3、《部門經(jīng)理的八項修煉》 15、《中高層人員卓越領導力修煉》
4、《情商(EQ)管理》 16、《企業(yè)高層的領導藝術》
5、《企業(yè)制度化建設》 17、《企業(yè)價值鏈與流程管理》
6、《企業(yè)文化建設》 18、《企業(yè)成本效益管理》
7、《員工心理剖析與掌控》 19、《企業(yè)變革與管理機制創(chuàng)新》
8、《市場競爭與企業(yè)管理變革》 20、《資本運營與兼并收購》
9、《組織行為學基礎培訓》 21、《企業(yè)發(fā)展與管理戰(zhàn)略》
10、《職業(yè)經(jīng)理人必備的素質》 22、《公司組織與結構》
11、《企業(yè)危機管理導入》 23、《培訓體系的營建》
12、《醫(yī)院企業(yè)化經(jīng)營》 24、《員工培訓與發(fā)展》
人力資源經(jīng)理職業(yè)培訓課程
1、《戰(zhàn)略化人力資源管理概論》 15、《基于戰(zhàn)略的員工培訓規(guī)劃》
2、《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》 16、《薪酬設計與福利管理》
3、《組織結構與部門設計》 17、《工作考核與績效管理》
4、《工作分析與職務說明書》 18、《員工激勵與精神管理》
5、《人才素質綜合測評》 19、《E-HR:電子化人力資源》
6、《招聘與面試的技巧》 20、《企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓》
7、人力資源測評技術與方法 21、《新經(jīng)濟時代的人力資源管理》
8、績效管理體系的建立與操作實務 22、《IT從業(yè)人員素質規(guī)劃》
9、職位分析與薪酬福利體系設計 23、IT企業(yè)人力資源管理
10、高績效團隊建設 24、《職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導》
11、員工考核與績效評估 25、《工作分析與企業(yè)目標管理》
12、人才招聘與甄別 26、《人力資源管理體系的建立》
13、薪酬與激勵 27、《績效考核指標體系》
14、現(xiàn)代企業(yè)人力資源建設 28、《績效考核面談技巧》
轉載：http://xvaqeci.cn/zixun_detail/149103.html