為了更好地適應非教學崗位的管理需求，我院決定進行一次崗位調(diào)整與補充。經(jīng)院長辦公會議在2009年3月14日的研究決定，我們將從校外聘用或從內(nèi)部進行崗位調(diào)整，以確保繼續(xù)教育學院等六家單位的正常運營。
一、各崗位招聘的基本條件概述
1. 熱愛祖國，嚴格遵守法律法規(guī)，具備高尚的職業(yè)道德；
2. 具備團結(jié)協(xié)作精神，擁有良好的職業(yè)道德操守；
3. 具備崗位所需的專業(yè)能力或技能條件；
4. 身體健康，能夠適應崗位的工作要求；
5. 學歷要求為大專以上。
二、具體的招聘崗位及要求
1. 學生工作處招生就業(yè)辦公室招生就業(yè)干事一名。
此崗位需求熱愛學生工作和招生就業(yè)工作，擁有一定的專業(yè)知識，同時要求普通話標準，表達能力強，善于溝通和交流，并能隨時準備加班工作。
2. 繼續(xù)教育學院教學管理專干一名。
此崗位需要熟悉教學工作，年齡在30歲以下，有教學管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 院工會宣傳、文體干事一名。
此崗位需要具備較強的動手能力，能從事禮堂的管理工作，同時擁有一定的組織能力及文體、宣傳特長。
4. 圖書館流通部管理人員一名。
本崗位需要掌握計算機操作及網(wǎng)絡維護的基本知識，能熟練運用和操作計算機，有圖書館管理經(jīng)驗者將被優(yōu)先考慮，并且特別強調(diào)應聘者應為男性。
5. 外語系學生輔導員一名。
應聘者需是黨員或預備黨員，擁有本科及以上學歷，具有相關的學科專業(yè)背景，有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力。應聘者需要熱愛學生工作，身體健康，能堅持滿負荷工作，能住校并坐班。
三、招聘程序及時間安排
1. 符合招聘條件的應聘者請攜帶個人簡歷和相關證書的原件及復印件，前往各用人單位報名。
2. 經(jīng)各用人單位初步審查通過后，將由人事處進行資格審查。
3. 人事處將按照崗位要求進行審查，報請院長辦公會議批準后進行公示。
4. 公示無異議后，將進行上崗試聘，并簽訂試聘協(xié)議。
應聘時間從即日起至3月30日結(jié)束。
四、聯(lián)系方式及服務機構(gòu)信息
繼續(xù)教育學院的張安平先生負責本次招聘的聯(lián)系工作，聯(lián)系電話為7941369；院工會的方志宏先生和圖書館的江萍女士也分別負責各自部門的招聘聯(lián)系工作，聯(lián)系電話分別為7941354和7941062；學生處的劉興勤女士也將協(xié)助招聘工作，聯(lián)系電話為7941281。
五、其他服務機構(gòu)信息
在蘭州地區(qū)，有眾多的中介服務機構(gòu)，如房地產(chǎn)中介公司、人才中介服務有限公司、世紀盛典中介公司以及各類金融服務類中介公司等。這些公司在各自的領域提供專業(yè)的中介服務，如房地產(chǎn)交易、人才資源服務、活動策劃和金融服務等。在選擇中介服務時，我們建議根據(jù)個人需求和實際情況進行選擇，并進行充分的調(diào)查和了解，確保選擇到可靠的服務商。
六、具體崗位的招聘人數(shù)及任職條件
（此處詳細列出了人事專員、動物管理員和安全運維工程師等崗位的招聘人數(shù)、專業(yè)要求、工作經(jīng)驗、技能要求和職業(yè)素養(yǎng)要求等具體信息。）我們誠摯邀請符合條件的應聘者前來應聘，共同為學院的發(fā)展貢獻力量。
以上信息僅供參考，具體招聘細節(jié)請以我院人事處發(fā)布的正式公告為準。智慧園區(qū)安全運維干事(3名)：大專及以上學歷；計算機、網(wǎng)絡相關專業(yè)，具備一定的網(wǎng)絡基礎，熟悉監(jiān)控網(wǎng)絡設備及系統(tǒng)維護的方法和步驟；熟悉監(jiān)控平臺應用，能夠進行設備添加、巡航設置等系統(tǒng)調(diào)測；有較強的責任心，愛崗敬業(yè)，有團隊合作精神。
營銷組長(1名)：年齡40周歲以下，本科及以上學歷；旅游管理、市場營銷等專業(yè)；有城市拓展以及景區(qū)行業(yè)市場拓展從業(yè)經(jīng)驗，具有較強的商務談判能力，具備較強的業(yè)務敏感度，對資源、渠道關系網(wǎng)絡的開發(fā)、建立、拓展，維護及管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力和團隊協(xié)作能力，抗壓性強。
營銷專員(4名)：年齡35周歲以下，大專及以上學歷；旅游管理、市場營銷等相關專業(yè)，身體健康，能吃苦耐勞，有一定城市拓展以及景區(qū)行業(yè)市場拓展從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
平臺運營專員(1名)：年齡35周歲以下，本科及以上學歷；有一定電商平臺運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉各種推廣工具，善于總結(jié)分析；有促銷活動的策劃、制定和執(zhí)行工作者優(yōu)先考慮。
運營專員(1名)：年齡35周歲以下，本科及以上學歷；旅游管理、交通、生態(tài)與環(huán)境、園林、人文地理、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃等專業(yè)優(yōu)先；熟練使用PPT、WORD等常用辦公軟件，可操作PS、CAD等制圖軟件優(yōu)先；具有從事旅游景區(qū)咨詢、規(guī)劃、創(chuàng)建或景區(qū)運營管理等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；工作細心，有責任感，能夠吃苦耐勞。
客服(5名)：本科及以上學歷，播音主持、旅游管理相關專業(yè)，普通話標準流利、熟知商務禮儀；性格活潑開朗，親和力強、積極熱情、樂觀向上，有較強的組織能力、溝通表達能力和隨機應變能力，善于處理人際關系，具備良好的服務意識；形象好、氣質(zhì)佳，有導游、講解、參觀接待從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
電工(3名)：年齡45歲以下，中專及以上學歷，強弱電及相關專業(yè)；受過電器維修、高低壓電工等方面的培訓，1年以上相關工作經(jīng)驗，有獨立工作能力；熟悉電路維修、持有國家電工上崗證及高低壓電工證；工作效率高，吃苦耐勞，有較強的責任感和協(xié)調(diào)溝通能力。
園容組員(2名)：年齡45周歲以下，大專及以上學歷，水處理、給排水、園林綠化、綠地養(yǎng)護等相關專業(yè)；具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備后勤管理相關知識和技能；吃苦耐勞、協(xié)調(diào)配合及服務意識強，有較強的責任感和協(xié)調(diào)溝通能力。
土建維修改造主管(1名)：本科及以上學歷,土木工程、結(jié)構(gòu)、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先；具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通與表達能力,具有優(yōu)秀的責任感和執(zhí)行能力。
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