我參加了一個企業(yè)的半年度會議，當時就有一位項目經(jīng)理給他的領導在匯報工作的時候說，領導我覺得你根本就不懂得傾聽我們，所以你總覺得我們的工作沒做好。當時他臉色就有點變了，午飯的時候他跟我說。我其實一直覺得自己還挺愿意聽他們的話，但為什么總是給人留下這種不愿意傾聽的印象呢？我告訴他，其實真正有效的聆聽是有刻意的練習成分的。需要做到像小孩一樣的專注，像老人一樣的包容，像鸚鵡一樣的復述，像科學家一樣的提問。對方他才能夠感覺到你的積極聆聽，然后我就繼續(xù)給他解釋。
1、像小孩一樣的專注。指的是你要保持好奇心，去真正的聽取對方所說出的重要信息，而不是一心二用。
2、像老人一樣的包容。這意味著你不能夠總是打斷別人談話，一個主動的傾聽者要給對方表達自己的機會，不能夠沒話找話，急于打斷對方。
3、像鸚鵡一樣的復述。就是說你要在適當?shù)臅r候把對方的話再一次重復，確保你真的聽清楚了也表明你認真的在傾聽，任何一個細節(jié)你都沒有放過。
4、像科學家一樣的提問。他指的是你可以用一種帶著興趣的狀態(tài)去提問，提出一些有質(zhì)量的、有能量的問題，讓別人知道你是在認真的傾聽，而不讓別人感覺是被冒犯。
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