一、北京卡魯教育科技有限公司
卡魯為小朋友傳授畫(huà)畫(huà)技巧，輕松活潑有趣?？斢脙和乃季S和語(yǔ)言與小朋友互動(dòng)，小朋友們不但一邊學(xué)畫(huà)畫(huà)還能一起學(xué)英語(yǔ)，還能獲得很多的有關(guān)動(dòng)物植物等百科知識(shí)。精彩紛呈、趣味橫生的畫(huà)畫(huà)課不但能激發(fā)小朋友學(xué)畫(huà)畫(huà)的熱情。
二、微淼財(cái)商教育
是由北京微淼財(cái)商科技有限公司創(chuàng)辦，致力于幫助理財(cái)小白們樹(shù)立正確的金錢(qián)觀、理財(cái)觀，掌握正確的理財(cái)方法。微淼榮獲騰訊回響中國(guó)“2019年度影響力在線(xiàn)教育品牌”微淼創(chuàng)始人封賀榮獲央廣網(wǎng)。
三、北京盈科科技研究有限公司
在國(guó)內(nèi)是一家科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)及技術(shù)服務(wù)一體化的高新技術(shù)企業(yè)。公司下設(shè)：企管部、研發(fā)部、財(cái)務(wù)部、營(yíng)運(yùn)部、工程部、市場(chǎng)部，在良好的運(yùn)行機(jī)制及市場(chǎng)基礎(chǔ)上，研制生產(chǎn)“港日牌”碳纖維布、碳纖維板，以及相關(guān)的配套膠。
四、北京趣口才教育科技有限公司
北京趣口才教育科技有限公司的經(jīng)營(yíng)范圍是：技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)；銷(xiāo)售自行開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；基礎(chǔ)軟件服務(wù)；應(yīng)用軟件服務(wù)；軟件開(kāi)發(fā)；軟件咨詢(xún)；產(chǎn)品設(shè)計(jì)；模型設(shè)計(jì)；包裝裝潢設(shè)計(jì)。
五、上海卓贊教育科技有限公司
經(jīng)營(yíng)范圍包括教育科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)；圖文設(shè)計(jì)制作，會(huì)務(wù)服務(wù)，展覽展示服務(wù)，禮儀服務(wù)，公關(guān)活動(dòng)策劃，設(shè)計(jì)、制作、利用自有媒體發(fā)布各類(lèi)廣告，文體用品、工藝禮品（象牙及其制品除外）。
六、巧恩兒童美語(yǔ)
為孩子們帶來(lái)目前在全球超過(guò)50個(gè)國(guó)家的5000萬(wàn)名非母語(yǔ)學(xué)生所使用的Our World課程。這套課程已經(jīng)獲得全球超過(guò)18000名老師的認(rèn)可。教材的作者是美國(guó)馬里蘭大學(xué)的語(yǔ)言學(xué)的2位教授，其中一位Dr. Joan Kang Shin是TESOL考試的負(fù)責(zé)人。
七、尚德機(jī)構(gòu)
是中國(guó)的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，致力于提高學(xué)員職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。尚德機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)課程和服務(wù)范圍，從職業(yè)資格認(rèn)證、技能培訓(xùn)，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)多個(gè)城市，服務(wù)全國(guó)學(xué)員。尚德機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化的課程體系，是尚德機(jī)構(gòu)職業(yè)培訓(xùn)的模板。
八、博學(xué)樂(lè)文教育科技有限公司
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍為:教育軟件開(kāi)發(fā)；研發(fā)、銷(xiāo)售計(jì)算機(jī)硬件及輔助設(shè)備并提供技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)；教育咨詢(xún)；商務(wù)咨詢(xún)（不含證券、期貨、金融類(lèi)及投資咨詢(xún)）；企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理咨詢(xún)；計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成；數(shù)據(jù)處理；電腦動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)；網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)。
九、優(yōu)勝教育集團(tuán)
于1999年成立，2006年建立教育研究院，由近千名一線(xiàn)教師和教育專(zhuān)家組成教學(xué)教研團(tuán)隊(duì)，優(yōu)勝教育集團(tuán)作為個(gè)性化教育行業(yè)的開(kāi)創(chuàng)者，憑借著18年的教育品牌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造了多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。1200余家直營(yíng)校區(qū)分布于全國(guó)400多個(gè)城市。
