作為一個職場新人，我要怎么樣才能快速得到認可呢？那些總能被表揚的職場新人，其實都有兩個共同的特點。
1、醒目的具體表現(xiàn)是什么呢？就不要等到領(lǐng)導問就多去思考問題，然后呢自己找到答案，而不是讓領(lǐng)導給你答案，找到答案，但不確定是不是對怎么辦呢？自己先去做驗證，去糾偏，只有自己真的搞不定了，再去請教領(lǐng)導跟公司內(nèi)外部的前輩呢多學多看多做。
2、而手快的表現(xiàn)又是什么呢？領(lǐng)導布置的工作任務(wù)，總能高效的完成，很多職場新人呢都會陷入到一種完美主義的一個誤區(qū)。認為呢既然是報備領(lǐng)導的東西，一定要盡善盡美?？墒悄銜l(fā)現(xiàn)呢交付的文稿到了領(lǐng)導這兒呢在領(lǐng)導內(nèi)他總是能找到一些毛病。所以呢你大可不必過于追求完美，而拖拖拉拉不斷的內(nèi)耗，造成效率的低下，而應該確認交付的目標和標準立即行動，盡快提交。即便呢你提交的文檔不夠完美，可能還有很多的瑕疵。領(lǐng)導呢他是會愿意給你指出來的，他會愿意給你提供反饋意見。而這個反饋意見呢，對你來說恰恰是一個非常好的學習的機會。如果你是一個醒悟，而且手快的人，領(lǐng)導怎么會不喜歡你呢？
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