但凡是領(lǐng)導，一定喜歡被倒追的感覺。身邊有沒有那種特會來事的顯眼包同事？老板說什么他都說好的，天天找老板匯報，不管什么活都搶著來，不行也說自己可以，但這么會拍馬屁，老板偏偏還就挺喜歡這種人，哪怕他能力一般，領(lǐng)導都愛提拔這種人。其實老板不是喜歡顯眼包，領(lǐng)導是喜歡被追的感覺，領(lǐng)導負責一大攤事兒，哪有精力事事都親自盯進展，要是有什么環(huán)節(jié)出了紕漏，自己還不知道，你要是領(lǐng)導，你慌不慌？但會做事的人，他能看見領(lǐng)導內(nèi)心的不安和擔心，每個任務的進度領(lǐng)導拿不準，心里慌時候，顯眼包們及時和領(lǐng)導說進展，說卡點，說結(jié)果，追著領(lǐng)導，帶給領(lǐng)導安全感，帶給領(lǐng)導對全局的掌控感。
除了被追，領(lǐng)導還喜歡能幫自己兜底的人。舉個例子，平時領(lǐng)導開會的時候，問這個任務有沒有人愿意接的時候，大多數(shù)人低頭裝傻，不想給自己攬活的時候，是不是顯眼包同事，不管是不是自己勝任，都舉手說我試試，如果你是老板，你會覺得背后有團隊在支撐自己，這種顯眼包最后必然贏得領(lǐng)導信任，成為嫡系。所以很多時候你眼里的顯眼包，對領(lǐng)導其實是一種投誠，是在告訴領(lǐng)導，我會理解你的難處，解決你的困擾，我會和你一起，有了這種態(tài)度，哪怕能力欠點，領(lǐng)導都喜歡，領(lǐng)導要的是忠誠。
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