報(bào)告（續(xù)）
低保工作關(guān)乎社會(huì)和諧穩(wěn)定大局，是構(gòu)筑社會(huì)保障體系的“最后一道防線”。為了將低保政策落到實(shí)處，民政局黨組高度重視城鄉(xiāng)低保工作。今年，根據(jù)上級(jí)文件和精神，開展了為期兩個(gè)月的低保對(duì)象全面核查工作，取得了良好效果。
一、主要做法
1. 領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織：民政局主要領(lǐng)導(dǎo)親自參與核查方案的研究和部署，成立低保核查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定詳細(xì)的工作方案。市成立督查組，對(duì)全市低保核查工作進(jìn)行督查，確保工作高質(zhì)量、高效率完成。
2. 廣泛宣傳，全面自查：各鎮(zhèn)（街道）、市直單位組織力量進(jìn)行入戶調(diào)查，對(duì)所有低保對(duì)象進(jìn)行公示和審核。對(duì)擬取消戶做好政策宣傳，對(duì)符合條件的對(duì)象及時(shí)納入低保。
3. 加強(qiáng)督查，工作到位：市組成的督查組對(duì)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行隨機(jī)抽查，確保低保核查不走過場(chǎng)。督查組到鎮(zhèn)（街道）的督查率達(dá)到100%。
4. 強(qiáng)化監(jiān)督，保證質(zhì)量：本次低保核查工作得到市紀(jì)委的全程參與，并在公示欄上公布舉報(bào)電話，實(shí)現(xiàn)陽(yáng)光操作，取得廣大群眾的積極參與。
二、未來展望與持續(xù)改進(jìn)
雖然當(dāng)前低保管理工作取得了一定的成績(jī)，但仍需警惕存在的問題和挑戰(zhàn)。未來，我們將繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè)、規(guī)范運(yùn)作、提高透明度，努力實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理下的應(yīng)保盡保。我們也歡迎廣大群眾的積極參與和監(jiān)督，共同為構(gòu)建更加和諧的社會(huì)貢獻(xiàn)力量。
一、低保核查工作中存在空白村的問題，主要是因?yàn)榇甯刹亢ε碌米锶?，不敢大膽開展工作。針對(duì)這一問題，我們將擴(kuò)大核查工作面，對(duì)未開展自查的空白村進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤督查，確保每個(gè)村都通過核查。
二、低保政策的宣傳普及不夠廣泛深入，群眾對(duì)低保政策理解不足，村干部也無法嚴(yán)格把握低保準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。為了解決這個(gè)問題，我們將采取多種形式的宣傳，包括在民政網(wǎng)站公布相關(guān)文件、組織媒體宣傳、設(shè)立固定公示欄等，提高公眾對(duì)低保政策的知曉率。加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)、村低保工作人員的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
三、為了規(guī)范低保管理工作，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)實(shí)施辦法和上級(jí)民政部門的精神，嚴(yán)格按照文件規(guī)定的申請(qǐng)、審核、審批程序，把好低保對(duì)象進(jìn)出關(guān)。對(duì)符合低保條件的困難群眾按程序及時(shí)納入低保范圍；對(duì)不再符合條件的對(duì)象及時(shí)取消；對(duì)不符合低保條件的困難群眾做好解釋工作。
四、為了加強(qiáng)監(jiān)督檢查，我們將經(jīng)常開展低保工作的監(jiān)督檢查，對(duì)新納入的低保對(duì)象進(jìn)行入戶抽查，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。建立舉報(bào)檢查制度，對(duì)違法違紀(jì)行為配合有關(guān)部門依法嚴(yán)肅查處。
