合作院校：浙江大學(xué)、清華大學(xué)、廈門大學(xué)、中國海洋大學(xué)、上海交通大學(xué)、山東師范大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、湖南郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、寧波理工學(xué)院、重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)院、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)金融學(xué)院、長沙經(jīng)理學(xué)院、江蘇理工學(xué)院……
互聯(lián)網(wǎng)IT：阿里巴巴、聯(lián)想集團(tuán)、鳳凰網(wǎng)、1號(hào)店、餓了么、杭州壹網(wǎng)壹創(chuàng)科技股份、寬岱電訊科技、超干軟件、麥杰科技、雷訊網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、北京華夏視科圖像技術(shù)、杭州天寬科技公司、杭州天寬科技、上海楊浦科技集團(tuán)、2345網(wǎng)絡(luò)科技、江西飛尚科技有限公司、北京濱松光子技術(shù)有限公司、南昌市企業(yè)電子商務(wù)協(xié)會(huì)、廈門雅迅網(wǎng)絡(luò)股份、浙江平湖鴻禧光伏科技有限公司、浙江宇都網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、吉林創(chuàng)惠科技有限公司、中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心、山東世潤德……
建筑房產(chǎn)：中建五局、湖南中民筑友（上市公司）、奔騰建設(shè)、五建集團(tuán)、六建集團(tuán)、振龍房地產(chǎn)、金果灣生態(tài)旅游、和記黃埔地產(chǎn)、中鐵隧道集團(tuán)、永聯(lián)建設(shè)工程、西溪國家濕地公園、東宏地產(chǎn)、北京墨臣、江西洪大、重慶高科、杭州二輕集團(tuán)、浙能房地產(chǎn)、山西高速公路、銀川盛世華新置業(yè)公司、寧波建筑行業(yè)人力資源經(jīng)理班、亨特道格拉斯（中國）投資有限公司、重慶康德、云南大朝房地產(chǎn)公司、寧波中冠工程造價(jià)事務(wù)所、山東萬鑫建設(shè)、中山火炬開發(fā)區(qū)臨海工業(yè)園、寶盛集團(tuán)、深圳紅杉集團(tuán)、深圳印象城、湖州凱恩涂層有限公司、浙江金昌房地產(chǎn)集團(tuán)……
一 TTT與勞動(dòng)部職業(yè)資格認(rèn)證的企業(yè)培訓(xùn)師有什么不一樣兩個(gè)那個(gè)含金量高呢
兩個(gè)都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程，不過一個(gè)是國家的認(rèn)證，一個(gè)好像是*訓(xùn)練師協(xié)會(huì)的吧，就像樓上說的，一個(gè)是國家的，一個(gè)是自己說的。
二 TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系
看來這位朋友是一個(gè)新手！我簡單告訴你吧！
TTT培訓(xùn)與人力資源的關(guān)系呢說直白點(diǎn)是密不可分的！那先看看什么是TTT，TTT英文短語Training the Trainer to Train的縮寫，意為培訓(xùn)培訓(xùn)師。一般情況下，它是通用企業(yè)管理培訓(xùn)領(lǐng)域的職業(yè)培訓(xùn)師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程，有時(shí)特指在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)技能培訓(xùn)師的培訓(xùn)技能訓(xùn)練課程。TTT培訓(xùn)通用含義；TTT(Training The Trainer)課程最早源于*，為世界500強(qiáng)企業(yè)中高層職業(yè)經(jīng)理人修煉公共感召力的必修課程。它具有全程互動(dòng)、全程體驗(yàn)的顯著特點(diǎn)，它結(jié)合了成人教育心理學(xué)、行為學(xué)、神經(jīng)科學(xué)等多種學(xué)科，使學(xué)員在整個(gè)課程中通過認(rèn)識(shí)自我、分析自我、重塑自我形象、同化、鞏固幾個(gè)階段之后，塑造一個(gè)可以在任何場合、任何時(shí)間有效展示自己的專業(yè)人士。
TTT與人力資源的關(guān)系：培訓(xùn)師培訓(xùn)呢是現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的必須課程，是企業(yè)的良好發(fā)展必備工具之一，總歸呢是提高企業(yè)的業(yè)績?yōu)槟康模瑢?duì)于內(nèi)部培訓(xùn)師和中高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，讓他們?cè)谄髽I(yè)中扮演多個(gè)角色；老師、教練、師傅、企業(yè)醫(yī)生、企業(yè)顧問等，全面的提高員工和領(lǐng)導(dǎo)的整體素質(zhì)、個(gè)人修養(yǎng)及能力，為客戶服務(wù)，大大的提升企業(yè)的競爭實(shí)力和業(yè)績，鞏固企業(yè)文化，讓企業(yè)有個(gè)一更好的發(fā)展！
TTT課程是未來幾年的最熱門的企業(yè)課程，晟德智業(yè)是最專業(yè)的、最權(quán)威的TTT課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，長期致力于世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)師培養(yǎng)，理念升級(jí)，等級(jí)考核并為企業(yè)打造培訓(xùn)師系統(tǒng)！晟德智業(yè)除了給企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)TTT課程，也對(duì)外開設(shè)有針對(duì)想提高公眾演講、口才、控場能力、想走培訓(xùn)師道路的人力資源工作朋友參加《人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)師特訓(xùn)營》實(shí)戰(zhàn)班！
三 TTT是什么意思
