在職場上要提升自己的替代價值，讓領導不愿意換掉你。因為職場是權衡利弊的，沒有誰離不開誰。有五個字能幫助，即 “專圈扛標補”。
一、“專” 是提高自己的專業(yè)技能。
二、“圈” 是建立自己的行業(yè)圈子。
三、“扛” 是能扛事、能辦事。
四、“標” 是有自己的標簽，明確自己能做什么。
五、“補” 是補足領導的不足，記住是領導的不足而非自己的不足。
牢記這五點，就能在職場中成為脫穎而出的高價值人
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