在職場上領導都會玩點藝術。如果你信了，你就輸了，比如領導跟你講，你這個晉升啊，下次下次我一定給你爭取，哎，你就得警覺起來了，這個餅是不是就給你畫上了，這是做領導的基本功啊。至于這個下次啊就很內涵，鬼知道是什么時候再有啊，你去找領導匯報工作，領導跟你講，下次下次以后再說，哎，下次下次就意味著沒有下次了，除非啊他主動找你。
這個在我們職場上有個專有名詞叫做弦外之音，就好像啊你在會上給領導提個建議。哎，領導采納了就會點頭。如果他不同意，就什么話都不說。哎，你要是沒開悟啊，你還去傻了吧唧的去問領導，那我說你就是自找沒趣，最后這條啊很真實，很真實。你是不是總聽到你領導能講，別建議啊，我這個事兒就是對事不對人，你呀，細細琢磨一下事兒，是不是都在人在干？他既然說事兒沒干好，是不是就在間接的否定你這個人不行啊，那么人都不對了，那事兒肯定做不好啊，這個就好像領導不信任你，你再有能力，你再能干，你都得在那趴著。
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