一、四川中太經(jīng)濟管理研究院 1. 課程特色 - 課程背景適應時代需求。在“互聯(lián)網(wǎng) +”時代，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等引發(fā)了科技和產(chǎn)業(yè)的“數(shù)據(jù)革命”，企業(yè)財務工作理念和模式發(fā)生顛覆性變化。中太經(jīng)管院的財務管理實操班順應這種變化，提出“大財務”模式，這種模式在管理理念、財務模式、信息化處理方式等方面，將財務團隊從基礎型整合成為業(yè)務型和戰(zhàn)略型，有助于企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務、資金和信息的高度整合，做出最優(yōu)財務戰(zhàn)略決策和科學戰(zhàn)術選擇。 - 課程目標全面。旨在培養(yǎng)學員的戰(zhàn)略思維、運籌能力、財務分析能力等。例如，幫助學員了解前沿的財務職能發(fā)展趨勢，打破固有財務思維，開拓視野；樹立系統(tǒng)性和管理性思維，解讀大數(shù)據(jù)背后的價值信息；提升企業(yè)大數(shù)據(jù)管理意識和財務信息化水平，掌握分析工具規(guī)避風險；實現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)共享，促使公司優(yōu)化決策；了解宏觀法制環(huán)境，掌握*財稅政策以降低經(jīng)營風險；建設能利用大數(shù)據(jù)技術的財務團隊。 - 課程內容豐富。包含財務戰(zhàn)略管理模塊、公司治理與集團管控模塊、企業(yè)上市操作與資本運作模塊等多個模塊。這些模塊內容深入淺出，適合企業(yè)經(jīng)營管理人員和財務管理人員學習。 2. 師資力量 - 有李老師這樣的特約主講，他是成都中太經(jīng)濟管理研究院人大教授、英國約克大學訪問學者、知名企業(yè)咨詢師，還是北大、清華等EMBA主講教授。還有金老師等優(yōu)秀教師，他們依托四川中太經(jīng)濟管理研究院以西南財經(jīng)大學經(jīng)濟學院為背景的資源優(yōu)勢，為學員提供高質量的教學。 3. 教學模式與結業(yè)待遇 - 授課地點在西南財經(jīng)大學光華校區(qū)，每月集中一個周末上課，學制8個月。班級有畢業(yè)團隊建設與拓展活動，還有論壇活動如2018宏觀經(jīng)濟形勢分析與中小企業(yè)應對策略高峰論壇。結業(yè)后，考查合格頒發(fā)“新經(jīng)濟環(huán)境下的財務創(chuàng)新管理班”結業(yè)證，可終身復訓；優(yōu)異者可申請馬來西亞城市工商管理科學碩士（MSCBA）學位；學員享有多層次資本市場之新三板、四板咨詢，企業(yè)可推薦掛牌上市與銀行、基金對接融資，還能優(yōu)先加入西南財大校友會、中太研究院私董會、財稅俱樂部及在線商學院，分享學習、交友和發(fā)展平臺。學習費用為14800元/人（含課程學習、講義、茶點、拓展等費用，考察費用自理）。
二、成都市管理干部學院 1. 機構性質與優(yōu)勢 - 作為成都市委、市政府直屬的干部培訓機構，具有權威性。它能夠提供各類管理人員培訓課程，在基層管理人員培訓方面，可能會結合政府的政策導向和管理需求，為學員提供具有地方特色和政策前瞻性的培訓內容。 2. 可能的課程方向 - 鑒于其直屬政府的性質，可能會側重于公共管理、政策解讀、行政管理等方面的課程，對于在成都地區(qū)的基層管理人員來說，有助于他們更好地理解地方政策，提升在本地環(huán)境下的管理能力。
三、成都大學繼續(xù)教育學院 1. 課程多樣性 - 提供多種管理人員培訓課程，涵蓋企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷等。對于基層管理人員來說，這種多樣性意味著可以根據(jù)自己的工作需求和職業(yè)發(fā)展方向選擇適合自己的課程。 2. 適合人群與教學資源 - 適合想要拓寬管理知識領域的基層管理人員。依托成都大學的教學資源，可能會有大學的教師參與授課，帶來較為系統(tǒng)和理論性的知識體系，同時也可能會結合一些實際案例進行教學。
四、成都市人才培訓中心 1. 培訓重點 - 提供各類管理人員培訓課程，重點包括領導力、團隊管理、溝通技巧等。這些課程對于基層管理人員來說是非常實用的，因為基層管理工作往往需要直接與團隊成員打交道，良好的領導力、團隊管理能力和溝通技巧能夠有效提升工作效率和團隊凝聚力。 2. 培訓效果 - 通過提升這些方面的能力，可以讓基層管理人員更好地協(xié)調團隊工作，處理團隊內部的矛盾和問題，向上級領導準確傳達信息，向下屬有效分配任務。
五、成都市企業(yè)家協(xié)會 1. 課程特點 - 提供企業(yè)家和管理人員培訓課程，內容包括財務管理、市場營銷、人力資源管理等。它的課程可能更注重從企業(yè)經(jīng)營的實際需求出發(fā)，結合企業(yè)家的經(jīng)驗和行業(yè)動態(tài)，為基層管理人員提供實用的知識和技能。 2. 資源優(yōu)勢 - 協(xié)會匯聚了眾多企業(yè)家資源，基層管理人員在參加培訓的過程中，有機會與企業(yè)家交流，獲取行業(yè)*信息，拓展人脈資源，這對于他們的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。
六、成都市職業(yè)技術學院 1. 課程內容 - 提供多種管理人員培訓課程，如企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷等。學院可能會注重將理論知識與實踐操作相結合，畢竟職業(yè)技術學院有著較強的實踐教學傳統(tǒng)。 2. 實踐導向的教學 - 對于基層管理人員來說，這種實踐導向的教學可以讓他們更快地將所學知識應用到實際工作中，解決工作中遇到的具體問題，如企業(yè)管理中的流程優(yōu)化、人力資源管理中的員工激勵等。
在選擇成都基層管理人員培訓課程機構時，企業(yè)和個人可以根據(jù)自身的需求，如培訓內容的側重點、師資力量、結業(yè)待遇、費用等方面進行綜合考慮，從而選擇最適合自己的培訓機構。
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