1. 意思：是國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)(IPTA-International Professional Training Association)的培訓(xùn)師認(rèn)證課程【國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程】(Training the Trainer to Train)的英文縮寫。
2. TTT釋義：TTT還是另外一個(gè)詞的縮寫，即教師培訓(xùn)計(jì)劃(Training the Teacher Trainers)是以應(yīng)對(duì)多元文化為背景的對(duì)教師培訓(xùn)者的培訓(xùn)。
四 如何成為一個(gè)好的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師
1. 考一個(gè)理論課程為主的國家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師證書。
2. 確定自己要培訓(xùn)的課程類型多收集相關(guān)的書籍及課程視頻。
3. 根據(jù)自己單位需求和自己風(fēng)格制作課件及課程提綱。
4. 多練多講多總結(jié)，不斷修改加精課程流程內(nèi)容。
個(gè)人看法，僅供參考，也在學(xué)習(xí)中。HSE的TTT課程培訓(xùn)：旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師構(gòu)建所需的HSE知識(shí)架構(gòu)，并提升他們?cè)贖SE領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能。通過融合HSE知識(shí)與培訓(xùn)技巧，滿足企業(yè)內(nèi)部對(duì)HSE培訓(xùn)的具體需求。培訓(xùn)形式包括面授課程和線上課程，以滿足企業(yè)不同的學(xué)習(xí)需求。賽為公司提供全程支持，協(xié)助內(nèi)訓(xùn)師開發(fā)企業(yè)自身的課程庫，以滿足企業(yè)的特定培訓(xùn)要求。
為何企業(yè)需要TTT培訓(xùn)？
隨著市場的不斷變化和競爭加劇，企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到人才團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何培養(yǎng)符合企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)卻是一個(gè)核心問題。許多企業(yè)選擇通過外部引進(jìn)人才，但更普遍的方式是依靠自我培養(yǎng)。在培養(yǎng)自己的人才團(tuán)隊(duì)過程中，一個(gè)關(guān)鍵問題是如何讓新員工成長為符合企業(yè)需求的人才。雖然培訓(xùn)不是萬能的，但沒有培訓(xùn)卻*無法實(shí)現(xiàn)員工的自我提升和企業(yè)目標(biāo)的達(dá)成。
在此背景下，企業(yè)家們意識(shí)到培訓(xùn)的重要性，并尋求以較低的成本實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)的方法。很多企業(yè)選擇依靠內(nèi)部員工作為培訓(xùn)師，將他們的知識(shí)、技能和價(jià)值觀傳遞給其他員工。內(nèi)部培訓(xùn)師在培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)技能成為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的障礙。TTT培訓(xùn)應(yīng)運(yùn)而生，旨在解決這一問題。
關(guān)于張玉講師的簡介：
張玉是中國*的培訓(xùn)師，專門從事TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)。他擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾在某國有大型集團(tuán)和某世界500強(qiáng)外資企業(yè)擔(dān)任高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理。他的職業(yè)生涯使他既熟悉企業(yè)運(yùn)作規(guī)律，掌握實(shí)戰(zhàn)技巧，又能多渠道了解現(xiàn)代管理的*信息和發(fā)展動(dòng)態(tài)。
張玉老師致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、顧問式銷售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)、企業(yè)中高層管理技能提升培訓(xùn)以及員工職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)素養(yǎng)的研究。他的培訓(xùn)特色是互動(dòng)式教學(xué)，通過講解、游戲和案例討論，使學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容有深刻印象。他主張以學(xué)員為中心，通過輕松活潑的教學(xué)游戲和模擬演練提高學(xué)員的能力。
張玉老師的課程涵蓋了各個(gè)領(lǐng)域，如企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、執(zhí)行力塑造、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、高效執(zhí)行力培訓(xùn)等。他還根據(jù)客戶需求進(jìn)行量身定做課題。許多知名企業(yè)和行業(yè)都受益于他的培訓(xùn)和咨詢，包括地產(chǎn)、能源、化工、商場、機(jī)械、服務(wù)、藥業(yè)等。
張玉老師還有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾參與多個(gè)大型企業(yè)的管理咨詢項(xiàng)目。他不僅是一名優(yōu)秀的培訓(xùn)師，還是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的管理咨詢顧問。