關(guān)于低保管理工作自查報(bào)告的第三篇，提供了XX鎮(zhèn)農(nóng)村低保清理整頓工作的詳細(xì)情況。在清理整頓工作中，該鎮(zhèn)成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和入戶調(diào)查小組，對(duì)全鎮(zhèn)農(nóng)村低保進(jìn)行了全面的清理整頓。主要做法包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確清理整頓工作重點(diǎn)、深入宣傳動(dòng)員、創(chuàng)新工作機(jī)制、細(xì)化工作措施等。此次清理整頓工作取得了明顯效果，實(shí)現(xiàn)了真正的動(dòng)態(tài)管理、分類施保。該鎮(zhèn)也嚴(yán)格農(nóng)村低保工作的操作程序，做到了應(yīng)保盡保。
停業(yè)整頓是企業(yè)和商家重要的警示和糾正機(jī)制。通過這種措施，能夠促使企業(yè)或商家規(guī)范經(jīng)營(yíng)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，從而保障消費(fèi)者的權(quán)益。停業(yè)整頓無疑會(huì)對(duì)企業(yè)或商家的聲譽(yù)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生一定的影響，因此需要認(rèn)真對(duì)待并積極整改，以恢復(fù)正常的營(yíng)業(yè)活動(dòng)。停業(yè)整頓是一種針對(duì)企業(yè)或商家的行政整改措施，旨在促進(jìn)其規(guī)范經(jīng)營(yíng)和提高服務(wù)質(zhì)量。對(duì)于受到停業(yè)整頓的企業(yè)或商家來說，應(yīng)積極配合管理部門的要求，認(rèn)真整改，以期盡快恢復(fù)營(yíng)業(yè)。
要成為一名優(yōu)秀的管理者，需要具備眾多素質(zhì)。這些素質(zhì)可以分為基本精神、工作方面、與上司、同事和部屬的關(guān)系等方面。
一、基本精神方面，優(yōu)秀管理者需要有凡事合理化的目標(biāo)、敬業(yè)樂業(yè)的精神、品質(zhì)觀念和數(shù)字觀念等。他們還需善于時(shí)間管理、追根究底、追求卓越，具備整體規(guī)劃能力和人性管理意識(shí)等。
二、在工作方面，優(yōu)秀管理者應(yīng)認(rèn)清目標(biāo)，實(shí)施目標(biāo)管理，做好自主管理和檢查，使工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理制度化。他們還需要具備職務(wù)工時(shí)分析能力，有創(chuàng)新與突破精神，具備主見與果斷力等。
三、在與上司相處方面，優(yōu)秀管理者會(huì)盡力更正上司的誤解，對(duì)上司所發(fā)的命令或政策如有不明了之處會(huì)及時(shí)請(qǐng)示明白。他們貫徹上司的命令，不煩擾上司，并凡親身解決的問題都會(huì)向上司報(bào)告。
四、在與同事相處方面，優(yōu)秀管理者會(huì)互相合作協(xié)助，不侵犯他單位之職務(wù)。他們主持會(huì)議成功有效，具備良好的人際關(guān)系與溝通能力等。
75.有關(guān)部屬的事盡量告訴部屬
76.明確指示各人的職務(wù)
77.選才、育才、用才、留才
78.關(guān)心部屬、了解部屬
79.人盡其才，適才適所，依個(gè)人能力分配工作
六、本身應(yīng)如何自處
80.摒棄優(yōu)越感與虛榮心
81.建立并維護(hù)良好形象
82.運(yùn)用幽默感，*善道
83.不斷學(xué)習(xí)，充實(shí)自己
84.成功而不自滿
85.監(jiān)督者須負(fù)全部責(zé)任
86.不說下屬的壞話
87.不可陰謀行事，投機(jī)取巧
88.經(jīng)常保持情感的平靜
89.清楚自卑感
90.勿做輕諾與輕浮
91.自我健康管理，精力旺盛
92.擇善固執(zhí)但不執(zhí)著，平常心
93.處處做模范，以身作則
94.對(duì)于本身缺點(diǎn)與短處應(yīng)有所自覺并克服它
95.保持部下的面子不與爭(zhēng)論
96.冷靜而細(xì)心、從容不迫
轉(zhuǎn)載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/149149.html