為什么中國的科技人才都喜歡跑到美國去？據(jù)統(tǒng)計，將近有三點(diǎn)二萬的華裔科學(xué)家加入了美國國籍。第一眼看到這個數(shù)據(jù)的時候，我是心痛不已。他們都是國家花了巨大代價培養(yǎng)的精英當(dāng)中的精英本應(yīng)該都是為國效力的國之棟梁。全世界都知道今天的全球進(jìn)入了科技之爭，科技之爭的底層，就是科技人才之爭?？赐赀@幾個人，也許你就知道背后的原因了。顏寧她是學(xué)士界的女神，三十歲就成為了清華大學(xué)最年輕的博大，三十七歲就攻克了全球五十年不減的科學(xué)之爭。在二零一七年落選了中科院院士之后，他去了普林斯頓大學(xué)。隨后就當(dāng)選了美國科學(xué)院外籍院士。第二個是許晨陽，他是北大的數(shù)學(xué)天才。
曾經(jīng)回國當(dāng)了六年的教授，在落選院士之后，他去了麻省理工，隨后就獲得了國際代數(shù)領(lǐng)域的最高獎科爾獎。他離開時曾說，國內(nèi)對于人才的扶持不夠，他知道論資排輩。我們再來看一下美國的那邊，二零二三年的諾貝爾獎三大理工獎的八個名額之中，有六個都是美國人。但是有意思的是，這六個美國人當(dāng)中全部都是移民。連馬斯克都曾在去年的一次公開經(jīng)濟(jì)論壇上發(fā)言，中國的精英將大量的時間花在人情世故上，諾貝爾獎得主李政道在回國接受采訪時說，中國從來不缺人才，而是缺乏合理的使用人才的機(jī)制。上到國家，下到一個企業(yè)，今天哪怕你就是一個企業(yè)的老板，你不要去羨慕別人的企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)團(tuán)隊(duì)如狼似否，而是要想辦法去建立一套能夠吸引精英人才的企業(yè)機(jī)制，這才是我們的強(qiáng)國強(qiáng)企的*之路。
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