提前通過試用期的方法：
一、明確試用期考核重點及提升勝任力。試用期考核重點為勝任力和協作力，各占 50%。提升勝任力可用 “看需求加超預期” 公式。接到任務先向上級問清要求，即便有同類崗位經驗，新公司也可能有差異。清楚要求后，要超標準完成工作，因為 “勝任” 的 “勝” 有勝出之意，超標準才能體現長板，團隊不求一百分員工，但怕一無是處的員工。
二、重視協作力提升。很多人認為完成本職工作最重要，團隊協作差不多就行，其實協作力是試用期考核重要項目。協作最能體現人品，如大局觀、是否愿意多付出等，協作力強的人責任心一般不差。提升協作力記住 “有事就找我，沒人我頂上”。若想提前過試用期，要讓公司覺得找對了人，遇事別躲別推，要讓公司認為你就是那個對的人。
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