你在職場，如果想獲得指數(shù)級的增長，接下來的內(nèi)容一定要看完，而且要背熟。我發(fā)現(xiàn)，在工作和生活中那些卓越的管理者和快速的成長者大多都會有意識的把自己的主要精力聚焦在一件事情上。即通過高效的深度思考，深度學(xué)習(xí)和深鍵工作，解決對績效改善和個人成長至關(guān)重要的關(guān)鍵問題。比如，如何在寒窗苦讀二十年后找到心儀的工作，靠什么才可能獲得對個人發(fā)展舉足輕重的關(guān)鍵關(guān)系。在哪些關(guān)鍵要素上下功夫，才能切實提高自己的管理能力，并創(chuàng)造出出類拔萃的價值和業(yè)績。
對于一名管理者或知識性工作者者來說，你在工作中是否具備對關(guān)鍵問題的識別和解決能力，本質(zhì)上反映出你的創(chuàng)新力和價值創(chuàng)造力的高低。松下幸之助曾經(jīng)說過呀，工作就是不斷的發(fā)現(xiàn)問題分析問題解決問題的過程，晉升之門永遠(yuǎn)會為那些隨時解決問題的人敞開，這就好比爬臺階，每一階都有每一階的問題。只有當(dāng)你能夠不斷的發(fā)現(xiàn)不同階段的關(guān)鍵問題，解決掉那些看似難以解決的核心障礙時，你才能持續(xù)貢獻(xiàn)出色的業(yè)績和價值，并在職場上獲得指數(shù)級的成長，聚焦關(guān)鍵問題獲取指數(shù)成長。
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