十、夏新機(jī)構(gòu)
夏新科技有限公司，成立于2016年，位于香港特別行政區(qū)，是一家以從事辦公設(shè)備為主的企業(yè)。北京新夏教育存在虛假宣傳，還各種說(shuō)辭，不同意退款，欺騙人。
《論TTT課程的熱門(mén)與晟德智業(yè)的優(yōu)勢(shì)》
TTT課程無(wú)疑是未來(lái)幾年的熱門(mén)企業(yè)培訓(xùn)課程，晟德智業(yè)作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，以其專(zhuān)業(yè)性和權(quán)威性在這一領(lǐng)域中獨(dú)樹(shù)一幟。長(zhǎng)期致力于世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)師培養(yǎng)，晟德智業(yè)不僅理念先進(jìn)，等級(jí)考核嚴(yán)格，還致力于為企業(yè)打造專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師系統(tǒng)。除了內(nèi)訓(xùn)TTT課程，晟德智業(yè)還開(kāi)設(shè)面向公眾的演講、口才、控場(chǎng)能力提高等培訓(xùn)課程，為想成為培訓(xùn)師的人力資源工作者提供實(shí)戰(zhàn)班體驗(yàn)。
那么，什么是TTT呢？
TTT是國(guó)際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)（IPTA-International Professional Training Association）的培訓(xùn)師認(rèn)證課程的英文縮寫(xiě)，即《國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)教程》（Training the Trainer to Train）。除此之外，TTT也是教師培訓(xùn)計(jì)劃（Training the Teacher Trainers）的縮寫(xiě)，這一課程應(yīng)對(duì)多元文化背景下的教師培訓(xùn)者培訓(xùn)。
拓展資料顯示：
TTT（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師）的升級(jí)版本是PTT（職業(yè)培訓(xùn)師）。升級(jí)后，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面發(fā)生改變。受眾范圍擴(kuò)大，從主要為自身企業(yè)服務(wù)變?yōu)榭梢詾樗猩鐣?huì)對(duì)象服務(wù)；成長(zhǎng)速度取決于客戶(hù)認(rèn)可度而非僅由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可決定；課程內(nèi)容更加廣闊自由，不僅針對(duì)企業(yè)狀況開(kāi)發(fā)課程，也可針對(duì)行業(yè)或受眾范圍開(kāi)設(shè)相關(guān)課程。
如何成為一名優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師呢？可以考慮以下幾點(diǎn)：考取以理論課程為主的國(guó)家認(rèn)證企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)；確定要培訓(xùn)的課程類(lèi)型并收集相關(guān)書(shū)籍和視頻；根據(jù)企業(yè)需求和自身風(fēng)格制作課件和課程大綱；多加練習(xí)、總結(jié)，不斷修改完善課程流程內(nèi)容。
關(guān)于TTT培訓(xùn)的具體內(nèi)容，HSE的TTT課程培訓(xùn)旨在幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師搭建HSE知識(shí)架構(gòu)，完善所需知識(shí)和技能，并將培訓(xùn)技巧與HSE知識(shí)融合，滿(mǎn)足企業(yè)內(nèi)部真實(shí)的培訓(xùn)需求。培訓(xùn)包含面授和線(xiàn)上課程，以滿(mǎn)足企業(yè)的多樣化需求。
至于為什么企業(yè)需要TTT培訓(xùn)，那是因?yàn)樵诟?jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，人才團(tuán)隊(duì)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的基礎(chǔ)。如何培養(yǎng)符合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的團(tuán)隊(duì)？自我培養(yǎng)是一種可行的方式。而在培養(yǎng)過(guò)程中，如何讓員工成長(zhǎng)為所需人才？培訓(xùn)是關(guān)鍵。企業(yè)家們認(rèn)識(shí)到，單靠外部講師培訓(xùn)成本高且未必真正了解企業(yè)現(xiàn)狀。培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師成為解決之道。而TTT培訓(xùn)正是基于這一需求而開(kāi)發(fā)的課程。
