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優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)兩個(gè)維度體現(xiàn)作用

2025-07-30 22:22:35
 
講師:洪濤 瀏覽次數(shù):391
 HR若想寫(xiě)好年終工作總結(jié),需明確目的。一份優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)至少應(yīng)在兩個(gè)維度體現(xiàn)作用: 一、向領(lǐng)導(dǎo)或老板傳遞信息。 1、工作飽和度:通過(guò)工作內(nèi)容讓領(lǐng)導(dǎo)知曉過(guò)去一年工作飽和度,避免讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己很閑。 2、工作價(jià)值:以工作成果

HR 若想寫(xiě)好年終工作總結(jié),需明確目的。一份優(yōu)質(zhì)的年終總結(jié)至少應(yīng)在兩個(gè)維度體現(xiàn)作用:

一、向領(lǐng)導(dǎo)或老板傳遞信息。

1、工作飽和度:通過(guò)工作內(nèi)容讓領(lǐng)導(dǎo)知曉過(guò)去一年工作飽和度,避免讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得自己很閑。

2、工作價(jià)值:以工作成果表明過(guò)去一年忙碌有意義、有價(jià)值,不只是有苦勞,否則會(huì)被視為可有可無(wú)之人。

3、自身成長(zhǎng)進(jìn)步:通過(guò)總結(jié)展示過(guò)去一年取得的成長(zhǎng)和進(jìn)步,體現(xiàn)自己是否在向領(lǐng)導(dǎo)要求靠攏,是否積極上進(jìn)。

4、未來(lái)工作期待值:通過(guò)未來(lái)計(jì)劃讓領(lǐng)導(dǎo)判斷來(lái)年工作是否值得期待,能否帶來(lái)驚喜,這會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)明年工作的支持力度。

二、讓自己明確信息。

1、回顧過(guò)去一年工作成果:清楚自己過(guò)去一年做了哪些事,取得了什么結(jié)果。

2、工作意義評(píng)估:判斷做的事情對(duì)自己和公司是否有意義,若有,體現(xiàn)在何處。

3、成長(zhǎng)收獲總結(jié):梳理過(guò)去一年真正的成長(zhǎng)進(jìn)步,包括學(xué)會(huì)的知識(shí)、掌握的技能、明白的道理等,明白自身發(fā)展情況,清楚自己所做之事對(duì)未來(lái)發(fā)展的幫助,不要寄希望于他人告知。

4、規(guī)劃未來(lái)行動(dòng):通過(guò)計(jì)劃明確未來(lái)怎么做對(duì)自身職業(yè)發(fā)展和公司經(jīng)營(yíng)有利,增強(qiáng)目標(biāo)感,提高工作效率。



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洪濤
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