不要瞧不起那些嘴很甜的老油條，跟誰(shuí)都聊得來(lái)，職場(chǎng)的溝通技巧，這是一種非常活的能力。就比如有人找工作、發(fā)期刊，不是靠海投，不是靠自己埋頭苦干，而是跟實(shí)習(xí)期的領(lǐng)導(dǎo)、跟學(xué)長(zhǎng)、跟實(shí)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，聊得來(lái)關(guān)系好，建立了人脈，順帶幫了他一把，人際關(guān)系、溝通交流，這個(gè)東西是比結(jié)構(gòu)化知識(shí)，更難習(xí)得、更靈活、更難被標(biāo)準(zhǔn)化的一項(xiàng)技能，這樣的人少，所以讓他們更稀缺、更值錢(qián)，最好是靠能力和關(guān)系兩條腿走路。
一、不要讓話(huà)掉地上。其實(shí)和人搞好關(guān)系，核心就是激發(fā)他的分享欲，這一點(diǎn)其實(shí)是能看到非常多的例子的，像圈內(nèi)非常討人喜歡的張一山、郭麒麟，就是因?yàn)樗麄兒軙?huì)嘮嗑，有意的不把話(huà)掉地上，而應(yīng)該把說(shuō)話(huà)接住，拋個(gè)問(wèn)題給他。要的就是激發(fā)對(duì)方的分享欲，要的就是給對(duì)方滿(mǎn)滿(mǎn)的情緒價(jià)值。
二、如何找話(huà)題？首先壞話(huà)、閑話(huà)不準(zhǔn)聊，職場(chǎng)里雖然不是隔墻有耳，但是也可以是四處漏風(fēng)，你所有的負(fù)面消極言論，最后都會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳中，一定要愛(ài)惜自己在職場(chǎng)的每一根羽毛，其實(shí)想跟人建立關(guān)系，就跟別人聊吃喝玩樂(lè)，這些話(huà)題能幫你迅速的建立起一個(gè)關(guān)系線(xiàn)，但是非常友好的關(guān)系。
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