總結(jié)來說，張玉老師是一位既有理論素養(yǎng)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀培訓(xùn)師和管理咨詢顧問。他的專業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)將有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部培訓(xùn)師的技能提升和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。部分企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)案例：
1. 江蘇藍(lán)豐生化（上市企業(yè)）原蘇化集團(tuán)，進(jìn)行為期2天的《員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》培訓(xùn)和為期2天的《問題分析與決策》培訓(xùn)。
2. 中石油山東公司全省客戶經(jīng)理，進(jìn)行為期2天的《有效溝通技巧》和《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn)。
3. 青建集團(tuán)新員工，進(jìn)行為期2天的《新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)》。
4. 利群集團(tuán)全部企業(yè)培訓(xùn)師200多人，進(jìn)行為期6天的《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階，中階》培訓(xùn)。
5. 新東方青島培訓(xùn)學(xué)校，進(jìn)行為期2天的《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn)。
6. 日照威亞發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)行為期2天的《中高層管理維持性培訓(xùn)》。
7. 赫曼斯（中國）咨詢?nèi)肆Y源管理系列培訓(xùn)課程，進(jìn)行為期100天的《培訓(xùn)與開發(fā)》培訓(xùn)。
8. 瑞恩集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行為期16天的《打造瑞恩黃埔團(tuán)隊(duì)以及高效執(zhí)行力》培訓(xùn)。
9. 某連鎖化妝品企業(yè)培訓(xùn)師，進(jìn)行為期15天的《TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課程初階》全國巡講。
10. 海信集團(tuán)企業(yè)中層干部，進(jìn)行為期2天的《高效企業(yè)執(zhí)行力》和《陽光與積極心態(tài)建設(shè)》培訓(xùn)。
11. 威海某漁具企業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練，進(jìn)行為期3天的《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程》培訓(xùn)。
12. 臨沂金鑼集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部人力資源經(jīng)理，進(jìn)行為期2天的《人力資源管理之培訓(xùn)體系建設(shè)》培訓(xùn)。
13. 兗礦集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理，進(jìn)行為期1天的《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)。
14. 北京某銀行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，進(jìn)行為期2天的《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中階課程》培訓(xùn)。
15. 青島某知名地產(chǎn)企業(yè)，進(jìn)行為期2天的《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn)。
16. 韓國某知名醫(yī)療器械企業(yè)經(jīng)銷商，進(jìn)行為期2天的《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行力》培訓(xùn)。
17. 菏澤某礦務(wù)局，進(jìn)行為期2天的《企業(yè)管理的基本思路》培訓(xùn)。
18. 金奧傳媒企業(yè)銷售人員180人，進(jìn)行為期2天的《卓越銷售的*》培訓(xùn)。
19. 青啤地產(chǎn)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理，進(jìn)行為期2天的《商務(wù)談判與商務(wù)禮儀》培訓(xùn)。
20. 中國海洋大學(xué)大學(xué)生，進(jìn)行為期1天的《職業(yè)生涯與職業(yè)規(guī)劃》培訓(xùn)。
21. 中國石油大學(xué)大學(xué)生，進(jìn)行為期1天的《如何快速就業(yè)和定位》培訓(xùn)。
22. 中糧集團(tuán)花生制品公司，進(jìn)行為期1天的《高級(jí)商務(wù)禮儀培訓(xùn)》。
23. 天成書業(yè)300多銷售總監(jiān)，進(jìn)行為期1天的《實(shí)戰(zhàn)顧問式銷售培訓(xùn)》。
24. 網(wǎng)絡(luò)公司，進(jìn)行為期1天的《8090后員工實(shí)戰(zhàn)管理》培訓(xùn)。
25. 開拓集團(tuán)，進(jìn)行為期2天的《企業(yè)實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力與溝通力培訓(xùn)》。
26. 石油大學(xué)某港口企業(yè)，進(jìn)行為期2天的《實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力-打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)》。
27. 山東某連鎖餐飲企業(yè)，進(jìn)行為期15期的《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師初階和TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)階》課程培訓(xùn)，每期80人。
更多企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)案例請(qǐng)聯(lián)系張玉老師助理。
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