在尋找優(yōu)秀的TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師時(shí)，張玉講師的資料引人關(guān)注。張玉講師是中國(guó)*培訓(xùn)師、TTT及PTT訓(xùn)練導(dǎo)師、卓越員工心態(tài)培訓(xùn)專(zhuān)家等。他擁有*高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、工商管理碩士MBA等資質(zhì)，并在多家企業(yè)擔(dān)任咨詢(xún)顧問(wèn)。張玉講師從企業(yè)基層做起，積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，既熟悉企業(yè)運(yùn)作規(guī)律又掌握實(shí)戰(zhàn)技巧，還能多渠道了解現(xiàn)代管理*信息。多年來(lái)致力于TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、企業(yè)執(zhí)行力實(shí)戰(zhàn)等領(lǐng)域的研究。其培訓(xùn)特色在于采用講解+游戲+案例討論的互動(dòng)模式，使學(xué)員印象深刻；以學(xué)員為中心，輕松活潑的教學(xué)游戲和模擬演練中提高能力。通過(guò)對(duì)各企業(yè)成功和失敗案例的分析，使參訓(xùn)者吸取教訓(xùn)、增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。主講課程及擅長(zhǎng)領(lǐng)域：《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(初階)》《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)(進(jìn)階)》《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)（高階）》《PTT職業(yè)培訓(xùn)師專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練》《企業(yè)真正執(zhí)行力塑造》《贏在執(zhí)行-塑造企業(yè)強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》《實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行力-打造真正的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》《企業(yè)執(zhí)行力訓(xùn)練營(yíng)》《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與高效執(zhí)行力培訓(xùn)》《顧問(wèn)式銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)》《卓越銷(xiāo)售的五項(xiàng)修煉》《實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售九法-打造強(qiáng)大銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)》《員工職業(yè)化與職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練》《中高層管理技能提升系列課程》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》《員工陽(yáng)光心態(tài)與員工自動(dòng)自發(fā)工作》《員工基礎(chǔ)素質(zhì)與職場(chǎng)素質(zhì)系列培訓(xùn)》《員工職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃》《從優(yōu)秀員工到卓越員工》注：1、帶為張玉老師重點(diǎn)突出品牌課程。
2、張玉老師還可以根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行量身定做課題近期部分受益企業(yè)：韓國(guó)現(xiàn)代瑞恩集團(tuán)新東方中國(guó)海洋大學(xué)青啤地產(chǎn)招商證券金鑼集團(tuán)高士線(xiàn)業(yè)（英資）臨礦集團(tuán)海信集團(tuán)中外運(yùn)新恒基哈爾濱和潤(rùn)藍(lán)豐生化上市企業(yè)中糧集團(tuán)百度 21世紀(jì)松下電工（日資）桑諾珂制衣施耐德萬(wàn)高（天津）電氣設(shè)備三恩集團(tuán)天成書(shū)業(yè)聯(lián)想集團(tuán)嘉星晶電山東大學(xué)正大集團(tuán)凱悅置業(yè)首和金海制藥三龍城建房產(chǎn)開(kāi)發(fā)紅牛集團(tuán)山東機(jī)構(gòu)正航食品開(kāi)拓集團(tuán)跨世體育元鼎高合金中石油山東公司 HR伴侶藥業(yè)基鴻裝飾茂源金屬集團(tuán)泰能集團(tuán)國(guó)美電器石油大學(xué)澳氏企業(yè)新東洋機(jī)電浦鐵鋼材榮置地大鱷傳媒朗進(jìn)集團(tuán)新橋投資管理集團(tuán)帥潮實(shí)業(yè)山東機(jī)場(chǎng)亞麥房地產(chǎn)航天信息科技東一膠帶（韓資）……培訓(xùn)所涉及行業(yè)：地產(chǎn)，能源，化工，商場(chǎng)，機(jī)械，服務(wù)，藥業(yè)，通訊，航空等等.
