職場中高情商回復領導的四個技巧如下：
一、學會確認細節(jié)：領導說這兩天把報告做完，應回復 “明白，我會在今天下班之前給”。
二、懂得表現(xiàn)意識：領導說發(fā)現(xiàn)程序有很多 bug，應回復 “我們還在做內部測試，領導在小程序上線之前，我們會不斷內測解決目前您看到的所有問題”。
三、提供反饋：領導問項目是否完成，應回復 “是的，我已經完成了并且進一步調整了幾個細節(jié)，我會將最終版本馬上發(fā)給你”。
四、學會尋求建議：領導問對決策有何看法，應回復 “領導我想聽聽您的想法，同時也分享一些我自己的觀點，希望我們能夠多多交流，共同達到*的解決方案”。
掌握這些技巧有助于在職場中與領導更好地溝通。
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