怎么手撕職場小人？
第一種，挑撥離間的類型。習(xí)慣性挑撥同事之間的感情，制造矛盾和事端，這種人善于撇清自己責(zé)任，常常扮演和事佬，*的兩面三刀。
第二種，造謠生事的類型。通常是另有陰謀的，并不是單純的造謠生事，為了自己，襯托自己的優(yōu)秀，不惜丑化競爭對手，最常用的就是聽說、歪曲事實、無中生有。
第三種，陽奉陰違的類型。工作上言行不一，善于表面功夫，也善于隨時隨地邀功搶攻，待人表里不一，經(jīng)常在面前夸你，套取有用的信息，背后卻損你出賣你。
第四種，阿諛奉承的類型。這種人熱情而又嘴巴甜，往往讓聽的人失去客觀而迷失方向，這種人還會刻意親近領(lǐng)導(dǎo)，并常借此打小報告，狐假虎威。
第五種，落井下石的類型。只要有人失敗，他就會很冷漠的嘀咕活該，這些人往往事后諸葛亮，常說一些幸災(zāi)樂禍的風(fēng)涼話。
第六種，見風(fēng)使舵的類型。誰的事就依附誰，善于利用別人的權(quán)勢，提升自己的地位，沒有利用價值的人不分親近。
第七種，善常找替罪羊的類型。明明是自己的過錯，卻死不承認(rèn)，還昧著良心說話，這種人言辭鑿鑿，常常誤導(dǎo)大家以訛傳訛，借此來隱瞞事實真相。
如果身邊有這種人的存在，一定要學(xué)會保護(hù)好自己。
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