張玉老師著作以及出版：《如何做一名優(yōu)秀培訓(xùn)師》管理學(xué)家雜志《培訓(xùn)師的六項(xiàng)修煉》培訓(xùn)界雜志《企業(yè)培訓(xùn)商學(xué)院的建設(shè)思路》山東出版社《80,90后員工的自我管理》中信出版社《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師導(dǎo)讀》經(jīng)理人雜志《中高層管理的九項(xiàng)技能》企業(yè)家管理日志部分管理實(shí)踐案例： 1．某知名大型國(guó)企華北輪胎公司管理診斷項(xiàng)目管理顧問(wèn)（固定資產(chǎn)20億，年銷(xiāo)售15億，其中出口10個(gè)億以上） 2．寶鋼北方公司企業(yè)文化診斷協(xié)助顧問(wèn) 3．北京某電器有限公司（12000人）管理咨詢(xún)項(xiàng)目顧問(wèn) 4．河北某化工有限公司（年?duì)I業(yè)額近3億）績(jī)效考核體系顧問(wèn) 5．威海機(jī)械廠（港資）管理咨詢(xún)項(xiàng)目首席顧問(wèn) 6．某*模具有限公司（臺(tái)資）計(jì)件工資及成本核算電腦化系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人，有管理信息系統(tǒng)規(guī)劃及一年程序編寫(xiě)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 7．青島某*地產(chǎn)公司管理流程再造管理顧問(wèn)成員組之一，負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)，規(guī)劃建立企業(yè)大學(xué) 8．山東某商業(yè)企業(yè)300多名企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助該企業(yè)建立培訓(xùn)體系和自己的課程體系。
9．深圳某集團(tuán)執(zhí)行力體系建設(shè)戰(zhàn)略顧問(wèn)，協(xié)助推行企業(yè)執(zhí)行力體系和組織執(zhí)行力體系，并擔(dān)任該企業(yè)常年執(zhí)行力顧問(wèn)。
10．湖北某鋼鐵企業(yè)人力資源戰(zhàn)略咨詢(xún)顧問(wèn)，并連續(xù)3年被聘該企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)講師講授企業(yè)執(zhí)行力與人力資源戰(zhàn)略。
11．。
更多張玉老師管理咨詢(xún)案例請(qǐng)聯(lián)系張玉老師助理。
部分企業(yè)內(nèi)訓(xùn)案例： 1.江蘇藍(lán)豐生化（上市企業(yè)）原蘇化集團(tuán)《員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)化塑造》培訓(xùn)2天，《問(wèn)題分析與決策》培訓(xùn)2天 2.中石油山東公司全省客戶(hù)經(jīng)理《有效溝通技巧》，《中高層管理的九大核心技能》2天 3.青建集團(tuán)新員工《新進(jìn)員工職業(yè)化培訓(xùn)》2天 4.利群集團(tuán)全部企業(yè)培訓(xùn)師200多人《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)初階，中階》共計(jì)6天培訓(xùn) 5.新東方青島培訓(xùn)學(xué)校《中高層管理的九大核心技能》培訓(xùn)2天 6.日照威亞發(fā)動(dòng)機(jī)workshoping《中高層管理維持性培訓(xùn)》2天 7.赫曼斯（中國(guó)）咨詢(xún)?nèi)肆Y源管理系列培訓(xùn)課程《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》共計(jì)100天 8.瑞恩集團(tuán)中高層領(lǐng)導(dǎo)干部《打造瑞恩黃埔團(tuán)隊(duì)以及高效執(zhí)行力》培訓(xùn)共計(jì)16天 9.某連鎖化妝品企業(yè)培訓(xùn)師《TTT企業(yè)培訓(xùn)師訓(xùn)練核心課程初階》全國(guó)巡講15天 10.海信集團(tuán)企業(yè)中層干部《高效企業(yè)執(zhí)行力》，《陽(yáng)光與積極心態(tài)建設(shè)》共計(jì)2天 11.威海某漁具企業(yè)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師訓(xùn)練《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程》共計(jì)3天 12.臨沂金鑼集團(tuán)各個(gè)事業(yè)部人力資源經(jīng)理《人力資源管理之培訓(xùn)體系建設(shè)》共計(jì)2天 13.兗礦集團(tuán)高級(jí)經(jīng)理《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》培訓(xùn)1天 14.北京某銀行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師《TTT企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)中階課程》2天 15.青島某知名地產(chǎn)企業(yè)《中高層管理的九大核心技能》
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