一、蘭州陽光心理健康咨詢服務(wù)公司概況
蘭州陽光心理健康咨詢服務(wù)公司成立于2010年7月29日，注冊資本30000元人民幣。雖然目前經(jīng)營狀態(tài)為注銷，但它在運(yùn)營期間依托省內(nèi)知名高校管理學(xué)和心理學(xué)人才資源，聯(lián)合省內(nèi)知名心理衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)，為大眾普及心理健康知識、提升大眾自我心理調(diào)適能力、提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)，并且面向甘肅省內(nèi)企業(yè)提供全方位心理健康服務(wù)，包括員工心理健康服務(wù)等。公司設(shè)有心理咨詢室及沙盤游戲減壓室，能夠?yàn)楣姾推髽I(yè)各類員工提供專業(yè)心理服務(wù)。
二、陽光心態(tài)培訓(xùn)課程內(nèi)容與價值
- 課程目的與內(nèi)容框架
- 陽光心態(tài)培訓(xùn)課程的目的是讓學(xué)員了解陽光心態(tài)對個人和團(tuán)隊(duì)的積極影響，并學(xué)習(xí)如何培養(yǎng)和保持陽光心態(tài)。其內(nèi)容涵蓋陽光心態(tài)的定義、好處、與負(fù)面心態(tài)的對比，以及具體的行為改變和心理訓(xùn)練技巧等。例如，在定義陽光心態(tài)時，明確它是一種積極、樂觀的心態(tài)，能夠幫助我們更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難。而陽光心態(tài)的好處包括提高幸福感、積極性和凝聚力，使我們更加適應(yīng)變化和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；負(fù)面心態(tài)則會限制思維和行動，導(dǎo)致壓力、疲勞和低效。
- 在如何培養(yǎng)陽光心態(tài)方面，課程從日常生活細(xì)節(jié)、具體行為改變和心理訓(xùn)練技巧等角度進(jìn)行講解。日常生活中要保持積極的思考方式、與樂觀的人交往、關(guān)注自己的情緒和內(nèi)心需求；具體行為改變包括學(xué)會接受和處理挑戰(zhàn)、培養(yǎng)感恩和贊賞的習(xí)慣、積極參與有意義的活動；心理訓(xùn)練技巧有借助冥想和深呼吸來放松身心、學(xué)會認(rèn)識和管理自己的情緒、提升自己的自信和自尊等。
- 不同講師與課程設(shè)置
- 像陳馨嫻老師的《陽光心態(tài)培訓(xùn)》課程從人們在職場、生活中常見的心理問題出發(fā)，追根溯源，理性分析并感性佐證，呈現(xiàn)解決之道。她是中國HR學(xué)會咨詢專家、*認(rèn)證人力資源管理師等，擅長人力資源、職業(yè)化、管理、禮儀等領(lǐng)域。課程采用小班制公開課模式，全國滾動開班，但未明確提及價格與蘭州陽光心理健康咨詢服務(wù)公司的關(guān)聯(lián)。還有其他類似課程，授課時長可能為1天6小時等不同設(shè)置，從不同層面如善己、助人、度人等角度對陽光心態(tài)進(jìn)行剖析。
三、關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的推測與分析
- 參照其他培訓(xùn)費(fèi)用
- 從目前了解到的情況看，心理咨詢相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用有一定的參考價值。例如，2023年心理咨詢師培訓(xùn)費(fèi)用從3000元到5000元不等，其中包括報名費(fèi)、考試費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等各類費(fèi)用。但陽光心態(tài)培訓(xùn)與心理咨詢師培訓(xùn)雖然有一定關(guān)聯(lián)，畢竟不完全相同。因?yàn)殛柟庑膽B(tài)培訓(xùn)更多側(cè)重于心態(tài)的調(diào)整和培養(yǎng)，而心理咨詢師培訓(xùn)還涉及專業(yè)知識和技能的考核等。
- 另外提到有其他培訓(xùn)在2000元 - 3000元左右，但這也是不同類型培訓(xùn)的費(fèi)用情況，不能直接等同于蘭州陽光心態(tài)管理培訓(xùn)的費(fèi)用。
- 影響陽光心態(tài)培訓(xùn)費(fèi)用的因素
- 課程時長：如果蘭州陽光心態(tài)管理培訓(xùn)課程時長較長，像之前提到的有的課程為期三天，每天上午9點(diǎn)至下午4點(diǎn)，那么由于師資、場地等資源的占用時間長，費(fèi)用可能相對較高。相反，如果是較短時長的課程，費(fèi)用可能會低一些。
- 師資水平：如果邀請的是經(jīng)驗(yàn)豐富、在心理學(xué)和管理學(xué)等多領(lǐng)域有深入研究且知名度較高的講師，如像陳馨嫻老師這樣的專家，那么培訓(xùn)費(fèi)用可能會包含支付給講師較高的報酬，從而導(dǎo)致整體培訓(xùn)費(fèi)用上升。
- 培訓(xùn)資源：蘭州陽光心理健康咨詢服務(wù)公司有依托高校人才資源和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢，如果在培訓(xùn)中大量運(yùn)用這些資源，如高校的研究成果、醫(yī)療機(jī)構(gòu)的案例等，或者提供較好的培訓(xùn)場地如溫馨的心理咨詢室和沙盤游戲減壓室等設(shè)施，這都會增加培訓(xùn)成本，進(jìn)而影響培訓(xùn)費(fèi)用。
由于沒有直接獲取到蘭州陽光心態(tài)管理培訓(xùn)的具體費(fèi)用，我們只能通過分析相關(guān)的培訓(xùn)情況、公司資源、課程內(nèi)容等因素，推測其費(fèi)用可能受到多種因素的影響，并且可能在一個較寬泛的范圍內(nèi)波動。
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